掲載予定期間:2020/1/13(月)~2020/4/5(日)

株式会社スーパーリージョナル

裁量が大きいITエンジニア/中途入社が5割以上/月残業12H

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用

この求人を要約すると…

  • 上流~下流まで一貫してスキルを身に着けられる
  • 幅広い情報サービスの提供で右肩上がりの事業成長
  • 中途入社が5割以上、土日祝休みの長く働ける環境

募集要項

仕事内容

上流~下流まで幅広く、システムの開発もしくはネットワークの設計・構築などをお任せします。

具体的な仕事内容

【システム開発】
◎システムの企画・立案
クライアント先の担当者からシステムの概要を確認し、基本設計から工程に至るまで、綿密に打ち合わせを行っていきます。

◎システムの設計・開発
設計書、仕様書をもとにシステムを構築していきます。不明確なところはその都度確認しながら、クライアントの要望を満たしたシステムを完成させます。※社内での受託開発案件においては、社内のエンジニアと連携を取りながら開発していただきます。

◎納品後のフォロー・追加開発 など
納品後も、システムトラブル時のフォローアップや、クライアントからの機能追加への対応などに対応していただきます。

◎システムの運用・保守
定期的なデータのバックアップや、障害発生時の一時対応など、システムが円滑に稼働していくためのサポート業務をお任せします。


【ネットワーク構築・設計】
ネットワークエンジニアとして、スーパーリージョナルが担当する各プロジェクトで活躍していただきます。専門知識を有したスペシャリストとして、これまで培ったスキルを発揮していただきます。

〇ネットワーク詳細設計
 (セキュリティ・各種OS、接続サーバーへの専門的サポート)
〇ネットワーク構築・テスト
 (設計書をもとに各機器へのConfig作成・投入、テスト、各種資料の作成)
〇ネットワーク監視・運用
 (ネットワークシステム構築後の維持管理、ネットワークトラブル時の対応)

チーム組織構成

若手からシニア層までの社員が活躍中。
1チーム5名程度となります。

その他プロジェクト事例
【システム開発】
◎通信事業者向け通信制御の設計/開発
◎医療関連向け契約システムの設計/開発
◎各種顧客向けシステムの設計/開発

【ネットワーク設計・構築】
◎全国規模の公共施設のネットワークシステム設計・構築
◎総合病院の施設運営や医療機器を支えるネットワーク・インフラの維持・管理
◎大規模複合ビルの情報通信、電話、セキュリティ等のネットワークシステムの設計・構築
◎電子カルテネットワークシステムの設計・構築
開発環境
■言語 Java、C/C++、PHP、Ruby、Pythonなど
■DB Oracle、SQL Server、DB2、MySQL、PostgreSQLなど
対象となる方

【第二新卒歓迎/学歴不問】システム開発またはネットワークの設計・構築の知識がある方

※必須要件

【システム開発】
システム開発プロジェクトでの実務経験をお持ちの方 または プログラム開発に興味のある方
Java、C/C++、PHP、Ruby、Python等の開発言語の知識をお持ちの方〇DB(Oracle、SQL Server、DB2、MySQL、PostgreSQL)の知識をお持ちの方

【ネットワーク設計・構築】
「ネットワーク設計」、「ネットワーク構築」、「ネットワーク運用・保守」の内、いずれかの知識をお持ちの方

★ご希望やタイミングが合致すれば、社内エンジニアとしてご活躍いただくことも可能です!

★5名以上の採用です

勤務地

【転勤なし】東京本社または各プロジェクト先
※勤務地は希望や通勤時間を考慮します。

【本社】東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー11F 駅直結 徒歩2分
※この仕事はクライアント先企業での常駐勤務となる場合があります。

勤務時間

9:00~17:30(実働7.5時間)

平均残業時間
月12時間程度
雇用形態
正社員
試用期間3カ月(その間、待遇に変更はありません)
給与

月給21万円~51万円(固定超過勤務手当含む)
※固定超過勤務手当は、時間外勤務の有無に関わらず20時間分として、月29,578円~71,832円を支給。
上記を超える時間外勤務分は別途支給します。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
期間業績手当:年6回支給
(賞与相当となるもので、目安として年合計支給額は月給の約4ヶ月分)

