掲載予定期間:2020/1/16(木)~2020/4/8(水)

SCSK株式会社

プロジェクトリーダー候補【銀行向け業務システム開発】※グローバル展開×大規模案件に携わりたい方へ

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

プロジェクトリーダー候補【銀行向け業務システム開発】※グローバル展開×大規模案件に携わりたい方へ

■業務概要:国内外に於いて、金融開発事業のグローバル化を推進・支援します。仕事内容は海外での金融関連開発保守、及び同事業における国内開発業務、ブリッジ等支援業務が中心となります。

■案件概要: 海外勘定系システム構築において、外資系パッケージの周辺開発、もしくは海外勘定系システム構築に関する案件に従事していただき、
その管理業務とともに銀行業務もしくは基盤に関する知見をもとに対お客様との交渉およびチーム運営をお任せいたします。
1、大手邦銀ユーザーの海外拠点勘定システムの基盤構築・保守サポート、稼働中の外資系パッケージの機能アップおよび稼働基盤構築案件。案件PM(約40名)もしくはPL(7~8名)として、チーム運営および対顧客交渉を行います。また、業務SEもしくは基盤SEの観点から、開発メンバーのサポートを行うポジションです。
2、大手邦銀ユーザーの海外拠点システム整備、開発中の海外拠点システム統合プロジェクト。案件PM(約70名)もしくはPL(10名程度)として、チーム運営を行います。また、業務SEもしくは基盤SEの観点から、開発メンバーのサポートをお任せします。

■キャリアパス:「製販一体」、つまりお客様からの引合にはじまり、提案、ネゴシエーション、設計、開発、運用を行うという一連の流れが一つの部署で完結する仕組みです。エンジニアと営業担当とが一体となってソリューションを提供するというこうしたビジネスの中で、ITコーディネーターとして活躍していきたい方には非常に良い環境です。クライアントとは密度が濃い内容でスピード感を持って対応を行っていく必要があります。その分、業務知識や顧客分析力を習得しやすい環境であると言えます。

■働き方:働きやすい、やりがいのある会社を目指し、「スマートワーク・チャレンジ20」という取組を行います。社員の健康増進を目的とするとともに、業務の効率化や生産性の向上、積極的にリフレッシュや自己研鑚を図り、さらなる生産性の向上につなげる、という好循環のきっかけを作る取り組みを行います。「年次有給休暇取得日数20日(当年度付与日数の100パーセント消化)」と「平均月間残業時間数20時間(前期比平均20パーセント低減≒1日平均20分減)」を全社目標としております。今では社員全体の定着率は高く、年間の離職者は2~3パーセント程度となっております。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須経験:
・銀行向けシステム開発経験
・PMもしくはPL経験(もしくはそれに準じる経験)
・会計知識(簿記2級レベル)
・英語スキル(外国人との作業に苦手意識がない方)

■下記、いずれかの知見
(1)預金、融資、貿易業務、マーケット業務に関する知見
(2)海外パッケージに関する導入経験(作業者ではなく、導入計画立案やテストケース作成、レビュー)に関する知見

勤務地

<勤務地詳細>
【1】本社 
東京都江東区豊洲三丁目2番20号  豊洲フロント
【2】晴海オフィス
東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ

<勤務地最寄駅>
【1】有楽町線/豊洲駅
【2】地下鉄大江戸線/勝どき駅

<勤務地補足>
担当プロジェクトにより異なります。

<転勤有無>
当面なし
総合職採用となるため、転勤不可の方はご応募できません

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:30 (所定労働時間7.5時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:11:00~15:00
その他、裁量労働制など各種勤務制度あり。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項無し

<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し

給与

<予定年収>
470万円~1,000万円(残業手当:有)

<月給>
350,000円~660,000円(以下一律手当を含む)
基本給:280,000円~580,000円

固定残業手当は月、20時間0分該当分、47,200円(年収470万円の場合)~166,400円(年収1,000万円の場合)を支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<残業手当>
固定残業手当制:時間設定支給

<給与補足>
■月給制
上記年収は、残業手当を含んだ目安です。
経験・能力等を考慮の上、決定致します。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項無し
寮社宅:転勤時の借上社宅。任用時は、原則不可。
社会保険:社会保険完備
退職金制度:退職一時金、退職年金(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
新人研修、OJT研修、階層別研修
技術研修、海外研修、自己啓発支援

<その他補足>
財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金等
メニュー型福利厚生制度、各種クラブ活動、ビジネスカジュアルフライデー、リフレッシュデー(毎週水曜)、施設/ 独身寮、リラクゼーションルーム、社内診療所、社員食堂・カフェ・コンビニ(豊洲本社) など

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇14日~20日
休日日数120日

年末年始、慶弔休暇

会社概要

事業概要
■事業内容:
(1)産業システム事業:製造・通信・流通・メディア・サービス業界などの顧客に対し、高度なSI技術と業務ノウハウをベースに、「基幹系システム」「情報系システム」「SCM」「CRM」「EDI」「BI」「ECサイト」に加え、自社開発のERPパッケージ「ProActive」などのソリューション提供を行っています。
(2)金融システム事業:銀行・信託、損保、証券、リース、クレジットなどの顧客に対し、金融業界向けシステム開発を通じて蓄積したノウハウや技術などを活用し、多様なシステム・サービスの提供を行っております。
所在地
〒135-8110
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
設立
1969年10月
代表者
代表取締役 谷原 徹
従業員数
7,280名
上場市場名
東証一部
資本金
21,152百万円
売上高
358,654百万円
経常利益
38,650百万円
平均年齢
43.3歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.scsk.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003722416

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