掲載予定期間:2020/1/27(月)~2020/4/19(日)

住友電装株式会社

【9-4】【栃木県宇都宮】設計開発職/ゲストエンジニア(ワイヤーハーネス)※独身寮・家族手当有※

  • 正社員
仕事内容

【9-4】【栃木県宇都宮】設計開発職/ゲストエンジニア(ワイヤーハーネス)※独身寮・家族手当有※

■概要:客先である完成車メーカーにて自動車用ワイヤーハーネス及び関連部品の設計開発業務、お客様との共同開発活動をお任せしていきます。

■詳細:
(1)回路(2次元CAD)…200種類くらいの電装機能が正しく機能するように組み上げていく設計です。
(2)経路設計(3次元CAD)…車の中の他の部品に干渉しないようにハーネスを配索する設計をします。場合によってはクリップで固定したり、カバーで保護をするなど色々な対応方法を検討することもあります。
※経験によって回路設計か経路設計かは判断をしますが、将来的にはどちらも経験していきます。

■ハーネス設計のおもしろさ:一般的なハーネスは、クルマの中で、1500~3000本くらい配索されています。ゲストエンジニアとして、完成車メーカなどの顧客の中で仕事をするため車両開発に関わることができます。また経路設計、回路設計の両方にかかわれることから、クルマ全体の知識を吸収できるため、クルマが好きな人には非常に面白味のある仕事です。製造設計は海外工場とのやり取りもあり、生産性の高い仕事をグローバルに対応できます。

■製品の魅力:ワイヤーハーネスは「車の血液・神経基幹」でありエンジンやサスペンション、変速機、車体各部に電気や各種の制御情報などを効率良く正確に伝える部品。電気信号を「正確に」「速く」「効率的に」伝えることで、「走る」「曲がる」「止まる」といった自動車の基本性能を支えております。近年の自動車は多機能化、高機能化により電子部品の数は急増しているにも関わらず、デザイン性や居住性の追求からますます省スペース化が求められている。住友電装は、ワイヤーハーネスの細線化、コネクタの小型化、高集積化などにより多くの自動車メーカーのニーズに応えることで、世界中の完成車拠点で高い信頼を得ている会社です。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:「理系」で以下いずれかの条件を満たす方

・CADのご経験がある方

勤務地

<勤務地詳細>
宇都宮技術センター
栃木県宇都宮市駅前通2丁目1番18号

<勤務地最寄駅>
JR東北本線線/宇都宮駅

<勤務地補足>
・JR東北本線「宇都宮駅」徒歩5分
・マイカー通勤可/駐車場有

<転勤有無>
当面なし
担当する製品、事業により各事業所への将来的な国内転勤、海外駐在の可能性がございます

<想定勤務地>
栃木県

勤務時間

<標準的な労働時間>
8:30~17:15 (所定労働時間7.75時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:30~15:15

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与不変

給与

<予定年収>
435万円~650万円(残業手当:有)

<月給>
207,500円~289,500円
基本給:207,500円~289,500円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
上記、年収は残業30時間を含む金額となります。
・昇給:年1回
・賞与:年2回(6月、12月)※直近実績5.05ヵ月※
・年収例:30歳:534万円(配偶者・子供一人、時間外20時間込)、33歳:590万円(配偶者・子供一人、時間外20時間込)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:車通勤:社内規定に基づき支給、公共交通機関:定期代
家族手当:配偶者23000円、1子7500円、2子5500円
住居手当:転居に伴う引越費用や交通費は全額会社負担
寮社宅:30歳未満は独身寮、30歳以上は借上げ社宅
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:企業年金及び401k・前払い選択制(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
指導員制度 海外研修 工場実習 英会話教室 営業実習 技術実習 配属調査 OJT

<その他補足>
<福利厚生>
企業年金、SWS持株会、財形貯蓄制度、選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)
<厚生施設>
独身寮、研修センター、保養所(鳥羽・湯の山・那須)1泊1,000円、オールウェザーテニスコート、グラウンド、体育館、会員制リゾートクラブ加盟(国内・国外)、社員会館、他
<休暇制度>
・ゆとり休暇:勤続5年、10年、15年、25年、35年、40年、最大5日間の有給休暇取得奨励制度
・育児休業:子が2歳の誕生日に達するまで取得可能
・短時間勤務:子が小学校卒業まで取得可能

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数121日

夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(勤続20年、30年5日間)、アニバーサリー休暇(誕生月1日取得可能)、ブラッシュアップ休暇(誕生月の半年後1日取得可能)

会社概要

事業概要
■事業内容:自動車用ワイヤーハーネス及び機器用ハーネス開発設計と製造販売、自動車部品接続部品の開発設計と製造販売、車載用電子部品(高機能JB、ECU・GW等)の開発設計と製造販売。
■事業優位性:自動車用ワイヤーハーネス世界シェアトップクラス
所在地
〒510-8528
三重県四日市市浜田町5-28
設立
1917年12月
代表者
代表取締役執行役員社長 川井 文義
従業員数
6,719名
上場市場名
非上場
資本金
20,042百万円
売上高
530,000百万円
平均年齢
40.1歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.sws.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003751705

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