掲載予定期間:2020/1/13(月)~2020/4/5(日)

株式会社システムインテグレータ

(本社)プロジェクトリーダー・マネージャー  自社内開発/平均残業時間20時間

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

【本社】プロジェクトリーダー・マネージャー ~自社内開発/平均残業時間20時間~

■職務内容:
株式会社システムインテグレータの製品開発・カスタマイズ開発をプロジェクトリーダーという立場でご担当頂きます。

■サービスの特徴:
(1)SI Object Browser PM:統合型プロジェクト管理ツールです。日本で唯一、PMBOKに準拠し、作業タスクの作成を効率よくまとめたり、能力成熟度モデル統合(CMMI)レベル3を達成することをサポートします。また、160社を超える企業に採用されたIT企業に特化したプロジェクト管理能力に加えて、工事進行基準などにも対応しているため建設エンジニアリング業や製造業でも最高のプロジェクト管理を実現します。

(2)GRANDIT:コンソーシアム方式により業界を代表するSI企業のノウハウを集大成した完全統合型Web-ERPで、 経理、債権、債務、販売、調達・在庫、製造、人事、給与、資産管理、経費の計10モジュールにより構成されています。ワークフロー、BI(ビジネスインテリジェンス)、EC等の拡張機能を標準搭載し、内部統制対応や多通貨機能、マルチカンパニー、柔軟な組織変更への対応など、企業活動に必要な機能を数多く盛り込んでおり、GRANDIT-AWARDを4度受賞。

(3)SI Web Shopping:日本初のECサイト構築パッケージ
として開発されたECパッケージソフト。自社でカスタマイズが可能である上に、他社専門サービスと柔軟な連携も可能。1,100社以上の導入実績を誇っています。

(4)製品開発:データベース支援ツールやデータモデリングツール、設計書ジェネレータ等、市場やお客様のニーズにあわせて新製品を企画・開発します。

■特徴:
・上流工程へのキャリアパス:
100%自社社内開発です。業務の多くが上流工程から一括で請負うため、最先端のIT技術に触れながら、クライアントとの折衝力、コミュニケーション力、プロジェクト管理に必要なスキルやノウハウが身に付きます。
・働きやすい環境:
フレックス勤務制、平均残業時間20時間、平均有給取得率80%以上となっており、ワークライフバランスを実現しやすい環境を用意しています。子育てサポート企業として、厚労省からくるみんマークも取得しています。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:※下記すべて当てはまる方
・開発上流工程経験者
・サブリーダーもしくはリーダーとしてのご経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 ランド・アクシス・タワー32F

<勤務地最寄駅>
JR京浜東北線/さいたま新都心駅

<勤務地補足>
JR埼京線 北与野駅からも徒歩7分ほどです。
100%自社内開発のため、本社勤務です。

<転勤有無>
当面なし
補足事項なし

<想定勤務地>
埼玉県

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:20~18:00 (所定労働時間7.67時間)
休憩時間:60分(12:20~13:20)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
補足事項なし
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:20時間

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、有給使用・持株会加入・退職金加入なし。その他給与等は変わりありません。

給与

<予定年収>
400万円~750万円(残業手当:有)

<月給>
214,000円~588,000円
基本給:214,000円~588,000円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。


<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■年収例:
580万/27歳SE、650万/30歳PL、820万/34歳PM 
■昇給:年1回(4月)/賞与:年2回(6月・12月)
※全社平均年収は650万円です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給(上限無し)
家族手当:扶養配偶者有1万円/月
住居手当:配偶者有世帯主4万円、独身世帯主2万8千円
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入
厚生年金基金:全国情報サービス産業厚生年金基金
退職金制度:確定拠出型年金(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
月初勉強会、実践勉強会、階層別研修(社外研修を活用)、自己啓発支援、専門技術研修等、メンバーのスキル向上へ全面的なサポート体制を敷いています。

<その他補足>
■従業員持株会
■育児介護支援制度(育児休業、時短勤務、週休3日勤務、在宅勤務)
■ローテ―ション希望制度(自己申告型の異動希望制度)、
■資格取得支援(同一試験につき2回まで受験費用を会社が全額負担)
■同好会(フットサル等)
■社員旅行(会社業績による※ハワイ、バリ、L.A.、ラスベガス、グァム、台湾、オーストラリア、シンガポール、韓国等)

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数122日

年末年始休暇、慶弔休暇、産休育休、介護休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に5日間を付与)
※年次有給休暇の取得率は毎年80%以上。

会社概要

事業概要
■概要:日本で先駆けてWeb-ERPパッケージを開発した社長梅田氏のノウハウを活かし、時代のニーズに合った数々のパッケージシフトを創出してきたIT企業。1995年の設立以来、着実に業績を伸ばし、2014年1月には東証一部上場を果たしています。「時間を奪うのではなく、時間を与えるソフトウェアを造り続ける」という企業ポリシーのもと、時代を牽引するIT企業として新たなステージにチャレンジしていきます。

■事業内容:以下の3つの事業を展開しています。
(1)パッケージソフトウェア事業
(2)システムインテグレーション事業
(3)コンサルティング事業
所在地
〒330-6032
埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 ランド・アクシス・タワー32F
設立
1995年3月
代表者
代表取締役社長 梅田 弘之
従業員数
206名
上場市場名
東証一部
資本金
367百万円
売上高
4,066百万円
経常利益
557百万円
平均年齢
36歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.sint.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003713393

株式会社システムインテグレータ

(本社)プロジェクトリーダー・マネージャー  自社内開発/平均残業時間20時間

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