掲載予定期間:2020/1/13(月)~2020/4/5(日)

アイティシージャパン株式会社

【北九州】プログラマ ※大手航空会社と直接取引/北九州支社立ち上げメンバー/企画の上流から携わる

  • 正社員
仕事内容

【北九州】プログラマ ※大手航空会社と直接取引/北九州支社立ち上げメンバー/企画の上流から携わる

~大手航空会社と直接取引/企画・要件定義の最上流工程~開発を担当/同社北九州支店の立上げメンバーを募集~
■業務内容:北九州のクライアント先、または北九州支社にて、航空会社向けの各種システム開発プロジェクトに参加して頂きます。その中で、特にプログラマとして活躍して頂きたいと考えております。航空事業のフロントに位置するシステム(空席照会・自動発券システム、予約システムなど)をはじめ、クライアントが使うシステム全般(顧客管理システム、危機管理システム、マーケティングに関するシステムなど)に携わって頂きます。「北九州の航空会社」との直接取引案件となります。
■業務の特徴:入社後、3~6ヶ月間(期間は応相談)は東京本社で研修を行い、当社の雰囲気や航空業界に関する知識など、当社ならではの仕事の仕方を習得して頂きます。何らかのシステム開発の経験があれば、スムーズにスタートして頂けますが、業界未経験であっても安心してスタートできる体制を整えております。また、先輩社員がすぐ近くで仕事をしているので、困ったことがあればすぐに聞くことができる環境です。質問を積極的に投げかけ、知識やスキルを吸収して頂きたいと考えております。
■業務の魅力:大手航空会社がクライアントであり、エンドユーザーと直接折衝・システム企画から参画:顧客は業界内で「高級感」を持ったブランドイメージをもち、後発ながら成長を続けております。そのシステム担当だけでなく、多種多様な現場の方々(フロント業務の担当者、客室乗務員など)と直接やり取りができるのも、航空業界知見やノウハウを持ち、システム企画から行なっている当社ならではといえます。現在急成長中のクライアントを支えているという実感や、一体感が感じられる点も、当社で働く魅力の一つです。
■キャリアパス:開発のスペシャリストとしての活躍を期待しています。運用のしやすさまで考慮した丁寧なコーディングスキルを存分に発揮してください。開発者としてのアイデアの発信も大歓迎致ですので、比較的自由に取り組んでいただけるはずです。当社がこれまで培ってきた豊富な業務知識を活かし、システムの企画、要件定義といった工程も手掛けたいということであれば、PM・PL層を目指して頂くことも可能です。少数精鋭で社員間の仲も良好なため、想いも発信しやすい環境です。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・プログラミングのスキル・経験(言語問わず)

■歓迎条件:
・Java、C#、.NET系、Objective-Cなどオープン・Web系言語を用いた開発経験
・windows環境下での開発経験

勤務地

<勤務地詳細>
【1】北九州支社
福岡県北九州市
【2】本社
東京都品川区南大井6-12-10 ITCビル

<勤務地最寄駅>
【2】京浜東北線/大森駅

<転勤有無>

本社ビルにて研修を入社後3ヵ月~6ヵ月(期間は応相談)行った後、福岡支社配属となります。

<想定勤務地>
東京都、福岡県

勤務時間

9:00~17:30 (所定労働時間7.5時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:20時間以内(目安)

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
380万円~700万円(残業手当:有)

<月給>
230,000円~350,000円
基本給:230,000円~350,000円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。


<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※北九州支社勤務の場合も、東京本社勤務と待遇は変動なし
※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)
■決算賞与:年1回(9月)※業績による
■年収例:400万円(26歳)、550万円(32歳)680万円(37歳)

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:別途支給
家族手当:配偶者手当2万円、子1人目1万円、子2人目5千円
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:中小企業退職金共済事業団に加入(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
本社研修(3~6ヶ月 ※期間要相談)、配属部署OJT、各種研修(ビジネスセミナー/テクニカルセミナー、外部研修)、教育研修奨励金制度(自主的に受講する外部研修に対して会社が費用を支給する制度)

<その他補足>
■昼食手当(月7千円)
■皆勤手当(月1万円)
■転居支援制度(転居により削減された定期代につき、その差額1年分を還元)
■財形貯蓄制度
■プロジェクト評価制度
■慶弔見舞金
■社内イベント(社員旅行、バーベキュー等)
■育児短時間勤務制度 他

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数120日

夏期休暇、年末年始、特別休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇(取得実績あり)、介護休暇

会社概要

事業概要
■企業概要:JRグループ各社、JALグループ各社等の大手クライアントと30年間以上100%直請けで取り引きしている少数精鋭・堅実経営の独立系SIerです。
所在地
〒140-0013
東京都品川区南大井6-12-10 ITCビル
設立
1981年10月
代表者
代表取締役 松田 健太郎
従業員数
41名
上場市場名
非上場
資本金
22百万円
平均年齢
33歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://itcjapan.com/index.php

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003713548

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