掲載予定期間:2020/1/9(木)~2020/4/1(水)

株式会社エラン

【秋田】法人営業(提案) ※未経験歓迎/東証一部上場/14期連続増収増益/土日祝休み

  • 正社員
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仕事内容

【秋田】法人営業(提案) ※未経験歓迎/東証一部上場/14期連続増収増益/土日祝休み

【東証一部上場/14期連続増収増益/社員の半数が20代/医療業界を新しいビジネスモデルで支える成長企業】

■同社の魅力:2015年に東証一部に上場、売上高成長率15%をキープし、14期連続増収増益の成長企業です。同業他社で上場している企業はないため、業界をけん引中です。病院様、患者様にとってwin-winになる新しいビジネスモデルで医療業界を支えており、革新的な技術やアイデアで新しい価値を創造した企業として「バイエルライフイノベーションアワード大賞」を受賞する等、今後のさらなる伸びも期待できます。近年の業績好調に伴い、新卒・中途採用を行っており社員の半数が20代です。

■業務内容:病院・介護施設(看護師・看護部長・事務長を始めとする医療現場の方々)に対し、下記業務を担当頂きます。入所者や患者様が手ぶらで入所・入院できるように身の回りの品や衣類、タオル類をレンタルするシステム「CSセットシステム」の導入提案をして頂きます。(新規:既存=7:3の割合の想定です)
・施設や病棟、患者ごとに異なる課題や改善策をヒアリング、セット内容の見直し
・既存顧客に定期訪問を行い、申込書等の書類管理や使用推進のためのマニュアル作成

■業務の詳細: 入社後は先輩社員から既存顧客を引き継ぎ、OJTで業務・CSセット、営業方法について研修します。(半年~1年で一人前になって頂くことを想定)
≪既存フォロー≫
社用車にて定期訪問を行い、品目のバリエーションを増やしたセットや、逆にコスト重視のセットを提案し永続的に喜んで頂けるようなサービスを維持していきます。
≪新規開拓≫
既存施設を訪問後、近くの施設に提案を行います。サービス特性やコスト、導入実績についてご案内します。一定期間訪問を重ね、施設ごとのニーズに応じたオリジナルのセット内容を提案。導入が決まったら利用者の申込み受付方法や日用品の提供方法などの運用フローを施設の方と一緒に構築します。

■評価制度:入社年次に関わらず、自分の頑張りが評価される土壌があります。入社5~6年目でマネージャーに就任する方や、30代前半でエリアマネージャーに就任する方もいます。MVPや新人賞などを表彰する「エランアワード」などもあり、自身の頑張りがしっかり評価され、若くしてマネジメントも任せてもらえる就業環境です。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・営業経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
秋田支店
秋田県秋田市中通1-2-3 リバーサイド秋田ビル503

<転勤有無>
当面は想定していませんが、キャリアアップに伴って転勤が発生する可能性がございます。


<想定勤務地>
秋田県

勤務時間

8:30~17:30 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20~30時間

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
条件等は特に変わりません

給与

<予定年収>
300万円~400万円(残業手当:有)

<月給>
200,000円~300,000円(以下一律手当を含む)
基本給:162,025円~228,571円
固定残業手当:37,975円~71,429円(固定残業時間30時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
日給月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※上記月給には一律手当を含みます。給与詳細は、経験や能力を考慮し決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(2月、8月)
■モデル年収:入社2年目 営業/380万(月給30万+賞与)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費支給(上限2万円)
社会保険:各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
先輩社員によるOJTにて業務をキャッチアップいただきます。

<その他補足>
■手当:エコ通勤手当、赴任手当、単身赴任手当、育児応援手当 等
■社員旅行(国内)
■従業員持ち株会制度(奨励金20%が補助されます)
■産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務制度
■介護休業、介護短時間勤務制度、介護休暇制度、看護休暇制度
■社内イベント(納会、忘新年会)
■慶弔金・見舞金

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数125日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇

会社概要

事業概要
■事業詳細:
介護医療関連事業では患者、家族、看護・介護職員、医療・福祉施設の方々に喜ばれる「CSセットシステム」の紹介の他、病院・施設で楽しく快適に過ごすための手伝いをしています。豊富な知識と経験を持つ同社は、確かな価値基準で商品を提供します。商品の使いやすさと品質を重視し、ワンランク上のサービスを探求しています。同社の提供する「CSセット」は、全く新しい発想から誕生した医療・介護用オリジナル商品パッケージです。患者・利用者にこれまでにない入院ライフ・介護保険施設ライフを提供し、より笑顔に満ちた生活を送るため、より豊な時間を過ごすため、笑顔の価値を知る全ての患者、利用者へ提案していきます。
所在地
〒390-0826
長野県松本市出川町15-12
設立
1995年2月
代表者
代表取締役 櫻井 英治
従業員数
311名
上場市場名
東証一部
資本金
573百万円
売上高
15,467百万円
経常利益
923百万円
平均年齢
31歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.kkelan.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003735321

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