掲載予定期間:2020/1/9(木)~2020/4/1(水)

株式会社ヒラカワ

【札幌】メンテナンス職~業界トップシェア・年間休日122日・福利厚生・キャリアアップ制度充実~

  • 正社員
仕事内容

【札幌】メンテナンス職~業界トップシェア・年間休日122日・福利厚生・キャリアアップ制度充実~

【ボイラ業界のリーディングカンパニー「ヒラカワ」~フツフツと。コツコツと。~年間休日122日/残業少なめ/キャリアアップ・支援制度充実/福利厚生充実/転勤なし】

■職務内容:
・同社のボイラー及び付随設備のメンテナンスを実施します。また、定期点検・運転や修理を実施する際には部品交換の提案営業も行います。
◎「地域冷暖房用ボイラー」で国内トップシェアを誇る同社のボイラは、国内外問わず有名な大型の商業施設や高層ビル、工場や発電所など用途や必要量に合わせ多様な場面で活躍しています。
【地域冷暖房ボイラー導入実績(関西)】りんくうタウン、グランフロント大阪、あべのハルカス、神戸ハーバーランド、和歌山マリーナシティ、六甲アイランド等

■職務詳細:
・担当してもらうお客様は、担当するボイラーの種類によって多種多様です。
(1)蒸気ボイラー(大型)…大きなビルや広い地域の冷暖房用設備、熱や圧力を利用して製品を作る食品製造・段ボール製造などの各種工場、減菌や殺菌を必要とする病院などで使われています。高温かつ大型で危険を伴うので、比較的経験のあるベテランの方に担当してもらいます。
(2)温水ヒーター(小型)…大量のお湯を使用するスーパー銭湯やスポーツクラブ・ホテルをはじめ、冷暖房用として病院やビルなどスポーツジムやホテルなどに使われています。未経験の方や経験の浅い方は、こちらを中心に担当してもらいます。
※夜勤は、月に1~2回程発生する場合があります。ただ、担当するお客様によるので、発生しない場合もあります。

■同社の魅力:
◎企業の将来性…創業106年、ボイラ業界のリーディングカンパニーとして、時代のニーズに合わせた製品を次々に生み出し、日本の成長を支えてきたヒラカワ。近年は、環境問題の課題解決につながるボイラの研究開発も行っています。「地域冷暖房用ボイラー」では国内トップシェアを誇り、国内外に大きな信頼と実績を得ております。
◎キャリアップ・教育制度充実…「チームブラザー(メンター)制度」「資格取得奨励制度」「個人別 力量管理制度」「研修センター」「メンテナンス実習」「技術研修」「営業研修」など多くの研修・育成制度が充実してります。社員の挑戦したいことを尊重するのがヒラカワの社風ですので、キャリアップが十分に可能な環境です。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<必要業務経験>
~メンテナンス経験不要!・機械いじりが好きな方には魅力的な仕事内容・入社後フォロー充実~
■必須条件:下記、いずれか該当する方
・工業高校卒の方
・機械・電気の製造現場での就業経験のある方

■歓迎条件:
・ボイラーやバーナー等の燃焼機関係の経験をお持ちの方
・ボイラー技士、ボイラー整備士資格をお持ちの方
・電気に関する知識をお持ちの方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
札幌営業所
北海道札幌市東区北十二条東14丁目3番7号

<勤務地補足>
補足事項なし

<転勤有無>

補足事項なし

<想定勤務地>
北海道

勤務時間

8:45~17:30 (所定労働時間8時間)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の給与、待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
300万円~450万円(残業手当:有)

<月額>
190,000円~
基本給:190,000円~

<賃金形態>
年俸制
14ヶ月分で支給(月給+賞与2ヶ月分換算)

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上決定します。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(7月と12月に各1ヶ月保証)
■月給例:(院卒)24万4500円~、(専門・短大・大卒)22万500円~、(高卒)17万円~

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:月50,000円まで
家族手当:同社規定による
住居手当:同社規定による
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:同社規定による

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得手当(取得後に受験料分を支給)
■8段階あるグレード制が設けられており、未経験の方でもキャリアップが可能です。

<その他補足>
■保養所
■子育て補助金: 5,000円/月(子供一人あたり)
■住宅補助金:30,000円/月 ×10年間(マイホーム購入者のみ)
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■借上げ社宅制度
■寮(滋賀):30歳まで5,000円/月、31歳15,000円/月(入寮満5年経過以後、毎年増額します)※風呂トイレ共用6畳

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数122日

GW(暦通り)、夏季休暇6日(土日込)、年末年始休暇5日、慶弔休暇、特別休暇
※月に数回休日出勤の場合あり(振替休日を取得)

会社概要

事業概要
■事業内容:
冷暖房用蒸気ボイラ、温水ヒーターの製造・販売・メンテナンスを行っています。

■取扱製品:
・蒸気ボイラ…高効率炉筒煙管ボイラ、炉筒煙管ボイラ、小規模炉筒煙管ボイラ、蒸し専用ボイラ 等
・温水ヒータ…潜熱回収温水器、薪焚き温水ボイラ、木質バイオマスボイラ、高効率真空温水ヒータ 等
・その他…ボイラ水処理薬剤、モジュール式タンクレス熱交換器 等
所在地
〒531-0077
大阪府大阪市北区大淀北1-9-36
設立
1947年1月
代表者
代表取締役社長 平川 晋一
従業員数
300名
上場市場名
非上場
資本金
90百万円
売上高
6,722百万円
経常利益
362百万円
平均年齢
41歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.hirakawag.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003708776

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