掲載予定期間:2020/1/9(木)~2020/4/1(水)

コンピューターサイエンス 株式会社

【東京】アプリエンジニア【PM職】~離職率6%/設立から35年・IBMコアパートナ~

  • 正社員
仕事内容

【東京】アプリエンジニア【PM職】~離職率6%/設立から35年・IBMコアパートナ~

~離職率6%/月平均残業時間28時間/設立から35年・IBMコアパートナ~/個々のご志向性に合わせたキャリア設計が可能~
■業務内容:プロジェクトマネージャーとして様々な規模のシステム開発案件のマネジメント・管理業務を担当して頂きます。

■具体的な業務内容:工数算出、コスト管理、スケジュール管理、リソース・要員管理、品質管理、リスク管理、配下メンバーのマネジメントなど。

■マネジメント頂くシステム開発領域:要件定義、基本設計、詳細設計、製造、試験、実装、保守等の一連を幅広く担当頂けます。

■案件例:Web開発(BtoB,BtoC) 、ERP/CRMパッケージ関連開発、情報系システムの開発(営業支援、ワークフローシステム) 、銀行業務、保険(生保・損保)システムの開発、統合・合併システム・物流システム・会計システムの開発

■案件の特徴:
・基本設計以降の案件で、10名以上の様々な案件がございます。(大手エネルギー会社案件/大規模生保系案件/Java案件 など)
・案件比率として、1次請けが3割、2次請けが7割です。長くお付き合い頂いている取引先から多大な信頼を得ているため、2次請け案件でもエンドユーザとの折衝や上流工程を任されることが多々ございます。

■同社特徴:
・一人ひとりの社員を大切にする風土・環境がございます。充実した教育研修制度や資格取得支援制度でエンジニアをサポートしており、2017年度の実績では、全社の教育・研修費用として約4,000万円を投資し、社員の教育に非常に力を入れております。また、個人に合わせた育成を行っており、現在の業務環境および保有利用しているスキルや経験、会社の方針や施策、本人の希望(仕事、技術力人間等)などをもとに、「3年後、どんなスキルを持った技術者になりたいか?」未来の在りたい姿を想定し、そこに至るまでの道筋を未来から遡りながら、上司と共に社員一人ひとりの育成計画を作成し、その実現に向けたサポートを行っております。
・平均残業時間30時間未満/経営層との距離が近く何でも相談できる制度を整備/社員アンケートをもとに環境改善実施

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<必要業務経験>
■必須要件:
・オープン系言語での3年以上の開発経験
・PLレベルのマネジメント経験
※配下要員(社員&ビジネスパートナー)10名程度のリーダ経験
・開発案件における上流工程(要件定義)の経験

■歓迎要件:
・オープン系のプレイングマネージャーとしてご経験を積まれてきた方
・PMP資格、IPAのプロジェクトマネージャ資格

勤務地

<勤務地詳細>
顧客先
首都圏各地

<勤務地補足>
東京、神奈川、埼玉、千葉のお客様先となります。
※8割以上が東京の顧客先となります。

<転勤有無>

補足事項なし

<想定勤務地>
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

勤務時間

9:00~17:30 (所定労働時間7.5時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※担当プロジェクトによって異なる場合あり

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
650万円~800万円(残業手当:有)

<月給>
444,200円~583,800円
基本給:322,200円~329,800円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※経験・スキル・前職を考慮し決定
■給与改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※決算賞与あり
■給与例:
・入社後4年目36歳(プロジェクトリーダークラス):650万円
・入社後5年目42歳(プロジェクトマネージャークラス):750万円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:前払い退職金制度

<教育制度・資格補助補足>
■ITスキル標準(ITSS)をベースにしたキャリア形成
■コミュニケーション研修やプレゼンテーション研修等のヒューマン系セミナー
■各種ベンダー(日本IBM等)が主催する研修も社費で受講可能

<その他補足>
■企業年金基金
■社員持株会、団体生命保険、財形貯蓄
■福利手当:家族手当、住宅手当に該当する手当として福利手当として月4万円支給
■自己啓発支援:資格取得等のための教材費・受験費等を年間2万円まで補助(社員の9割が補助金を受けています)
■資格取得:情報処理系・英語系の資格取得で祝い金あり(3~20万円)
■各種同好会:テニス、野球、アウトドア等
■保険組合契約保養所:白樺湖、箱根、浜金谷、三浦海岸等
■産休育児休暇制度

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~23日
休日日数123日

夏期休暇(7月~9月の間で4日間)、年末年始休暇(12/30~1/3)、有給休暇(初年度10日以上で社会人年数を考慮し支給、最高23日※半日有給休暇あり)、特別休暇(慶弔、産休等)

会社概要

事業概要
■事業内容:
(1)アプリケーション開発(要件定義~設計~製造~テスト)…Webシステム、C/Sシステム等、各種言語(Java/.NET等)を用いた業務アプリケーション開発を展開しています。オープン系のシステムからメインフレーム系のシステム、さらにはパッケージ主体の小規模システムまで、顧客のニーズに応じた柔軟なシステム開発サービスを提供しています。
など
所在地
〒141-0031
東京都品川区西五反田2-12-19 五反田NNビル13F
設立
1985年9月
代表者
代表取締役社長 安田 秀敏
従業員数
424名
上場市場名
非上場
資本金
70百万円
売上高
5,150百万円
平均年齢
38歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.cscnet.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003709844

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