通勤手当(全額支給)
出張手当
統轄職手当
決算業績手当(業績により支給)
賞与
期間残業手当が賞与となります
昇給
年2回(6・12月)
入社時の想定年収

年収500万円程度 ※ご経験・スキルに応じて相談の上、決定いたします。

社員の年収例

40代/年収600万円/入社1年目

30代/年収550万円/入社1年目

待遇・福利厚生
各種制度

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■紹介奨励金制度(10万円支給)
■朝活制度
■永年勤続表彰制度
■業績表彰
■グッジョブ賞
■書籍購入補助
■住宅手当制度(条件あり)
■年俸制(希望者のみ)
■慶弔見舞金
■育児休業制度
■資格報奨金制度
■福利厚生倶楽部加入
■社内フリードリンクあり

その他

・社内研修…個人情報保護研修、コンプライアンス研修 他
・社外研修…ビジネスマナー、論理的思考、タイムマネジネント 他
・資格取得支援制度あり(外部eラーニングを自由に使えます)
・フォローアップ研修
・各種OJT

休日・休暇
年間休日

121日

休日・休暇

■完全週休2日制

土日休み※プロジェクトにより、シフト勤務が発生します

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(連続5日間の有給取得※年1回 を推奨しています)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇

生理休暇
災害休暇

社員インタビュー

同僚 中途入社1年目/男性
言われたことをただやるだけではなく、自分の「挑戦したい」を叶えられる環境です。自分は育成にも興味があるので、若いメンバーが「やりたいこと」を見つけるサポートをするのもやりがいのひとつです。
同僚 中途入社1年目/男性
資格取得の補助があるだけでなく、会社にとって目に見えたバックがなくとも、勉強のために講演会や展示会に参加することを推奨・費用の補助をしてくれるのは魅力です。今年はインターロップに参加してきました。

取材レポート

人や職場の雰囲気は?

小さい組織だから、居心地がいい

平均年齢35.8歳、女性が3割弱を占める同社。83名と小さい組織ながら、社内イベントもさかんなんだそう。社員の声が吸い上げられてサークル活動(野球・フットサル・ツーリングなど)が承認されているほか、バーベキュー大会やチームでの旅行・節目の社員旅行などのイベントも毎回盛り上がるんだとか。

駅直結のキレイなオフィスで、社長や役員とも時には立ち話ができてしまう、近い距離感。社員から何か不満・要望が出れば、適切かつ迅速に改善に向かっていくこの環境は、社員にとっても大きな居心地の良さにつながっているようだ。

やりがい
総合病院のシステム運用・経営コンサル、公的機関のネットワーク設計・構築、次世代通信網の開発・検証など、半数以上がプライム案件。他にも、自分のやりたい案件がある場合、自分の裁量で案件を獲得し、担当することができるのも、中途入社者にとっては大きな魅力になっている。
きびしさ
自発的に「こんな案件をやりたい」「自分はこんなエンジニアになりたい」という意欲を持ったエンジニアに対して、全面的にサポートや協力を惜しまない同社。一方で、“言われたことに対してただ手を動かすだけ”の働き方が心地いいと感じる人にとっては、ミスマッチな環境かもしれない。
  • 若手からシニア層までが、個性豊かに活躍しています。

  • ワークライフバランスも、エンジニアとしての成長も両立したい方におすすめです。

  • 中途入社が5割の環境で、居心地のよい距離感です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 応募データによる書類選考
  • 一次面接
  • 二次面接
  • 内定

最後までご覧いただきありがとうございました。
少しでもご興味をお持ちいただけたなら、ぜひご応募ください。
※ご応募から内定までは2~3週間を予定しております。

連絡先

株式会社スーパーリージョナル 採用担当
〒164-0012 東京都 中野区本町1-32-2 ハーモニータワー11F
電話:03-6300-0420
メール:jinji-sr@tky.super-r.net

会社概要

事業概要 ■集合施設向けインターネット接続サービス
■情報システムに関する企画・提案
■ネットワークの構築、運用保守・サポート
■サーバー構築、運用保守・サポート
■データベースの設計・構築・チューニング
■ソフトウエアの開発及び保守
所在地 〒164-0012
東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー11F
設立 2001年
代表者 代表取締役社長 高橋 淳一
従業員数 83名(2020年1月現在)
資本金 1億円
売上高 9億6,800万円(2019年8月期)
平均年齢 35.8歳  
企業URL http://www.super-r.net/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3003715737


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