掲載予定期間:2020/1/13(月)~2020/4/5(日)

SOLIZE 株式会社

【東京】業務改革推進(リーダー候補)※変革エンジニアリングサービスを提供する製造業コンサル

  • 締切間近
  • 正社員
仕事内容

【東京】業務改革推進(リーダー候補)※変革エンジニアリングサービスを提供する製造業コンサル

【製造業出身の優秀なエンジニアが集まる大手メーカーの課題解決コンサルタント】

■業務内容:
大手製造業のお客様に対し、同社の変革エンジニアリングサービスを提供します。

<変革エンジニアリングサービスとは>
顧客が抱える課題解決に向け、業務の可視化・標準化を行い、業務改革の推進をご担当頂きます。具体的には顧客業務の分析、仕組みの構築、プレゼンテーション、ファシリテーション、プロジェクト管理等を行って頂きます。

<変革エンジニアリングサービスの適用事例>
・開発・生産のグローバル展開支援
・新規顧客獲得のための提案型開発スタイルの構築
・事業統合に伴う開発プロセスの構築
・エンジニア育成基盤の構築
・現行システムの導入効果最大化
・ものづくり情報伝達の3D化 等

■同社のコンサルタント業務の魅力:
同社のコンサルタント業務はトップアプローチ型でではなく、運用から開発まで徹底的に現場に入り込む「ハンズオン」型のため、より現場目線の改善活動を行っていることが特徴です。また、グループ企業であるSOLIZE Engineering社(技術派遣)を通して現場との強い繋がりがあることも大きな特長になります。
同社にて課題解決案を起案し、実行フェーズではSOLIZE Engineering所属の技術者を現場に派遣、課題解決に向けてグループの総力を上げて対応できます。また、現場のエンジニアからの課題をヒアリングすることで、お客様理解やより詳細な課題発見を可能にします。

■同社について:
同社は1990年に創業し、当時日本で初めての「3Dプリンター」ビジネスを展開するなど、他社にない尖った強みを持つ企業です。現在では日本国内はもちろん、3次元CAD(3Dプリンター等)ビジネスではアジアTOPのシェア・実績を誇ります。大手企業からの相談案件も右肩上がりで増えており、そのニーズ増加に伴いインドの解析技術の高い企業を買収するなど、大手クライアントのプロジェクトも一括で請け負えるほどの体制を整えています。
社風については、オフィス内ではフリーアドレス制を採用しており、世代や役職問わずフラットにコミュニケーションが取れる社風になります。また早い方だと新卒2年目でサブリーダーなどを任されるなど、実力次第で様々な挑戦が出来る環境です。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必要条件:
製造業における技術職のご経験
※設計開発、生産技術、生産管理、品質保証、購買等

■歓迎条件:
周囲を巻き込み、部門をまたぐ業務経験や改善活動の経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都千代田区三番町6-3 三番町UFビル3F

<勤務地最寄駅>
半蔵門線/半蔵門駅

<勤務地補足>
東京本社での勤務となります。

<転勤有無>
当面なし
将来的な転勤の可能性はあります。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:50 (所定労働時間7.83時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:11:00~15:00
特記事項なし
<その他就業時間補足>
■補足事項無し

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
特記事項なし

<試用期間>
3ヶ月
特記事項なし

給与

<予定年収>
700万円~1,000万円(残業手当:有)

<月給>
380,000円~
基本給:380,000円~

<賃金形態>
月給制
■特記事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
昇給・給与改定 年1回(1月)
賞与年1回(1月)
給与に関してはご経験に基づき応相談
【給与について】30代前半で600万がボリュームゾーンとなっております。評価面談を年に複数回(3.4回)実施し、不公平感なく評価をしております。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:特記事項なし
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:特記事項なし
退職金制度:確定拠出年金(401K)(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■OJTを中心とした教育体制を整えています。

<その他補足>
出張手当(日当払)、 報奨金 、車通勤(勤務地による)

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
休日日数120日

年末年始(9日)、夏季(9日)、GW(9日)、リフレッシュ休暇(2日)、記念日休暇(1日)、年次有給(初年度10日)

会社概要

事業概要
■事業内容:
・製造業のDesign(設計)やRP&Tooling(試作、金型)領域の変革
・イノベーションエンジニア(変革推進コンサルティング)
・プロセス産業、IT産業、金融産業、サービス産業の業務変革/推進など
所在地
〒102-0075
東京都千代田区三番町6-3 三番町UFビル3F
設立
1990年7月
代表者
代表取締役 宮藤 康聡
従業員数
1,664名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
平均年齢
34歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.solize.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003714194

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