掲載予定期間:2020/1/20(月)~2020/4/12(日)

東京電機産業株式会社

【千葉】セールスエンジニア※計測・制御機器国内トップメーカー「横河電機」のトップ代理店

  • 正社員
仕事内容

【千葉】セールスエンジニア※計測・制御機器国内トップメーカー「横河電機」のトップ代理店

【創業72年の計測・制御・情報製品およびシステムのトータルソリューション企業です/無借金経営/高い営業利益/福利厚生充実/残業月15~20時間程度】
■業務内容:
セールスエンジニアとして営業担当と同行し、産業用の現場計器・制御機器・計測器の販売および、それらをシステムとして組み合わせたソリューションの技術的提案をご担当いただきます。顧客に製品の特長を理解してもらうためにの技術的な解説やサポート、および顧客の要望にあわせた製品選定や提案をしていただきます。主要顧客はメーカー企業の製造現場やプラント企業です。
■組織構成:千葉支店のセールスエンジニアは18名です。理系出身の方は半分以下で、文系の方も一から知識を身に着けています。

◇【多種多様な製品を取り扱うことができるおもしろさ】
世界トップクラスの計測・制御機器メーカーである横河電機のビジネスパートナーとして知られる同社ですが、その他約900社のメーカーの製品も扱っています。多様なシステムや機器を組み合わせ、お客様の抱えている課題解決に貢献します。
◇【フォロー体制充実の教育環境】
先輩社員に同行し、実務を通して知識や技術を身に着けて頂きます。フォローアップ研修・eラーニング・外部セミナー・製品研修・階層別研修・海外/国内宿泊研修(選抜制)など、研修の機会も多く、知識と技術力は入社後に培うことができます。
◇【働きつづけやすい就業環境】
ワークライフバランスを重視しており残業は15~20時間。完全週休二日制。年間休日128日。離職率が低く、入社後安定的に長く働くことのできます。有給休暇を取得を推進しており、ゴールデンウィークは連続で休めるよう社内で調整しています。また、永年勤続者には、20年で5日間、30年で10日間の別途リフレッシュ休暇の付与があります。
◇【無借金経営で財務基盤安定/福利厚生充実の社員を大切にしている企業です】
創業72年の老舗企業である同社は、社員500人で250~260億の売上を誇っています。営業利益が高く、過去20年以上黒字経営・無借金経営で財務基盤等の決算は安定しています。そのため、年間賞与も6か月以上支給や社員旅行など社員への還元を大事にしております。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
※下記いずれかに当てはまる方
・なんらかの機械系知識をお持ちの方(セールスエンジニア、サービスエンジニア、技術職などの経験)
・理系のバックグラウンドをお持ちの方

※ご経験よりも製品へ興味・理解を深めていただけるかが重要です。

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
千葉支店
千葉県千葉市中央区村田町1211 3階

<勤務地最寄駅>
JR内房線/浜野駅

<勤務地補足>
駅より徒歩7分

<転勤有無>
当面なし

<想定勤務地>
千葉県

勤務時間

<標準的な労働時間>
8:30~17:30 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:00~15:00
※勤続1年経過後フレックスタイム適用あり
<その他就業時間補足>
残業月15~20時間程度

雇用形態

正社員

<試用期間>
6ヶ月
待遇面に変動はございません。

給与

<予定年収>
313万円~440万円(残業手当:有)

<月給>
186,000円~267,000円
基本給:186,000円~267,000円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
■例)大卒30歳入社
・支給:270,610円~ (残業10時間含む)
・賞与:年2回
・モデル年収:3年目4,978,000円程度 5年目5,310,000円程度
※上記に加え、業績に応じて期末賞与支給(年1回、8年連続支給中)
※昨年度賞与実績:約10ヶ月(初年度:金一封)


予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:月10万円まで、車通勤可
家族手当:配偶者10000円、子供一人につき13000円
住居手当:転勤など会社が認めた場合のみ
社会保険:補足事項なし
退職金制度:退職手当または確定拠出年金制度を選択(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
OJT研修、メーカー実施の製品研修、階層別研修、選抜制国内・海外研修、eラーニング、資格取得支援制度(会社が業務に関連すると指定した資格)

<その他補足>
各種社会保険、確定拠出年金(DC)、企業年金基金(DB)、職域団体保険(会社負担)、従業員持株会、健康診断、記念行事、海外研修、親睦会費用の助成、慶弔見舞金、社内表彰制度

※企業年金基金(DB)は全額会社負担で全員加入

※再雇用制度有

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数128日

創立記念日、夏季休暇、年末年始、特別休暇、失効年休積立、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇※土日に出勤した場合、必ず月内に振り替えます。

会社概要

事業概要
■事業内容:
私たちは創業以来70年以上にわたり、モノづくりの課題を解決し、あらゆる製造業を支えているBtoBの技術商社です。
世界トップクラスの計測・制御機器メーカーである横河電機のビジネスパートナーとして、単なる製品販売だけでなく、ハードとソフトを組み合わせたエンジニアリングからメンテナンスサポートまで一貫したソリューションを提供しています。お客様は、日本の製造業を担う大手メーカーを中心に約2800社あり、業種も「石油・化学・電気電子・自動車・鉄鋼・製薬・食品」など、多岐にわたります。
所在地
〒151-0072
東京都渋谷区幡ヶ谷1-18-12
設立
1946年6月
代表者
代表取締役社長 玉田 功
従業員数
531名
上場市場名
非上場
資本金
229百万円
売上高
28,042百万円
経常利益
1,193百万円
平均年齢
43歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.tokyo-densan.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003730473

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