掲載予定期間:2020/1/9(木)~2020/4/1(水)

株式会社コスモスイニシア

【総合職】数十億単位のプロジェクトを推進!/異業界からの転職者活躍中!/福利厚生充実!

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

【総合職】数十億単位のプロジェクトを推進!/異業界からの転職者活躍中!/福利厚生充実!

【世の負を解決し「NEXT GOOD」をデザインする会社/社員発で新規事業多数スタート!/ビジネスの川上から川下まで関われます】
■概要:総合職(プロジェクトマネージャー)として幅広い領域にチャレンジできるため、ビジネスマンとして圧倒的ステップアップが可能です。

■事業詳細:面接にてご志向・適性を総合的に判断し、ポジションを打診させていただきます。一例は下記です。
・レジデンシャル事業:プロジェクトマネージャーとして、分譲マンション・戸建販売等に関する販売、戦略立案、プロモーション、収支管理まで一貫して担当
・ソリューション事業:不動産のプロとして事業用不動産の仲介・コンサル、賃貸サブリースオーナーへの提案など
・企画開発:分譲用地の仕入れ、再生流通、ホテル用地の仕入れなど
・新規事業・マーケティング:既存事業にとどまらない自由な発想を事業として実現 ex.インバウンド宿泊事業、投資用不動産AI診断サービスなど

■充実の福利厚生:
・選択型教育支援制度(CUP):業務に関する取得や研修参加費用の8割を会社が負担する制度
・STEP休暇制度:3年ごとにMAX4週間の連続休暇を付与する制度(通常の有給休暇と併存)
・WSI休暇:定休2日+有給3日の5日連続の休暇取得で3万円支給 ・メモリアル休暇、産休育休、慶弔休暇多数

■キャリア事例:
(1)31歳男性:中途入社新築販売営業半年→新築販売プロジェクトマネジャー(プロジェクト規模20億円の責任者)
(2)34歳男性:中途入社新築販売営業半年→新規事業部門リーダー(コンサルタント事業)
(3)26歳男性:新卒入社仲介営業3年→不動産開発事業

■魅力:若くから圧倒的な裁量権を持ち、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積んでいきます。成長に伴って社員が望むステージやレベルが上がっていく中で、そのレベルに相応しいステージを提供することが会社としての責任だという自負のもと、積極的にバックアップを行っていく環境です。課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必要条件:
社会人経験2年以上
※人物/ポテンシャル重視の選考となるため、不動産業界での経験は一切問いません。

【コスモスイニシアで実現できる事】
・業界を変え、新しいルールを作っていく事:ベンチャー気質があり、かつ企業規模が小さくない為、業界に大きなインパクトを与える事が可能

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都港区芝5-34-6 新田町ビル7F

<勤務地最寄駅>
都営地下鉄線/三田駅

<勤務地補足>
初任地は東京になります。※ご本人の志向・経験を考慮の上、配属を決定

<転勤有無>
当面なし
原則なし(社員の97%は東京勤務です)

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:30 (所定労働時間7.5時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
<その他就業時間補足>
残業代支給

雇用形態

正社員

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中、諸条件の変更なし

給与

<予定年収>
430万円~900万円(残業手当:有)

<月給>
205,000円~
基本給:205,000円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※最下限年収は2019年度新卒実績
※経験を考慮の上、職務・職責に基づき、当社規定により決定します。
<賃金形態補足>
・L2職群以上:44時間/月+深夜7.2時間/月の固定残業代を給与に含む。※超過分支給あり(例:年収700万円の場合125,280円/月)
28歳(チーフ職)…600万円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住居手当:社宅制度・家賃補助制度・住宅融資利子補給制度あり
寮社宅:既婚者に借り上げ社宅として補助あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
教育支援制度、宅建取得祝い金など

<その他補足>
団体生命保険、社員持株会、自社物件値引制度、教育支援制度(会社の定める資格の取得や研修参加費用の8割を会社が負担)、財形貯蓄など
勤続3年毎に最長4週間の連続休暇が取得できる制度があります。旅行や海外留学など、リフレッシュしたり自身をを高める時間に使って欲しいと思っています。有給のため、給与だけではなく、さらにお小遣いまで支給します。多くの社員が休暇を利用しています。

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数123日

夏季・年末年始、GW、慶弔休暇、出産、育児、看護、STEP休暇、ボランティア休暇
※一部営業職は水・木休みとなります

会社概要

事業概要
■事業内容:
ディベロップメント(不動産開発・販売)事業、不動産賃貸事業、不動産仲介事業、不動産コンサルティング事業、新規事業を中心とした事業展開を行っています。各事業の更なる追求はもちろん、総合ディベロッパーとして各事業のシナジー効果を生み出しながら、顧客に求められる次の価値を提供すべく更なる展開に取り組んでいきます。
・ディベロップメント事業…企画開発、建築監理、販売
・不動産ソリューション事業…賃貸事業(サブリース)、不動産仲介事業(一般仲介、事業用不動産仲介)、投資不動産開発
・新規事業、商品企画…リニューアルマンション、バリューアップ工事、リノベーション、ココラボ(商品企画)
所在地
〒108-0014
東京都港区芝5-34-6 新田町ビル7F
設立
1969年6月
代表者
代表取締役社長 高木 嘉幸
従業員数
519名
上場市場名
JASDAQ
資本金
5,000百万円
売上高
100,829百万円
経常利益
4,367百万円
平均年齢
35.5歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

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(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.cigr.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003709416

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