掲載予定期間:2020/1/9(木)~2020/4/1(水)

住友電装株式会社

【7-2】【三重県四日市】自社工場の施設管理職(建築・設備)※独身寮・社宅・食事手当有り※

  • 正社員
仕事内容

【7-2】【三重県四日市】自社工場の施設管理職(建築・設備)※独身寮・社宅・食事手当有り※

■概要: 
(1)施設管理業務
国内外の施設(建築、設備)の保全/改修/新設計画や、図面管理、BCP対策の立案など。
(2)海外工場建築
海外工場の新設・増設における建築現場の管理/指導。
日系/現地ゼネコンとの協業、建築現場の安全・工程・品質管理。
(3)環境管理業務
法令順守、地域への環境異常防止、省エネルギー設計など

■入社後の流れ:
(入社1年目)
製作所内施設(建築、設備)の保全/改修/新設計画対応
(入社2年目)
国内技術センター等の基本計画/建築現場の管理/指導/予算管理。ゼネコンとの協業、建築現場の安全・工程・品質管理。建築現場の安全・工程・品質管理
(入社3年目)
海外生産工場の基本計画/建築現場の管理/指導
日系/現地ゼネコンとの協業、建築現場の安全・工程・品質管理

■PR情報:
工場建設計画や施設管理など、幅広い業務を通じて住友電装グループの事業活動を支えています。自身が計画した海外工場が、ものづくり拠点として形に残る充実感の高い業務。社内外、国内外とも協業が多く、業務を通じ広範囲な人脈形成ができる。

■働きやすい職場環境:
中途入社者は全体の4割、平均年齢は40.1歳、平均勤続年数は15.1年と新卒と中途でハンデなく安定してキャリアを築くことが可能です。

■中途入社者が活躍できる環境:
同社には「キャリアコミュニケーションネットワーク(CCN)」という制度があり社員同士の人脈形成プログラムをご用意しています。このCCNは「同期社員が少ないため人脈作りが大変…」という意見をもとに新設されました。定期的にメンバー達が集まり、職域や部門を越えた密なコミュニケーションを図ることが可能です。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:下記いずれかの条件を満たす方

・建築もしくは建築施工管理業務の経験者
・設備設計もしくは設備施工管理の経験者

■歓迎条件:
・1級建築士もしくは建築設備士の有資格者
・工場建築の経験者

勤務地

<勤務地詳細>
四日市製作所
三重県四日市市西末広町1-14

<勤務地最寄駅>
JR線/四日市駅

<勤務地補足>
クルマ通勤可/駐車場有り

<転勤有無>
当面なし
担当する製品、事業により各事業所への将来的な国内転勤、海外駐在の可能性がございます

<想定勤務地>
三重県

勤務時間

<標準的な労働時間>
8:30~17:15 (所定労働時間7.75時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:30~15:15

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
435万円~650万円(残業手当:有)

<月給>
207,500円~289,500円
基本給:207,500円~289,500円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
上記、年収は残業30時間を含めた金額となります。
・昇給:年1回
・賞与:年2回(6月、12月)※直近実績5.105ヵ月※
・モデル年収例:525万円(含残業20H)/30歳・独身、602万円(含残業20H)/33歳・複身、子1人

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:車通勤:社内規定に基づき支給、公共交通機関:定期代
家族手当:配偶者23000円、1子7500円、2子5500円
住居手当:転居に伴う引越費用や交通費は全額会社負担
寮社宅:30歳未満は独身寮、30歳以上は借上げ社宅
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:企業年金及び401k・前払い選択制(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
キャリア入社者研修、キャリア育成プログラム、キャリア入社者フォロー研修、キャリアコミュニケーションネットワーク、その他階層別、選択型研修、グローバル人材開発研修、自己啓発支援

<その他補足>
<福利厚生>
企業年金、SWS持株会、財形貯蓄制度、選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)
<厚生施設>
独身寮、研修センター、保養所(鳥羽・湯の山・那須)1泊1,000円、オールウェザーテニスコート、グラウンド、体育館、会員制リゾートクラブ加盟(国内・国外)、社員会館、他
<休暇制度>
・ゆとり休暇:勤続5年、10年、15年、25年、35年、40年、最大5日間の有給休暇取得奨励制度
・育児休業:子が2歳の誕生日に達するまで取得可能
・短時間勤務:子が小学校卒業まで取得可能

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数121日

夏季・年末年始、慶弔休暇、特別休暇(勤続20年、30年5日間)、アニバーサリー休暇(誕生月1日取得可能)、ブラッシュアップ休暇(誕生月の半年後1日取得可能)

会社概要

事業概要
■事業内容:
自動車用ワイヤーハーネス及び機器用ハーネス開発設計と製造販売、自動車部品接続部品の開発設計と製造販売、車載用電子部品(高機能JB、ECU・GW等)の開発設計と製造販売。
所在地
〒510-8528
三重県四日市市浜田町5-28
設立
1917年12月
代表者
代表取締役執行役員社長 川井 文義
従業員数
6,719名
上場市場名
非上場
資本金
20,042百万円
売上高
530,000百万円
平均年齢
40.1歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.sws.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003709332

住友電装株式会社

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