掲載予定期間:2020/1/13(月)~2020/4/5(日)

株式会社北海道キューブシステム

【札幌】システムエンジニア  ~東証一部上場 株式会社キューブシステム出資子会社/転勤無し~

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仕事内容

【札幌】システムエンジニア  ~東証一部上場 株式会社キューブシステム出資子会社/転勤無し~

【札幌ワークライフバランス+認定企業/中途入社定着率85%/東証一部上場キューブシステム出資子会社/受託開発で札幌に居ながら大手企業の案件に挑戦】

■業務内容:システムエンジニアとして、同社が受託開発するプロジェクトに携わっていただきます

■PJT一例:
例(1)【システム名称】大手製造業向け社内システム/【取引先企業名】一部上場大手製造業/【期間】1年/【チーム人数】20名~30名
例(2)【システム名称】通信会社向け購買管理システム/【取引先企業名】大手通信業/【期間】エンハンス開発のため継続受注/【チーム人数】20~30名
例(3)【システム名称】フレームワークエンハンス開発
【取引先企業名】大手コンサルタント/【期間】エンハンス開発のため継続受注/【チーム人数】10~20名

■魅力(1)『札幌に居ながら大手企業の案件に携われます』
小売・商社などの流通、電力・ガスなどエネルギー、医療、通信、金融・保険や官公庁といった、多様な分野で活用されるシステムの受託開発を行っています。ユーザーである大手企業と直接折衝を行う事も多く、やりがいのある環境です。

■魅力(2)『9割以上受託開発/客先常駐もチーム10~20名で行う為、安心』
案件ごとに、協力会社のエンジニアも交えてプロジェクトチームを組み、システムの企画・構築から設計、運用後の保守までを担当します。自社開発3割、客先常駐での業務は7割ですが、殆どが札幌市中央区の案件でチームメンバー10~20名で常駐するため、通勤の心配や孤独、不安を感じる事はありません

■魅力(3)『社員全員が経営者。経営状態の透明化と総員営業主義』
全社員経営を掲げ、全社員に向けた経営状況の透明化と企業として目指す姿、そのマイルストーンを可視化しています。それぞれの社員が担当するプロジェクトの金額、状況、規模、関わるスタッフの単価までを可視化することで自己成長や経営者としての視点を身に付ける事が出来る環境です。また、総員営業主義を採用しており、エンジニア自身が顧客と接点を取りながらシステムの仕様、企画、金額に裁量権を持って業務を行っています。(数字を追うような営業要素は無し)

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
・システム開発経験をお持ちの方(※言語不問)


<同社開発環境>
・使用言語:JAVA、JAVA Script、HTMLVB、VBA、VB.NET、SQL 、PL/SQL等
・OS: Windows、Windows Server、 Solaris、 HP_UX等
・RDBMS: Oracle、 SQL Server、Access、Sybase、 Infomix、 HiRDB、 DB2、ISAM等

勤務地

<勤務地詳細>
本社
北海道札幌市中央区北1条西7-4-4 パシフィックマークス札幌北1条6階

<勤務地最寄駅>
地下鉄東西・南北線/大通駅

<勤務地補足>
客先常駐7割(殆どが札幌市中央区)、自社オフィスでの開発3割

<転勤有無>

転勤無し

<想定勤務地>
北海道

勤務時間

9:00~17:30 (所定労働時間7.5時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■役職により専門業務型裁量労働制の適用もあり
■平均残業25時間/月で別途支給

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
340万円~568万円(残業手当:有)

<月給>
200,000円~355,000円
基本給:200,000円~355,000円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。


<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■経験やスキルに応じて、裁量労働制での採用の可能性あり
■賞与:年3回支給(7月、12月、3月)3月は特定役職者のみ
■モデル年収
28歳(入社2年)月給26.4万円 年収423万円
39歳(入社7年)月給35.5万円 年収565万円

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:通勤定期代(月額30,000円まで)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定給付年金(DB制)/65歳までの再雇用制度有り(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
・定期的なレベルアップ研修、外部研修など
・資格取得支援(受験費用など会社負担)
・資格奨励金制度:会社指定の資格を取得すると資格奨励金が支給されます。(1万~50万円)

<その他補足>
【充実の福利厚生】
・共済会
・産休/育休制度(取得実績有)
・従業員持ち株会 
・資格取得奨励金(1万円~50万円)
・資格取得支援(受験費用など会社負担)

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数125日

年末年始、特別休暇、リフレッシュ休暇(3日~5日/取得率80%)、有給休暇は初年度(3日~10日)、半日休暇制度有、
※リフレッシュ休暇を盆休暇として利用する社員が多いです。

会社概要

事業概要
■北海道を基板として、堅実に売上げの伸ばしている独立系SI企業。

■当社は情報化サイクルに対応するプロフェッショナルサービス、システムインテグレーションサービス、システムアウトソーシングサービスの3つのサービスを核に、通信・流通・製造業・官公庁といった様々な業種において高度なシステムソリューションを提供しています。

■ソフトウェア開発では、システムエンジニアのテクニカルスキルだけに目を向けがちですが、お客様の抱える課題を的確に把握したうえで、最適な課題解決策を提案・実現できることが重要だと考えています。『お客様からベストパートナー』と呼ばれる企業になることが当社の目標です。
所在地
〒060-0001
北海道札幌市中央区北一条西7-4-4 パシフィックマークス札幌北1条6F
設立
1990年12月
代表者
代表取締役 早瀬 浩昭
従業員数
65名
上場市場名
非上場
資本金
53百万円
平均年齢
33歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.h-cube.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003713437

株式会社北海道キューブシステム

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