掲載予定期間:2020/1/16(木)~2020/4/8(水)

EPテクノ株式会社

社内SE<新技術の調査・開発担当/社内システム導入に向けた検証・導入担当>

  • 正社員
仕事内容

社内SE<新技術の調査・開発担当/社内システム導入に向けた検証・導入担当>

各部門を顧客と捉え、提案力・品質・生産性の向上に対する技術面からの支援を担当します。
依頼内容に対する調査・検証に止まらず、先進技術の社内導入・展開を推進します。
具体的には、以下のような業務内容となります。
・各部門でシステム開発において必要となる技術の調査やプロトタイプの開発
・新規技術や製品の調査および全社展開 など

<案件例>
・RPAを利用した業務効率化支援
・翻訳サービス・chatbot・AIライブラリ等を利用したプロトタイプ開発
・製品・技術を調査し、全社展開を行う(業務効率化製品、セキュリティ製品など)
・開発規約作成、ドキュメント標準化、成果物レビュー対応などの技術支援 など

※2~3件程度のプロジェクトを並行してご担当いただきます(規模による)。
※自社開発/インフラサービス提供部門の責任者及びプロジェクトリーダーとのやりとりが中心です。
■組織構成:
技術開発室 室長1名(40代)、派遣社員(2名)で構成されています。
■環境:
<OS>…Windows、Linux <言語>…Ruby on Rails、Python、.Net(C♯)、Java、JavaScript、HTML、Shell
<ツール/ソフト>…git、SVN、RPAツール <DB>…Oracle、SQL Server、PostgreSQL

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・オープン/Webシステム開発経験(設計~開発実務経験)
■歓迎条件:
・情報処理系の資格取得
・何かしらの業務知識を保有していること
・Linux系システム環境の構築経験(OS, DB, Webサーバ)
・ミドルウェアまたは開発系ライブラリの設計・開発経験
・AWS, Azureといったクラウドサービス上でのシステム開発経験
・開発プロセス標準化活動への参画
- コーディング規約、テスト標準などの規約策定および部門展開の経験

勤務地

<勤務地詳細>
【1】本社
東京都新宿区新小川町6-29 アクロポリス東京7F
【2】2019年10月末以降の勤務地/本社移転予定
東京都新宿区新小川町6-29 アクロポリス東京7F

<勤務地最寄駅>
【1】JR 中央線・総武線/飯田橋駅
【2】JR 中央線・総武 線/飯田橋 駅

<勤務地補足>
飯田橋駅から徒歩6分程です。(JR・東京メトロ東西線、 有楽町線、南北線、都営大江戸線)

<転勤有無>

原則、転勤無し。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(11:45~12:45)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム始業8:00~10:00、終業15:00~22:00、1日の標準勤務時間は8時間
<その他就業時間補足>
■ノー残業デー(毎週水曜日)■全社平均残業時間:月間21時間程度(2018年9月期)

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件等に差異はございません。

給与

<予定年収>
430万円~680万円(残業手当:有)

<月給>
235,000円~405,000円
基本給:220,000円~350,000円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※上記月給は、理論残業手当を含めていない金額となります。
※給与詳細は前職給与・これまでのご経験を考慮の上、決定します。
■残業代は別途全額支給。※管理監督者採用の場合は残業手当支給無し
■昇給:年1回(10月)
■賞与:年2回(6月・12月)※想定賞与4.7ヶ月~6.0ヶ月分

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給/非課税限度額を上限に実費を支給
家族手当:配偶者・扶養の有無により支給
住居手当:住まいの状況と配偶者・扶養の有無により支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上の方が対象/規程あり(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励制度(会社が定めた情報処理試験(国家資格)、ベンダー資格、ビジネス系資格の合格時に報奨金を付与)
■教育研修(年間受講時間の定め有)技術/ビジネススキル、業界/臨床開発関連の研修等

<その他補足>
■関東ITソフトウェア健康保険組合に加入(スポーツ・保養施設など多数あり)
■従業員持株会、財形貯蓄、慶弔贈与金
■カジュアルフライデー、リフレッシュルーム、リラクゼーションルーム(マッサージサービス200円/1回)
■クラブ活動(フットサル、ダーツ、ハイキング、テニス)、EAP相談室
■団体生命保険、定期健康診断
■育児・介護のための勤務時間
■残業時間の短縮勤務制度

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇11日~21日
休日日数125日

年次有給休暇(入社日より付与)、フレキシブル休暇(年5日間取得可能)、年末年始(7日間)、EPSグループ創立記念休日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、裁判員休暇等

会社概要

事業概要
■事業内容:

◆臨床試験支援システムサービス
 ・EDC、IWRS関連サービス(システム構築、運用・保守、コンサルティング)
 ・eラーニング等webコンテンツ制作サービス

◆EPSグループ向けITサービス
 ・基幹系アプリ企画立案、構築、運用
 ・ITインフラ構築・運用・ヘルプデスク
所在地
〒162-0814
東京都新宿区新小川町6-29 アクロポリス東京7F
設立
2006年3月
代表者
代表取締役 宋 軍波
従業員数
169名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
39歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.ep-techno.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003722640

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