掲載予定期間:2020/1/16(木)~2020/4/8(水)

株式会社神戸製鋼所

(神戸)金属塑性加工の技術開発 ・本社における中枢となる研究開発部門の求人

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

【神戸】金属塑性加工の技術開発 ※本社における中枢となる研究開発部門の求人

~最高品質のハイテン/グループ連結3万4千人以上の従業員、連結売上2兆円以上の規模を誇る超大手企業~

■業務内容:
下記(1)(2)は流熱・化学研究室の業務内容です。出張は年1回程度発生します(学会参加、大学/研究機関・関連企業訪問)。
(1)省エネ機械・産業機械の新製品開発とそれを支える流体/電熱挙動解析制御技術の強化
(2)化学系材料(油、樹脂等)の要素技術を応用した素材系生産技術、表面機能付与などのプロセス・製品の開発
※上記の(2)化学系領域のうち、金属素材製品の塑性加工における潤滑制御に関する技術開発(潤滑挙動の評価・解析、潤滑剤組成の考案・改良、開発技術の実機適用など)を行って頂きます。使用ツールはExcel、Word、PowerPoint(データ整理、資料作成)です。

■担当製品・分野の特徴:
自動車部材・家電部材・飲料缶などに使用される金属素材製品(鉄/アルミ/銅/チタン)の圧延・鍛造などの塑性加工工程です。業界トップクラスの規模を有し、他社にはないオンリーワン製品に関わる設備が多いです。

■業務の魅力・やりがい:
金属塑性加工に化学分野の知見を融合した研究開発は業界でも充分進んでおらず、自らが当分野の開拓者・第一人者となれる可能性があります。当分野での博士号取得も目指せます。また、研究所での実験室レベルの評価・開発に留まらず、大学との共同研究等を活用した潤滑機構解明などの基礎的研究から、関連事業部門の生産工程における開発成果の実機適用まで、幅広いスケールや観点での研究開発に一貫して携われることが成長できるポイントです。

■入社後の教育・研修:
当室で保有する試験・評価装置を用いた、圧延・鍛造試験技術および潤滑性評価解析技術の習得、社外で開催されるセミナー・講習会等の受講による知見・スキル習得(技術系のほか、ビジネススキル系も可)が可能です。

対象となる方

<学歴>大学院卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・化学の基礎知識を生かした技術開発の実務経験
・化学系または化学工学系の専攻

■歓迎条件:
・塑性加工、金属材料の知見を生かした技術開発の実務経験(化学系以外でも可)
・潤滑剤メーカー等における技術開発の実務経験(化学業界以外でも可)
・トライポロジを主要な要素とする製品、技術開発の実務経験
・分析、解析装置を活用した技術開発の実務経験
・危険物取扱甲種(安全管理業務のため)
・TOEIC(R)テスト500点以上レベルの英語力(海外出張業務で使用)

<語学>
歓迎条件:英語初級

<必要資格>
歓迎条件:危険物取扱者甲種

勤務地

<勤務地詳細>
神戸総合技術研究所
兵庫県神戸市西区高塚台1-5-5

<勤務地最寄駅>
神戸市営地下鉄線/西神中央駅

<勤務地補足>
出張は年1回程度発生します(学会参加、大学/研究機関・関連企業訪問)。

<転勤有無>

転勤は想定していません。

<想定勤務地>
兵庫県

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:30 (所定労働時間7.75時間)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
コアタイムは事業部門により異なります。
<その他就業時間補足>
■始業、終業時間は各事業部門により設定

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の労働条件変更はありませんが、有給休暇は試用期間終了後から利用可能です。

給与

<予定年収>
420万円~850万円(残業手当:有)

<月給>
250,000円~
基本給:250,000円~

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。


<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・役割などにより決定します。
■昇給:年1回(会社規定に基づく)
■賞与:年2回(6月、12月)

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給(会社規定に基づく)
寮社宅:会社規定に基づく(福利厚生その他欄参照)
社会保険:介護保険(満40歳以上)
退職金制度:会社規定に基づく

<教育制度・資格補助補足>
■社内語学教育
■国内・海外目的別留学制度
■階層別・課題別・専門別研修など

<その他補足>
■各種財形貯蓄制度、持株制度
■保養所(全国各地)、運動施設、総合病院、グループ保険
■カフェテリアプラン(年間8.5万円相当の補助)
■入社時:転居を伴う場合、引っ越し代が支給
■両立支援:育児休業(3歳まで)、時短勤務(小学校卒業まで)、介護休業、在宅勤務制度など充実
■寮社宅:寮(満35歳未満の独身者及び単身赴任者)、社宅(入居日から12年以内。但し、通算12年に達しても年齢40歳未満の場合は、40歳に達する時まで入居可能)※自己負担3万~5万円程度

休日・休暇

有給休暇10日~20日
休日日数119日

完全週休2日制(土日祝日)
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、福祉休暇、法令による休暇
※年間休日スケジュールを事業所毎に設定

会社概要

事業概要
【機械・電力・溶接メーカーとしても高いシェア/「複合経営」戦略とトップクラスシェア製品で日本経済を支える東証1部上場の大手メーカー】

■事業内容:「素材系事業」、「機械系事業」、「電力供給事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開。
アルミ缶やHDD等の生活日用品~航空機~さらには発電事業(神鋼神戸発電所(石炭火力発電)が稼働中)まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。
所在地
〒651-8585
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
設立
1911年6月
代表者
代表取締役社長 山口 貢
従業員数
37,436名
上場市場名
東証一部
資本金
250,930百万円
売上高
1,881,158百万円
経常利益
71,149百万円
平均年齢
40歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.kobelco.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003721880

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