掲載予定期間:2020/1/13(月)~2020/4/5(日)

京セラコミュニケーションシステム株式会社

【京セラ・KDDI合弁会社】アプリエンジニア/ポジションサーチ/長期的なキャリア形成/福利厚生充実

  • 正社員
仕事内容

【京セラ・KDDI合弁会社】アプリエンジニア/ポジションサーチ/長期的なキャリア形成/福利厚生充実

■業務内容:
通信キャリアが提供するコンシューマ向けサービスなどにおけるコアとなるプラットフォーム構築に携わることができます。プライムベンダとして要件定義、設計の上流工程から開発、導入支援まで一貫したシステム開発を行っており、その中でスキル・経験・適性を応じた業務を担当していただきます。
【上流工程】
(1)プロジェクトリーダー:プロジェクトリーダーとして顧客折衝・提案書作成 ・見積作成 ・要件定義・概要設計など
(2)プロジェクトリーダー候補 (2,3年の経験を経て将来PLを担っていただける方):プロジェクトリーダーの補佐として顧客折衝・提案書作成 ・見積作成 ・要件定義・概要設計など
【開発工程】
(1)開発リーダー:開発リーダーとして開発工程管理・各種工程レビューアなど
(2)開発リーダー候補(2,3年の経験を経て将来PLを担っていただける方):開発リーダーの補佐として開発工程管理・各種工程レビューアなど

■キャリアステップ(将来像):
京セラ独自の経営手法「アメーバ経営」の元で、早い段階からリーダーとして部門やプロジェクトをまとめ、技術面だけではなく、経営者感覚を持って仕事に取り組むことができます。

■魅力:
長年、通信キャリアの大規模プラットフォームの構築・運用を行ってきた当社では、これまでのノウハウを活かし、また最先端の技術を取り入れ高付加価値のトータルソリューションを提案しています。自分が携わったシステムをエンドユーザの立場で実際に手に触れ実感することができる事も仕事のやりがいにつながります。また、中途入社の方もリーダーとして早い段階からご活躍いただける環境があることも当社の魅力です。

■特徴:
東証一部上場2社の合弁会社:同社は京セラ社とKDDI社の合弁会社で、グループ会社向けの大規模案件の開発を行っています。増収増益を続けており、創業以来19期連続で黒字経営を継続しています。幅広いプライム案件を保有:同社の約9割の案件が一次請けです。提案から導入まで責任を持って行うプライムベンダーとしての立場にこだわっています。BtoB向け、BtoC向けの双方の幅広い案件を保有しており、提案、開発、保守、運用の一連の流れに携わることができるやりがいのあるポジションです。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>下記、いずれかの業務経験がある方
・提案書作成 ・見積作成 ・要件定義 ・基本設計などができ、PLができる方/顧客折衝ができる方
・提案書作成 ・見積作成 ・要件定義 ・基本設計などができ、PL補佐ができる方
・詳細設計・開発・単体/結合テストなどができ、開発リーダができる方/各種工程のレビューアができる方
・詳細設計・開発・単体/結合テストなどができ、開発リーダ補佐ができる方/各種工程のレビューア補佐ができる方

勤務地

<勤務地詳細>
三田事業所
東京都港区三田3-11-34 センチュリー三田ビル5F

<勤務地最寄駅>
都営地下鉄浅草線/泉岳寺駅

<勤務地補足>
補足事項なし

<転勤有無>

将来的に転勤の可能性あり

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

8:45~17:30 (所定労働時間7.75時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
500万円~650万円(残業手当:有)

<月給>
213,000円~
基本給:213,000円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
■モデル年収:25歳(独身):450万円/33歳(配偶者/子2人):650万円
■評価:年1回(4月)、賞与:年2回(7月、12月

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:月額162,000円まで
家族手当:補足事項なし
住居手当:東京地区50,000円、他主要都市18,000円
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
・新入社員研修
・専門職研修
・OA研修
・通信教育補助制度、資格取得補助制度 他

<その他補足>
・財形貯蓄制度
・総合福利厚生プラン法人契約 他

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数121日

年末年始、GW、夏期休暇、、リフレッシュ休暇 他

会社概要

事業概要
【人と情報、企業、社会のコミュニケーションを支援】
京セラ独自の経営管理手法アメーバ経営を根幹に、「ICT」「通信エンジニアリング」「環境・エネルギーエンジニアリング」「経営コンサルティング」の4つの事業フィールドを持つ京セラコミュニケーションシステム株式会社(KCCS)は、各事業やグループ会社のシナジーを活かしたコミュニケーションの仕組み作りで、企業の課題解決と社会の成長・発展に貢献します。
所在地
〒612-8450
京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6 京セラ本社ビル内
設立
1995年9月
代表者
代表取締役社長 黒瀬 善仁
従業員数
2,085名
上場市場名
非上場
資本金
2,985百万円
売上高
106,992百万円
平均年齢
37.1歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.kccs.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003714689

京セラコミュニケーションシステム株式会社

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