掲載予定期間:2020/1/9(木)~2020/4/1(水)

パーソルテクノロジースタッフ株式会社

【未経験歓迎】新領域エンジニア(ポジションサーチ)※東証一部上場PERSOLグループ

  • 正社員
仕事内容

【未経験歓迎】新領域エンジニア(ポジションサーチ)※東証一部上場PERSOLグループ

~東証一部上場グループ/「中途社員が活躍できる会社トップ200社」では上位にランクイン、更にパーソルグループの中ではグループ各社を抑え最上位にランクインしています/東証一部上場PERSOLグループのキャリア開発・支援企業/新領域・最先端の技術に携われるチャンスです~

■業務概要:
同社顧客先において、新技術・新領域に関わるプロジェクトを担当します。スキルや適性に合わせて、ポジションの提案をします。

■業務詳細:
(1)RPA関連…クライアントが抱える課題に対する現状把握、課題整理、解決策検討、パイロット効果検証、導入支援、その各フェーズにおいて、ヒアリング、解決策の立案・提案、パイロット作成、ツール検証、RPA開発・テスト、マニュアル作成などの能力が求められる業務です。クライアントの疑問や要求に対して、自身の知見や経験を活かしながら、プリセールスエンジニアとして最適な施策の提案から導入まで導いていくことが期待されています。また、自動化したい業務をRPAツールでプログラミングしロボット化する開発業務にも、プログラミング経験が活かせます。

(2)IoT関連…車載・FA・家電・医療・ロボット・ドローンなどのIoTデバイスを中心とする開発がメインの業務になります。プレイングマネージャー(プロジェクトリーダー)候補として、メンバー管理、技術フォロー、モチベーション管理、顧客折衝など、リーダーシップを発揮することも期待されています。

■同社の魅力:
技術社員が75%以上のパーソルテクノロジースタッフ。充実の顧客バラエティ(取引社数約1,600社)と豊富な案件(年間案件数約2万件)をもつ同社でだからこそ、希望するキャリアに沿って、最適なプロジェクトに挑戦できる風土があります。また、ワーク・ライフ・バランスを大切にした働きやすい環境づくりにも力を入れています(平均残業時間18.8時間)。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・何かしらのプログラミング経験
※実務経験は不問です。

■歓迎条件:
・Web系、クラサバ(オープン系)言語経験
・C、C++での下回り経験

勤務地

<勤務地詳細>
【1】本社
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
【2】【顧客先での就業】
首都圏(東京、神奈川、埼玉、栃木、茨城、群馬)

<勤務地最寄駅>
都営大江戸線/都庁前駅

<勤務地補足>
研修後の就業先エリアは関東圏(東京都内メイン)となり、顧客先常駐での勤務となります。

<転勤有無>

転勤はありません。希望勤務地は最大限考慮します。

<想定勤務地>
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※研修中は上記時間での勤務となります(社内勤務時間)。ただし、就業先決定後は就業先に準じます。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
正社員(無期雇用派遣)としての採用となります。

<試用期間>
3ヶ月
特記事項なし

給与

<予定年収>
350万円~(残業手当:有)

<月給>
266,000円~(以下一律手当を含む)
基本給:226,000円~
固定残業手当:40,000円~(固定残業時間20時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に従い決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
■入社時研修(集合研修5日間※ビジネススキル)、ビジネススキル研修、海外留学やMBA研修、各種技術研修
■学習支援制度(年150,000円の研修費用)、資格取得インセンティブ制度

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■福利厚生施設(保養所※健康保険組合/スポーツクラブ)
■法人向福利厚生クラブ会員
■祝い金制度(出産・結婚)、見舞金制度(傷病・災害)
■定期健康診断(年1回)
■社内部活動(ゴルフ、バスケットボール等)
■社員持株会 等

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数120日

※就業先に準じます。
年次有給休暇(初回付与日は入社日、2回目以降は毎年4月1日)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、特別休暇(結婚休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇等)、慶弔休暇等

会社概要

事業概要
■PERSOL(パーソル)グループとは・・・
人材派遣、人材紹介、求人広告をはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発にいたるまで、国内外69社を超える幅広い企業群で構成された総合人材サービスグループです。「PERSOL(パーソル)」は、2016年7月に誕生した新たなブランドです。ブランド名の由来は、「人は仕事を通じて成長し(PERSON)、社会の課題を解決していく(SOLUTION)」。働く一人ひとりの成長を支援し、共に輝く社会を作っていきたいという想いが込められています。
所在地
〒163-0451
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
設立
2002年4月
代表者
代表取締役社長 礒田 英嗣
従業員数
1,575名
上場市場名
非上場
資本金
90百万円
売上高
722,183百万円
経常利益
35,108百万円
平均年齢
34.3歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

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(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://persol-tech-s.co.jp/corporate/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003709719

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