掲載予定期間:2020/1/27(月)~2020/4/19(日)

KPMGコンサルティング株式会社

金融業界向け新テクノロジーリスクコンサルタント

  • 正社員
仕事内容

金融業界向け新テクノロジーリスクコンサルタント <FS-SOL R&G>

■職務内容:
主に金融機関に対する、新テクノロジー(※)を対象、ないし活用したシステムリスク管理態勢の高度化支援業務。
具体的には、新テクノロジーに係るクライアントのリスク管理態勢評価、業務改善設計・助言、管理ルールの策定等に従事頂きます。(状況に応じて、新テクノロジー関連以外の案件にアサインされる可能性があります)
※新テクノロジー(例)
・新リスク管理フレームワーク:ガバナンス・リスク・コンプライアンス(GRC)、 データ・ガバナンス/マネジメント
・新プロダクト:RPA、AI、クラウド、IoT(モバイルテクノロジー含む)、ブロックチェーン、生体認証
・新手法:Agile/DevOps、D&A(ビッグデータ分析・活用)、オープンAPI、Regtech

■プロジェクト事例
・GRC管理態勢の評価、再設計およびGRCテクノロジーの活用等による高度化支援
・RPAに係る管理態勢(組織、プロセス、管理ルール)の評価、策定支援
・クラウド移行リスク(戦略/ビジネス/セキュリティ/コンプライアンス各観点)に係る管理態勢の評価、ルール策定支援

■チーム紹介:
Regulation & Governanceチームでは、「新テクノロジーの導入に伴うリスク管理態勢の高度化」「新テクノロジーを活用したリスク管理活動の高度化」双方の観点から専門的かつ先進的な支援を行います。
金融業界には社会インフラとして、利用者保護や不正防止等の安全性確保など安心・安全なサービスの継続的な提供が求められています。その中で、業界各社は統合的なガイドラインやフレームワークを活用しながら、各種リスクの管理活動に取り組んでいます。一方、各金融機関はテクノロジーの進化に伴いユーザ環境が劇的に変化している中で、テクノロジーの進化をリスク管理対象へ適時取り込んでいく必要性に迫られているとともに、自社のリスク管理活動そのものにも活用していくことを求められています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
新テクノロジー(※上述参照)に係る以下のような経験を有する方
・コンサルティング業務
・導入企画業務
・システム実装業務
・研究業務

■歓迎条件
・リスクコンサルティング業務の経験
・金融機関の業務知識
・チームリーダーとしての経験
・グローバルプロジェクトへの参画経験
・ビジネスレベルの英語力

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー

<勤務地最寄駅>
地下鉄丸ノ内線/大手町駅

<勤務地補足>
※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります。

<転勤有無>

補足事項なし

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:15~17:15 (所定労働時間7時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:11:00~15:00
補足事項なし
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
501万円~950万円(残業手当:有)

<月額>
416,725円~791,778円(以下一律手当を含む)
基本給:295,400円~561,260円
固定残業手当:121,325円~230,518円(固定残業時間50時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
年俸制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年1回

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■公認会計士企業年金基金
■健康保険組合カフェテリアプラン

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇

会社概要

事業概要
■同社について:
KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。
具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しています。
所在地
〒100-0004
東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
設立
2014年7月
代表者
代表取締役社長兼CEO 宮原 正弘
従業員数
1,090名
上場市場名
非上場
資本金
60百万円
平均年齢
37歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

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企業URL
http://www.kpmg.com/jp/ja/about/kc/pages/default.aspx

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003751032

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