掲載予定期間:2020/1/9(木)~2020/4/1(水)

株式会社テンダ

自社プロダクト責任者

  • 正社員
仕事内容

自社プロダクト責任者

■業務内容:2,600社を超える導入実績を誇るマニュアル自動作成ソフト『Dojo』をはじめ、次世代マニュアルナビゲーション『Dojo Sero』、RPA業務自動分析・導入ソリューションプラットフォーム『D-Analyzer』をはじめとした、AIやクラウドを活用したプロダクトで、あらゆる企業の課題解決に貢献しています。営業チーム、CSチーム、開発チームをすべて自社で抱えているため、お客様のご要望を取り込んだ、スムーズな開発が可能となります。さらなる事業拡大のための開発組織の強化、新規プロダクト開発のために、プロダクト責任者を探しております。

■業務内容詳細
・プロダクト開発に関わる全業務、プロダクトのマイルストーンの策定と開発優先順位の決定
・プロダクト企画(ロードマップに沿った企画)市場調査、競合調査、法令調査、プロダクト機能の企画立案、リリース後の運用・改善などの業務

■担当プロダクト:Dojo(マニュアル自動作成ツール)、DojoSero(次世代マニュアルナビゲーション)、D-analuzer(RPA業務自動分析ツール

■評価制度・キャリアパス:
(1)従業員満足度が顧客満足度につながるという考え方を元に、適正な評価制度(MBO:目標管理制度)を取り入れています。
個人の成長が会社の価値向上・社会貢献になり、その結果一人一人の生活の豊かさにつながることを目的に社員の成長を全面的にフォローしています。
(2)資格取得支援制度は、セミナー受講費・受験費用だけでなく参考書代なども全額負担。社外セミナーへの参加も会社負担のため積極的に新しい技術習得ができる環境です。
(3)キャリアパスは、スペシャリストコースとマネジメントコースに分かれており、一人一人のビジョンや適性に合わせてキャリアアップをサポートしています。
(4)自身の知見を社内でナレッジ展開したり、新規事業・サービスの提案・企画等にトライするチャンスもあります。

■ワークライフバランス:全社の平均残業時間は22時間程度と、ワークライフバランスのとりやすい環境です。男性の育休取得実績も増えてきていたり、産休育休後に復帰し時短で子育てをしながら管理職として活躍している女性もいます。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
・プロダクトマネージャーとしてのご経験

■歓迎条件:
・BtoB プロダクトに関わった経験
・新規サービスの立ち上げから運用を担当した経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
豊島区東池袋三丁目一番一号 サンシャイン60(57階)

<転勤有無>
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:全社平均月22時間

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
管理監督者
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、給与に変動はありません。

給与

<予定年収>
605万円~802万円

<月給>
503,760円~667,640円
基本給:395,590円~490,640円
その他固定手当:108,170円~177,000円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※詳細は経験に応じて決定
■定期賞与:年2回(1ヶ月ずつ)※営業職は年俸制のため対象外
■業績査定賞与:年1回(年度の業績により変動)
■給与改定:年1回
■管理職手当:月4~10万円(対象者のみ)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限月50,000円
家族手当:配偶者月2万円、子供1人につき月1万円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金(401K)(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度:資格取得のための受験費用、書籍購入代は全額会社負担(会社規程による)
■その他、社外セミナーや研修等も会社負担で参加可能

<その他補足>
■保養所(静岡県川奈)
■資格取得支援制度(取得一時金5千円~数十万円)
■永年勤続表彰制度
■各種祝い金(結婚祝い金、出産祝い金)
■受験費用企業負担(e-learningツール)
■サマーパーティー・忘年会 等

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、慶事休暇、産前産後・育児休暇(1年間)

会社概要

事業概要
ビジネスプロダクト事業部/ITソリューション事業部/ゲームコンテンツ事業/クリエイティブ事業
受託開発だけでなく自社開発プロダクト・サービスをもち、企画・開発・販売・運用をしているため、SIerとメーカー両方の側面をもっていることが当社の特徴です。かつBtoC事業であるゲームコンテンツ事業、またグループ会社にはクリエイティブ事業があり、幅広く事業展開することで安定した事業基盤を築いています。事業を多角展開しているからこそ安定的な収益を見込むことができ、AI・RPAを活かしたソリューション等、次世代製品開発に積極投資をすることで将来の新たなコア事業確立に推進しています。
所在地
〒170-6057
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60-57F
設立
1995年6月
代表者
代表取締役 小林 謙
従業員数
229名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高
2,818百万円
経常利益
23百万円
平均年齢
36歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.tenda.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003727059

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