掲載予定期間:2020/1/20(月)~2020/4/12(日)

株式会社日立コンサルティング

働き方改革コンサルタント

  • 正社員
仕事内容

働き方改革コンサルタント

■業務内容:
主に製造業、流通業のクライアントに対して、下記フェーズにおける働き方改革を支援して頂きます。
(1)グランドデザイン策定フェーズ
(2)計画策定フェーズ
(3)試行評価フェーズ
(4)実行・定着化フェーズ
※試行評価フェーズの前工程でシステム導入が必要となる場合は、日立グループのSIerが実施します。システム導入期間中はPMOとしての参画があります。また、プロジェクトによって出張が発生します。

■案件規模:
主に2~4名程度の体制、グランドデザイン3ヶ月程度、計画策定3ヶ月程度、PMO6ヶ月~1年程度

■チーム構成と育成:
働き方改革コンサルティングチームは10名程度で構成されております。主に本部内研修やOJTを通じて中長期的に人材育成していく体制です。

■トレーニング:
コンサルティング業界未経験の方には、社内のシニアマネージャー以上のコンサルタントが講師を務める1週間コースの研修を受講頂き、コンサルタントに必要なスキルやマインドを学習して頂きます。日立製作所の業務改革/システム導入の方法論である「HIPLAN」に、日立コンサルティングのナレッジやデジタルトランスフォーメーションの要素を掛け合わせた、オリジナルのコンサルティングメソッド・育成カリキュラムを使用した研修を実施します。コンサルティング未経験の方でも、コンサルタントへのキャッチアップが可能です。また、業務上必要なスキルやナレッジを獲得するために、社外の研修を会社の費用負担で受講可能となっております。

■業務の面白み・やりがい:
・政府が主導している働き方改革のテーマにおいて、特に大手企業にて実施すべき対策の企画から導入/定着化まで一貫して携わることができます。
・日立グループにおける働き方改革のノウハウをベースとしたコンサルティング活動を行うことができ、実践的で効果的な働き方改革の専門知識を身につけることができます。

■競合優位性:
当社は、働き方改革に関する日立グループの実践内容やノウハウを有効活用して、日立グループ外顧客に展開していくため、同業他社を凌ぐ説得力のある提案、案件推進が可能です。また、超大手企業の働き方改革のコンサルティング実績を有するため、アピールポイントとなります。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・コンサルティングファーム、またはシステムベンダーにおける業務内容にような働き方改革の実行支援に関わった経験
・事業会社における、働き方改革の企画や実行に関わった経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル

<勤務地最寄駅>
東京メトロ線/半蔵門駅

<勤務地補足>
プロジェクトにより全国各地・海外への出張の可能性があります。

<転勤有無>

プロジェクトによる

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
8:50~17:35 (所定労働時間7.75時間)(専門業務型裁量労働制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<労働時間区分>
みなし労働時間/日:7時間45分

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:50~15:35
フレックス勤務対象クラスはアナリストのみ。
<その他就業時間補足>
※36協定順守

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
501万円~1,000万円(残業手当:無)

<月額>
416,667円~
基本給:334,867円~

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。


<賃金形態>
年俸制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■自己啓発支援等

<その他補足>
■確定拠出型年金制度
■福利厚生クラブ等各種

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇24日
休日日数120日

有給休暇(年間24日、但し入社初年度の付与日数は入社時期により按分)、年末年始休暇(12/30~1/3)、特別休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、出産休暇

会社概要

事業概要
■企業概要:日立コンサルティングは、国家の基盤技術を支えるインフラ技術と高度なITを組み合わせ、世界各地の企業や地域が抱える課題を解決する「日本発のグローバルコンサルティングファーム」です。創業100年の歴史の中で培ってきた優れた技術・製品・ネットワークを活かし、売上高10兆円、社員数32万人の社会インフラともいえる存在である日立グループにおいて、コンサルティングに特化したサービス提供をミッションとし、豊かな社会の実現という使命を担っております。
所在地
〒102-0083
東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル
設立
2002年7月
代表者
代表取締役 取締役社長 八尋 俊英
従業員数
413名
上場市場名
非上場
資本金
2,400百万円

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.hitachiconsulting.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003729926

株式会社日立コンサルティング

働き方改革コンサルタント

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