掲載予定期間:2020/1/27(月)~2020/4/19(日)

本田技研工業株式会社

国内外の知的財産業務全般(特許技術・国際標準化など)

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

国内外の知的財産業務全般(特許技術・国際標準化など)

■職務概要:国内外の知的財産業務全般、特に特許技術関連業務、国際標準化業務をお任せします。

■職務詳細:
・高度情報処理技術等の先端技術を含む研究開発に伴う特許、意匠、商標等々の権利化、係争等に係る知財関連業務
・先進技術の規格化を企画展開する標準化業務、自動車の用品やサービスに関する特許の調査及び出願業務
・自社ブランド力向上を目的とした商品化ライセンス対応業務
・日本本社と海外の関連会社との間における生産ライセンス契約業務(生産ライセンス契約の課題解決、企画立案、交渉、締結業務)
※英文契約書の作成、英語での交渉など英語を使用する場面が多く発生いたします。
※国内外への出張もございます。さらに本人の希望も考慮した上で将来的に海外駐在していただく可能性もあるポジションです。
※研究開発部門のエンジニア、経営、ビジネスパートナーなど様々な関係者とやりとりがございます。

■魅力・やりがい:Hondaでは、「先進創造こそが夢をかなえる」という信念に基づき、これまでにも世界初や業界初の独創的な技術や製品を生み出してきました。それらの最先端技術をHondaの競争力として確実なものとし、グローバルを舞台にHondaがHondaらしくあり続けるために、Hondaの知財部門は知財の創出から活用まで一貫したポリシーをもち、Hondaのグローバル・ビジネスに重要な役割を果たしています。
Hondaが大切にする「現場」「現物」「現実」の三現主義は、知財に関しても徹底しています。さらに、担当する知財分野は多岐にわたり、権利化業務だけでなく、将来的には係争対応や契約業務等の選択肢もあります。また、海外を含む国内外の販売・開発・生産拠点で幅広い経験を積むことも可能です。

■職場環境・風土:「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢、国籍に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
・英語でのコミュニケーション力※TOEIC(R)テスト750点程度以上目安
・高度情報処理技術系を含めた特許技術関連業務、国際標準化/規格化業務、契約関連業務のいずれかの経験
・高いコミュニケーション能力

■歓迎条件:
・海外関連業務の経験
・弁理士、弁護士等の専門資格

<語学>
必要条件:英語中級

勤務地

<勤務地詳細>
【1】本社
東京都港区南青山2-1-1
【2】和光ビル
埼玉県和光市本町8-1
【3】四輪R&Dセンター
栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢4630

<勤務地最寄駅>
【1】地下鉄各線/青山1丁目駅
【2】東武東上線/和光市駅
【3】JR各線/宇都宮駅

<勤務地補足>
記載は初任地となります。その後は国内および海外事業所への異動可能性があります。

<転勤有無>

将来的なキャリアステップとして、転勤を伴う異動はあります。

<想定勤務地>
栃木県、埼玉県、東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
補足事項なし
<その他就業時間補足>
※時間帯は勤務地により異なる

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
400万円~610万円(残業手当:有)

<月給>
223,000円~
基本給:223,000円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与は経験、年齢、能力等を考慮の上当社規定により決定
※記載年収は残業代は含まず(別途実費支給)
※賞与は支給対象となる在籍期間を満たした場合支給
※賞与の水準は会社業績による

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:※会社規程に基づく
家族手当:補足事項なし
住居手当:補足事項なし
寮社宅:寮・社宅への入居条件あり
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:年金制度有(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■キャリア別研修、職務内容別研修、語学研修、問題解決手法研修など
■全社員の「自立した強い個の確立」をめざしたオープンカレッジ(異文化対応、プレゼンテーション、経営戦略、マーケティングなど)

<その他補足>
【制度】
企業年金、各種保障制度、各種財産形成制度、食事補助、選択型福利厚生制度 等
【施設】
独身寮、健康管理センター、保養所、グランド、スポーツ施設など

休日・休暇

週休2日制
休日日数121日

土曜/日曜、5月・8月・年末年始に9日間前後の連続休日あり。
年次有給休暇、特別休暇等
※入社後3か月目に10日発生、以降勤務年数に応じて付与。最大年間20日付与。半日有給制度有。

会社概要

事業概要
■主要製品:
二輪車、四輪車、パワープロダクツ

■主要事業:
(1)二輪…世界の多くの人々に愛されるコミューターモデルから、操る喜びをダイナミックに味わえるスポーツモデルまで。幅広いラインアップを揃え、バイクの便利さ、楽しさを世界中の顧客に届けています。これからのスーパースポーツモデルのあり方を提示した新型「CBR1000RR」、アドベンチャーモデルの力強さとコミューターモデルの利便性を高次元で融合させた「X-ADV」等、個性豊かなモデルを次々と発売。二輪車のトップメーカーとして業界をリードし、さらなる移動の喜びを追求し続けています。 など
所在地
〒107-8556
東京都港区南青山2-1-1
設立
1948年9月
代表者
社長 八郷 隆弘
従業員数
21,903名
上場市場名
東証一部
資本金
86,067百万円
売上高
13,999,200百万円
経常利益
1,006,986百万円
平均年齢
45歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.honda.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003751316

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