掲載予定期間:2020/1/9(木)~2020/4/1(水)

パーソルテクノロジースタッフ株式会社

セキュリティエンジニア ~未経験歓迎・研修制度充実/東証一部上場グループ/大手企業案件メイン~

  • 正社員
仕事内容

セキュリティエンジニア ~未経験歓迎・研修制度充実/東証一部上場グループ/大手企業案件メイン~

■業務概要:大手SIer/NIer等でのセキュリティ関連業務/診断結果やログの解析、対策の提案、監視・管理などに携わって頂きます。同社のセキュリティチームの強みは、エンジニアの技術力といった人材を切り口としたベンダーフリーのセキュリティエンジニア集団であることです。
○同社セキュリティサービスのランディングページ:https://persol-tech-s.co.jp/corporate/security/

■業務詳細:
(1)Webアプリ/PF(NW)脆弱性診断:Webアプリ、スマホアプリ、 ネットワーク、サーバのセキュリティ脆弱性診断業務です。お客様のWebページから対象ページの選定を行い、実際に診断を実施します。その後は報告書をまとめて、報告会にて脆弱性の結果報告および対策を提示します。
(2)SOC:リモートにてお客様のセキュリティ機器を監視し、様々なセキュリティ脅威の対応を行います。例えばSOCで重大な攻撃を検知した場合、お客様へ迅速に連絡を行い、対応方法を伝えます。セキュリティインシデントの早期解決とそれらのレポート報告をします。
(3)セキュリティアプライアンス導入支援:FW(次世代FW)やIDS/IPS、SIEM製品の導入から、問い合わせ対応などの保守を行います。製品提案時の営業同行から構築そして保守まで、そのセキュリティ商品を取り扱っていただきます。

■特徴・魅力:
(1)理想のキャリアを実現、支援する環境:取引案件はプライムSI、大手通信キャリア、WEB、事業会社など多数。セキュリティエンジニア向けには、入社後に脆弱性診断・SOC・アプライアンス導入支援の実践型研修を準備しています。研修後は先輩社員がいるクライアントへの常駐になりますので、OJTを通したサポートも整っています。将来的にはPM/PL、マネージャー等、キャリアステップ幅広く用意されています。
(2)働きやすい環境:残業月平均18時間、有給取得率70.8%であり、仕事一辺倒ではなく、プライベートの時間もしっかり確保できます。また育休取得率100%/復職率89%と長期的に働ける環境が整っています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:下記いずれか
・インフラ(運用2次・設計/構築)の実務経験(1年以上)
・Web/オープン系システム開発の実務経験(1年以上)

★セキュリティ関連の資格をお持ちの方、大歓迎です。

※セキュリティ未経験歓迎!入社後1ヶ月のセキュリティ研修有り。必要な環境が整った研修ルームもあり、技術力向上に会社が全面的にバックアップしています。

勤務地

<勤務地詳細>
【1】本社
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
【2】【顧客先での就業】
首都圏(東京、神奈川、埼玉、千葉)

<勤務地最寄駅>
都営大江戸線/都庁前駅

<勤務地補足>
補足なし

<転勤有無>

可能性はありますが、基本的には転居を伴う転勤はありません。事前に十分な相談が行われます。

<想定勤務地>
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
配属先により異なる場合があります。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
正社員(無期雇用派遣)としての採用となります。

<試用期間>
3ヶ月
特記事項なし

給与

<予定年収>
330万円~750万円(残業手当:有)

<月給>
238,000円~(以下一律手当を含む)
基本給:213,000円~
固定残業手当:25,000円~62,000円(固定残業時間20時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※基本給+業績給+残業手当。基本給は固定、業績給は変動制です。
※ゼネラリストコースの場合のみ:残業月20時間分該当分を固定残業手当として支給(25,000円~62,000円)20時間を超えた分は追加支給いたします。
※詳細は面談時にお話しします。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給となります。
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
■iOS開発技術者実践型育成制度
■インフラエンジニア未経験者育成制度
■3DCADエンジニア育成制度
上記以外にもスキルレベル、担当工程に合わせた研修を完備

<その他補足>
給与査定年1回、定期健康診断、資格取得支援インセンティブ制度、各種研修制度、賞与年2回(6月・12月)、持株会(正社員のみ適用)、団体保険、スポーツクラブ、プロジェクトリーダー手当、リーダー手当

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数122日

年次有給休暇(初回付与日は入社日、2回目以降は毎年4月1日 )、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇

会社概要

事業概要
■PERSOL(パーソル)グループとは・・・
人材派遣、人材紹介、求人広告をはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発にいたるまで、国内外69社を超える幅広い企業群で構成された総合人材サービスグループです。「PERSOL(パーソル)」は、2016年7月に誕生した新たなブランドです。ブランド名の由来は、「人は仕事を通じて成長し(PERSON)、社会の課題を解決していく(SOLUTION)」。働く一人ひとりの成長を支援し、共に輝く社会を作っていきたいという想いが込められています。
所在地
〒163-0451
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
設立
2002年4月
代表者
代表取締役社長 礒田 英嗣
従業員数
1,575名
上場市場名
非上場
資本金
90百万円
売上高
722,183百万円
経常利益
35,108百万円
平均年齢
34.3歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。

(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://persol-tech-s.co.jp/corporate/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003709412

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