掲載予定期間:2020/1/16(木)~2020/4/8(水)

明豊ファシリティワークス株式会社

(大阪)プロジェクトマネージャー・今注目のCM事業の中核を担うポジションです

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

【大阪】プロジェクトマネージャー~今注目のCM事業の中核を担うポジションです~

~よりプロジェクトの上流工程から携わりたい方にお勧めの求人!/昨今注目を集めるCM事業の中核を担うポジションです~

■職務内容、概要:
発注者(クライアント)側に立ち、設計・施工者への発注支援、プロジェクト進捗管理、課題対応等、基本計画段階から竣工に至るまで担当します。
公共施設、学校、生産施設、商業施設等中~大規模な建造物に携わることができます。

■職務詳細:
営業担当が受注した後、プロジェクト全体を支援していきます。
主に下記のような流れで業務を行います。

▽プロジェクトに合わせて社内の専門家を適切に配置しチームを組みます。
▽プロジェクト方針をクライアント(発注者)と取り決め、スケジュールを決定します。
▽クライアントのパートナーとして、透明性をもって施工・設計者の選定から設計や施工のマネジメントを行います。

■進め方・評価:
・複数のプロジェクトを同時並行で進めます。規模にもよりますが、大阪支店では1人平均5プロジェクト程を担当しています。
・数年に及ぶプロジェクトもあります。
・計画通りに進められるかが、当該業務の大きなポイントです。

■過去入社事例:
◎ゼネコン出身者の声
→マネジメントという立場は同じでしたが、前職は建築の施工管理として、あくまでも設計図書に従って施工業務を遂行するだけでした。当社では、発注者に近い立場で建設プロジェクトの上流工程から携わることができるので、業務にやりがいを感じています。

■本ポジションの魅力:
◎中立的な立ち位置で、より上流の仕事に携われます。
クライアントとはICTシステムで密に情報を共有しているため、透明性をもって業務に取り組んでいきます。
また、規模の大きいプロジェクトに主体的にかかわれるため、完遂した時には大きなやりがいが感じられます。

■クライアント例:
KDDI株式会社様/株式会社DeNA様/株式会社アサツーディ・ケイ様 他
※年間取引社数100社以上

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:~プロジェクトマネジメントに挑戦したい方~
・建設業において「意匠設計、施工管理、電気、機械」いずれかの分野において、クライアントと直接やり取りをしてきた経験、あるいは現場所長経験をお持ちの方

・一般的なPCスキル(Word,Excel,PowerPoint等)

■歓迎条件:
・プロジェクト主担当(大小問わず)としてご経験をお持ちの方
・一級建築士、建築設備士、一級施工管理技士(業種問わず)、CCMJのいずれかをお持ちの方
・建設プロジェクトの経験、知識をお持ちの方

<必要資格>
歓迎条件:管工事施工管理技士1級、建築士一級、建築施工管理技士1級、建築設備士、電気工事施工管理技士1級、土木施工管理技士1級

勤務地

<勤務地詳細>
大阪支店
大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目6-8 御堂筋ダイワビル5階

<勤務地最寄駅>
大阪市営地下鉄御堂筋線/本町駅

<勤務地補足>
大阪支店勤務

<転勤有無>
当面なし
稀ですが、東京本社への異動の可能性あり

<想定勤務地>
大阪府

勤務時間

9:00~17:15 (所定労働時間7.25時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:平均20~40時間/月程度

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
550万円~900万円(残業手当:有)

<月給>
351,250円~570,000円(以下一律手当を含む)
基本給:233,049円~391,739円
その他定額手当:30,000円~30,000円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。


<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<残業手当>
固定残業手当制:時間設定支給

<給与補足>
■標準年収額=(月例給+住宅手当)×12ヶ月+賞与
※固定残業手当…月45時間分、年収に応じて88,201円~148,261円支給。但し、超過時間分は追加支給
※賞与…月例給4ヶ月分を基本賞与とし、業績及評価により変動
■定額手当…住宅手当3万円
■平均年収897万円(2017年度実績)

待遇・福利厚生

通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
住居手当:3万円(全員一律支給)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■一級建築士、認定ファシリティマネージャー等多数の資格取得を支援しています。特定資格については、受験料、登録料、更新料を会社負担します。また、資格取得時には報奨金の支給があります。

<その他補足>
昇給年1回、賞与年2回、従業員持株会制度、ストックオプション制度、各種休暇(夏季、年末年始、慶弔、産前産後・育児・介護、生理、看護、誕生日)、各種手当(誕生日、資格取得、コミュニケーション、健康増進、クラブ活動)、再雇用制度(65歳まで)

休日・休暇

有給休暇10日~20日
休日日数125日

完全週休2日、祝日、夏季、年末年始、リフレッシュ休暇

会社概要

事業概要
■特徴:
【強み】
当社は、建築に関する様々な分野の専門家を擁するプロフェッショナル集団です。
顧客ニーズを起点に、中立的な立場かつベンダーフリーで最適な提案を行っています。
所在地
〒102-0093
東京都千代田区平河町2-7-9 JA共済ビル6F
設立
1980年9月
代表者
代表取締役 大貫 美
従業員数
245名
上場市場名
東証二部
資本金
543百万円
売上高
6,068百万円
経常利益
610百万円
平均年齢
44.6歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.meiho.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003722088

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