掲載予定期間:2020/1/20(月)~2020/4/12(日)

株式会社神戸製鋼所

(三重)生産技術 リーダー業務経験やプロジェクト推薦が出来る方歓迎  東証一部上場メーカー

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

【三重】生産技術~リーダー業務経験やプロジェクト推薦が出来る方歓迎 ※東証一部上場メーカー

~高品質高性能のKOBELCOブランドで日本を支える東証1部の大手メーカー~

■業務内容:
アルミ鍛造サスペンション部品を製造する為の、鍛造方案設計、製造工程設計、及び、製造工程の管理項目の設定と管理を担当していただきます(生産技術、品質管理)。また、プロジェクトリーダーとして担当案件の試作開発プロジェクト推進を担っていただくポジションです。ローテーションの可能性がございます。

■職務の魅力:
・大型プレスで生産することで、中大型部材の鍛造が可能となり、価格競争力が圧倒的に高い点が魅力です。また、日米中の3極に拠点を有するのは当社のみとなっております。
・プレス素材の鋳造、鍛造、熱処理等を工場内で一貫生産が可能となっております。技術的なブレークスルーは所内の関係者だけで完結し、スピード感のある環境で業務を行っていただけます。成長分野であり、日米中に工場があるためグローバルに活躍できるチャンスがございます。
・三現主義に基づいた取組みによる「ものづくり力」の向上が可能です。自分のアイデアを方案に盛込む等、新しい技術へ挑戦しやすい環境があり、業界トップクラスの生産技術開発が実現していただくことが出来ます。

■教育制度:
アルミ鍛造に関する基礎知識の教育(座学)と1ヶ月程度の実習を行った後、生産技術スタッフと一緒に鍛造方案、アルミ材料、及びプレス機械についてOJT教育を進めます。6ヶ月以後は新規案件の担当として業務を進めていただきます。

■室の業務内容:
アルミ鍛造サスペンションに関する下記業務を行っております。
・品質設計、工程設計、技術標準に関する業務および生産技術に関する業務
・海外拠点への支援(生産技術、海外明細の試作、立上げ等)に関する業務

対象となる方

<学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・機械工学又は準じる学科、材料系学科卒業
・設備保全・設備改造・生産技術等の経験

■歓迎条件:
・少人数グループのリーダーとして仕事を進めた経験
・アルミ材料(冶金)に関する知識・知見、品質管理に関する知見または経験
・ロボット等を使った自動搬送設備の検討・導入の経験、燃焼設備の検討・導入の経験などお持ちの方

<語学>
歓迎条件:英語初級

<語学補足>
TOEIC(R)テスト400点程度

勤務地

<勤務地詳細>
大安製造所
三重県いなべ市大安町梅戸1100

<勤務地最寄駅>
三岐鉄道線/梅戸井駅

<勤務地補足>
一連業務習得後、海外拠点での新製品の量産工程立上げ支援のため、出張が発生する可能性がございます。

<転勤有無>
当面なし
今後のローテーションにより駐在の可能性がございます。

<想定勤務地>
三重県

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:30 (所定労働時間7.75時間)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
コアタイムは事業部門ごとに異なる
<その他就業時間補足>
■残業:25時間/月

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月
期間中の労働条件に変更はございませんが、有給休暇は試用期間後に利用可能となります。

給与

<予定年収>
350万円~750万円(残業手当:有)

<月給>
250,000円~
基本給:250,000円~

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。


<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験と実績を踏まえ、当社給与テーブルに則り、給与詳細を決定いたします。
■昇給:年1回(会社規定に基づく)
■賞与:年2回(6月、12月)

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給※会社規定に基づく
寮社宅:福利厚生その他欄参照※会社規定に基づく
社会保険:介護保険(満40歳以上)
退職金制度:会社規定に基づく

<教育制度・資格補助補足>
■社内語学教育
■国内・海外目的別留学制度
■階層別・課題別・専門別研修など

<その他補足>
■各種財形貯蓄制度、持株制度
■保養所(全国各地)、運動施設
■総合病院、グループ保険
■カフェテリアプラン(年間8.5万円相当の補助)
■入社時:転居を伴う場合、引っ越し代を支給
■両立支援:育児休業(3歳まで)、時短勤務(小学校卒業まで)、介護休業、在宅勤務制度など充実
■寮社宅:寮…満35歳未満の独身者及び単身赴任者/社宅…入居日から12年以内。但し、通算12年に達しても年齢40歳未満の場合は40歳に達する時まで入居可能※自己負担3~5万円程度

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇20日~40日
休日日数119日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇
※会社カレンダーあり(拠点・製作所により異なる)

会社概要

事業概要
【機械・電力・溶接メーカーとしても高いシェア/「複合経営」戦略とトップクラスシェア製品で日本経済を支える東証1部上場の大手メーカー】

■事業内容:「素材系事業」、「機械系事業」、「電力供給事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開。
アルミ缶やHDD等の生活日用品~航空機~さらには発電事業(神鋼神戸発電所(石炭火力発電)が稼働中)まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。
所在地
〒651-8585
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
設立
1911年6月
代表者
代表取締役社長 山口 貢
従業員数
37,436名
上場市場名
東証一部
資本金
250,930百万円
売上高
1,881,158百万円
経常利益
71,149百万円
平均年齢
40歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.kobelco.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003730089

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