掲載予定期間:2020/1/9(木)~2020/4/1(水)

株式会社神戸製鋼所

【東京】装置の営業(IP装置/ヒップ等)※国内外で高いシェアを有する機械事業部の求人

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仕事内容

【東京】装置の営業(IP装置/ヒップ等)※国内外で高いシェアを有する機械事業部の求人

【金属関連の商社の方歓迎!KOBELCOで世界展開の東証一部上場メーカー】

■業務内容:各装置の営業として下記業務にご従事頂きます。

■詳細:圧延機、連続鋳造設備、プレス装置の営業、マーケティング及び、Isostatic Press(IP)/SMF装置の営業、マーケティングを行います
・基本は営業実務がメインのお仕事となります。
国内の新規の拡販がミッションとなる。エンドユーザのお客様を開拓してほしい。
・IP装置やヒップという製品を導入する先を見つける新規営業活動

■製品:ヒップ(70年代の後半ぐらいから流通し粉末をプレスして緻密化させる装置)
高圧の圧力をかけることで部品を緻密化させる技術でジェットエンジン、チタン合金、鋳鉄 等に使わせる高濃度な材料を作る装置です。

■営業スパン:短い場合は半年程度ですが一般的には年単位となります。(物の入れ替えに関しては20年~30年ぐらいスパンになります。)

■商材価格:小さなもの数千万~大型だと20億程度までに至ります。

■担当業界:エネルギー業界がメインです。

■担当顧客担当:製品開発部門、生産技術部門が入りとなる

■募集背景:組織拡大です。部品の軽量化が求められる時代に対応する製品が必要でベアリングはセラミックに変わってきていますが、強度も必要というニーズがあります。その他あらゆる分野に展開できる可能性があり、同部署のニーズが高まっています。
(その他提案可能分野:リチウムイオン電池、航空機、自動車部品 等)

■業務の特徴・魅力:担当製品…高温/高圧により、高機能製品を製造しています。金属やセラミックスを中心に、幅広い素材、用途、業界を対象としています。
・国内最有力のIPメーカーであり、傘下に世界最大のIPメーカーであるQuintus社を抱えています。その世界の先端技術に常に関与することが可能です。

■入社後の教育・研修:
・OJT…幅広い製品や業界に関与することで、常に先端技術に関する知識を得ることができます。新用途開拓により、お客様の新製品開発に貢献することが可能です。
・Off-JT…スウェーデン子会社での営業研修を予定しています。

■組織構成:管理職7名、総合職4名、基幹職2名、その他メンバー6名で構成されております。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:下記2点を満たす方
・英語の使用経験のある方(TOEIC(R)テスト700)
※グループ会社との打ち合わせに必要なため
・装置の営業経験



<語学>
必要条件:英語中級

勤務地

<勤務地詳細>
東京本社
東京都品川区北品川5-9-12 ONビル

<勤務地最寄駅>
各線/大崎駅

<勤務地補足>
月に数回程度の出張が発生します。

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:30 (所定労働時間7.75時間)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
※コアタイムは事業部門により異なる
<その他就業時間補足>
■残業:通常期15時間、繁忙期(9月・3月)30時間/月
※始業・終業時間は各事業部門による

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません(有給休暇は試用期間終了後から利用可能)。

給与

<予定年収>
420万円~920万円(残業手当:有)

<月給>
250,000円~
基本給:250,000円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※上記年収は賞与・手当を含む
※経験・役割等による
■昇給:年1回(会社規定に基づく)
■賞与:年2回(6月、12月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給※会社規定に基づく
寮社宅:会社規定に基づく※福利厚生その他欄参照
社会保険:介護保険あり(満40歳以上)
退職金制度:会社規定に基づく

<教育制度・資格補助補足>
■社内語学教育
■国内・海外目的別留学制度
■階層別・課題別・専門別研修など

<その他補足>
■育児・介護休業制度
■各種財形貯蓄制度、社員持株会
■保養所(全国各地)、運動施設、総合病院、グループ保険
■カフェテリアプラン(年間8.5万円相当の補助)
■引っ越し代支給(入社時転居を伴う場合)
■両立支援:育児休業(3歳まで)、時短勤務(介護・育児※小学校卒業まで)、育児・介護休業、在宅勤務制度など充実
■寮(満35歳未満の独身者及び単身赴任者)、社宅(入居日から12年以内米但し通算12年に達しても年齢40歳未満の場合は40歳に達する時まで入居可能)※自己負担3万~5万円程度

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数119日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社月に応じ年度中に付与)、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、福祉休暇、法令による休暇
※会社カレンダーあり(拠点・製作所により異なる)

会社概要

事業概要
【機械・電力・溶接メーカーとしても高いシェア/「複合経営」戦略とトップシェア製品で日本経済を支える東証1部上場の大手メーカー】

■事業内容:「素材系事業」、「機械系事業」、「電力供給事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開。
アルミ缶やHDD等の生活日用品~航空機~さらには発電事業(神鋼神戸発電所(石炭火力発電)が稼働中)まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。
所在地
〒651-8585
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
設立
1911年6月
代表者
代表取締役社長 山口 貢
従業員数
37,436名
上場市場名
東証一部
資本金
250,930百万円
売上高
1,881,158百万円
経常利益
71,149百万円
平均年齢
40歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.kobelco.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003708613

株式会社神戸製鋼所

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