掲載予定期間:2020/1/13(月)~2020/4/5(日)

本田技研工業株式会社

サービス企画(ライフクリエーション※グローバル市場向け)

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

サービス企画(ライフクリエーション※グローバル市場向け)

■職務概要:ライフクリエーション事業本部において、パワープロダクツ製品(汎用エンジン、発電機・除雪機・芝刈機・耕うん機・ポンプ・船外機等)およびエネルギー関連製品のサービス企画業務をご担当いただきます。

■職務詳細:新製品開発チームのサービス部門を代表するリーダーとして、下記業務を担います。
・新製品のサービス性(定期点検や修理時の作業性等)改善業務
・新製品の品質不具合未然防止業務(製品仕様への反映、量産前品の製品確認等)
・新製品の販売準備業務(サービス資料作成支援等)
※英語でのTV会議、メールなど日常的に英語を使用頂きます。年1~2回、海外出張の可能性もございます。

■組織ビジョン:
・『お客様』に満足していただき喜ばれる役割を果たす(顧客満足 No.1)
・あらゆるお客様ニーズに呼応したサービスの提供と新技術を活用した新サービスの展開

■やりがい・魅力:
・設計、営業、商品企画など各部門のプロジェクトリーダーが集まる新製品開発チームに選出され、様々な知見を持つメンバーとともに新製品開発を推進することができます。
・世界中の部門とのダイレクトなコミュニケーション、連携を求められるため、これまでのご経験をグローバル規模で活かしていただくことができるポジションです。
・新製品を市場に導入するポジションのため、お客様の喜びにつながる喜びを感じながら、やりがいをもって取り組むことができます。

■職場環境・風土:「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から現場従業員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
・エンジンの機能、構造の基礎知識
・エンジン関連製品のサービス業務経験
・英語力(TOEIC(R)テスト600程度)

■歓迎条件:
・輸送機(自動車・二輪車・船舶・飛行機等)の設計開発、フィールドサービス、アフターサービス、保守の経験
・自動車整備士三級資格

<語学>
必要条件:英語初級

<必要資格>
歓迎条件:自動車整備士3級

勤務地

<勤務地詳細>
ライフクリエーションセンター
埼玉県朝霞市泉水3丁目15

<勤務地補足>
初任地はライフクリエーションセンター内です。その後は国内および海外事業所への異動可能性があります。

<転勤有無>

将来的なキャリアステップとして、転勤を伴う異動はあります。

<想定勤務地>
埼玉県

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
補足事項なし
<その他就業時間補足>
※時間帯は勤務地により異なる

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
400万円~610万円(残業手当:有)

<月給>
223,000円~
基本給:223,000円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与は経験、年齢、能力等を考慮の上同社規定により決定
※記載年収は残業代は含まず(別途実費支給)
※賞与は支給対象となる在籍期間を満たした場合支給
※賞与の水準は会社業績による

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:※会社規程に基づく
家族手当:補足事項なし
住居手当:補足事項なし
寮社宅:寮・社宅への入居条件あり
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:年金制度有(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■キャリア別研修、職務内容別研修、語学研修、問題解決手法研修など■全社員の「自立した強い個の確立」をめざしたオープンカレッジ(異文化対応、プレゼンテーション、経営戦略、マーケティングなど)

<その他補足>
【制度】
企業年金、各種保障制度、各種財産形成制度、食事補助、選択型福利厚生制度 等
【施設】
独身寮、健康管理センター、保養所、グランド、スポーツ施設など

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数121日

土曜/日曜、5月・8月・年末年始に9日間前後の連続休日あり。
年次有給休暇、特別休暇等
※入社後3か月目に10日発生、意向勤務年数に応じて付与。最大年間20日付与。半日有給制度有。

会社概要

事業概要
■主要製品:
二輪車、四輪車、パワープロダクツ

■主要事業:
(1)二輪…世界の多くの人々に愛されるコミューターモデルから、操る喜びをダイナミックに味わえるスポーツモデルまで。幅広いラインアップを揃え、バイクの便利さ、楽しさを世界中の顧客に届けています。これからのスーパースポーツモデルのあり方を提示した新型「CBR1000RR」、アドベンチャーモデルの力強さとコミューターモデルの利便性を高次元で融合させた「X-ADV」等、個性豊かなモデルを次々と発売。二輪車のトップメーカーとして業界をリードし、さらなる移動の喜びを追求し続けています。
所在地
〒107-8556
東京都港区南青山2-1-1
設立
1948年9月
代表者
社長 八郷 隆弘
従業員数
21,903名
上場市場名
東証一部
資本金
86,067百万円
売上高
13,999,200百万円
経常利益
1,006,986百万円
平均年齢
45歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.honda.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003714602

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