掲載予定期間:2020/1/9(木)~2020/4/1(水)

フィッシャー&パイケルヘルスケア株式会社

【全国】医療機器営業職(呼吸関連機器)~世界4000名のグローバルメーカー/毎年10%以上の成長率~

  • 正社員
仕事内容

【全国】医療機器営業職(呼吸関連機器)~世界4000名のグローバルメーカー/毎年10%以上の成長率~

【世界4000名のグローバル医療機器メーカー/毎年10%以上の成長率/呼吸ケア領域のリーディングカンパニー/新たな治療法の普及がミッションです】

■職務概要:
同ポジションは同社の主力製品(ネーザルハイフロー)を扱うスペシャリスト営業です。患者様のQOL向上に大きく繋がる画期的製品ですが、まだまだ日本の医療現場での浸透が低い状況です。単に競合会社の製品からの切り替えではなく、既存の治療方法そのものを変え、新しい治療方法を提案/浸透することがミッションです。

■職務詳細:
・販売代理店および最終消費者に対する営業活動、トレーニングや製品サポート
・同社販売代理店および最終消費者に対する、臨床的コンセプトや製品の販売促進・戦略的方向の決定に必要な市場動向の情報収集

■入社後について:
独り立ちできるまでの間(半年~2 年)は、大都市圏で経験を積んでいいただき、その後全国各地の担当として活躍いただくことを想定しています。

■当社の魅力:
【新たな治療法の普及がミッションです】
当社の主力製品であるネーザルハイフローは、ハイフローセラピー(鼻カニューラを使用した高流量の酸素療法)の治療の代名詞と言っても過言ではない存在になっております。従来の酸素療法では、高度な呼吸管理が必要な患者様には口を覆うマスクを使用したケアが必要で、長期間のケアにともなう患者様のQOL(生活の質)低下が課題とされておりました。ネーザルハイフローの場合は、従来の方法と比較して高精度な呼吸管理が行える上に、鼻にカニューレ(管)を装着するのみでケアを行うことができるため、患者様が食事や会話、口腔ケアが可能となり、患者様の不快感も少ないためQOL維持の上でも大きなメリットとなり、医療現場での使用が急増しております。

【持続的な成長を続けています】
当社は過去10 年間において1 年あたりの平均売上高成長率が10%以上と順調に推移しており、今後も5~6 年ごとに2 倍の売上高を達成することを目標に掲げて活動している会社です。呼吸器治療のあり方そのものを一変させると共に患者様のQOL(クオリティ・オブ・ライフ)の向上にきく繋がる画期的製品ですが、まだまだ日本の医療現場での浸透が低い状況であり、当社はリーディングカンパニーとして、新たな呼吸ケアの普及をミッションに、拡大を続けていきます。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・医療機器業界でのドクターへの提案型営業経験3年程度
・医療機器業界での営業職で、直近3年以内好成績を収めた実績がある方

■歓迎条件:
・初級レベル以上の英語力がある。
・ホームオフィス形式での勤務経験がある。
・転勤可

勤務地

<勤務地詳細>
<全国>※直行直帰の営業スタイルです
全国転勤の可能性があります。

<勤務地補足>
独り立ちできるまでの間(半年~2 年)は、大都市圏で経験を積み、その後全国各地の担当を想定。

<転勤有無>

将来的に全国転勤の可能性があります。
但し、現時点では転勤者数は少数です。

<想定勤務地>
全都道府県

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<労働時間区分>
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:8時間00分

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
450万円~800万円

<月額>
375,000円~600,000円(以下一律手当を含む)
基本給:304,511円~487,218円
固定残業手当:70,489円~112,782円(固定残業時間30時間0分/月)

<賃金形態>
年俸制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力により決定します。
■昇給:年1回

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度(DC)あり(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
・OJT ※入社後3ヶ月間~半年間は、製品研修/同行研修を想定しています。
・資格取得褒賞金制度

<その他補足>
■社用車貸与
■団体生命保険
■永年勤続表彰制度

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数122日

年次有給休暇(※入社日付与、基準日付与)、年末年始休暇 等

会社概要

事業概要
■事業内容:レスピラトリケア製品専門会社です。各機器とも、厳しい医療審査基準をクリアした商品を販売しています。
もともとは代理店の営業サポートとして日本法人を立ち上げましたが、2009年6月からは本社から製品を輸入し直接国内市場へ販売も行っています。

■取り扱い商品(日本国)
・加温加湿器 :人工呼吸器に搭載される加温加湿機能は、ほぼ9割同社製品によって担われています
・CPAP装置  :無呼吸酸素症候群の分野でも、高い品質力を誇る
・マスク   :より安全・衛生的なディスポーザル製品を打ち出しています
所在地
〒104-0032
東京都中央区八丁堀4-8-2 いちご桜橋ビル
設立
2004年5月
代表者
代表取締役 後藤 秀男
従業員数
53名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
売上高
2,555百万円
経常利益
120百万円
平均年齢
40歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.fphcare.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003735355

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