掲載予定期間:2020/1/16(木)~2020/4/8(水)

コンテンツワークス株式会社

【自社サービス】 Webデザイナー

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【自社サービス】 Webデザイナー

Webデザイナーとして、既存自社サービス及び新規サービスの企画、Webデザインを行っていただきます。具体的には、HTML、CSS、JavaScriptでのコーディング業務をご担当いただきます。自社サービスを表現する部分にて、総合的に携わっていただきます。

■職務の特徴:
お客様の反応を直接感じることができ、常に改善を測ることのできる環境です。ネットと紙を融合した新たなサービスを展開しているリーディングカンパニーとして、常に発想力とチャレンジ精神が必要となります。ただ単に、お客様や上司から言われるままではなく、自身の意見を実現するという「突破力」も求められます。

■就業環境:
時間に対する意識改革のため、全社で残業禁止ルールを実施しております。全社で業務の棚卸から効率化を進め、無駄な業務を大幅に減らし、生産性向上(価値創造)を実現しています。残業禁止はあくまで手段の1つであり、本来はメリハリを大事にしながら価値を創造することに時間を使うのが当たり前の風土を目指しております。

■チャレンジ制度:
社員一人一人が成長を果たすことが会社の成長につながると同社は考えています。「果敢に挑み、失敗してもそこから何かを得て、また挑戦する。」挑戦する精神を育てる仕掛けの一つとして、3つの視点でチャレンジする制度を導入しています。
「自分のため」…資格取得、最新技術の習得など/「仲間のため」…コミュニケーション活性化、知識や技術の共有化など/「顧客のため」…新しい技術の導入、アイデア、よりより商品・サービスを提供するための改善や新たな仕組みの提案など

■歓迎条件:別枠記載の必須条件と併せ、以下の経験、スキルのある方は歓迎します。
・HTML5/CSS3の経験および知識
・WordPressなど、CMSの経験および知識
・Google Analyticsなどの分析ツールを用いて何かしらのサイト改善経験
・アプリデザイン経験

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
・Webデザイナー経験3年以上
・グラフィックデザインの基本スキル
・Photoshop、Illustratorなど、グラフィックソフト、オーサリングソフトの経験および知識
・職種を超えたコミュニケーション経験
・印刷物作成の経験
・Adobe XD、Sketchをはじめとしたプロトタイピングツールのスキル、経験
・写真撮影、映像編集などのスキル、経験
・jQuery、JavaScriptの経験および知識

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都渋谷区神宮前3-42-2 VORT外苑前Ⅲ 6F

<勤務地最寄駅>
東京メトロ銀座線/外苑前駅

<勤務地補足>
補足事項なし

<転勤有無>

補足事項なし

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
※コアタイムなしのフレックス制
<その他就業時間補足>
■休憩60分、残業ほぼなし※2018年3月より全社的に残業ゼロの組織づくりを進めています。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
330万円~500万円(残業手当:有)

<月給>
275,000円~
基本給:275,000円~

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定いたします。
■給与改定:年2回(半期毎の人事評価により決定)
■賞与:年2回※業績に応じて規定により支給

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:関東IT健康保険組合
退職金制度:中小企業退職金共済機構加入

<教育制度・資格補助補足>
■理念研修、新人社員研修、リーダー育成研修
■スキル取得のための社内勉強会や外部セミナー、外部講師によるケーススタディを用いた問題解決の実践、著名人による講演会の独自開催、他社企業の訪問等

<その他補足>
■育児・介護休業制度
■育児・介護時間短縮勤務制度(2時間/日まで短縮可)
■健康診断実施(年1回)
■服装自由
■傷害保険加入(病気・ケガによる入院・死亡等、万が一に備え全社員が対象)
■関東IT健康保険組合加入(保養施設、提携レストラン割引)
■時間給制度(年間5日の範囲内で、有給休暇を時間単位で取得することができます)

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数120日

有給休暇(初年度10日)、サマーホリデー(5日)、年末年始(4日)、慶弔休暇、誕生日休暇(1日)、リフレッシュ休暇(永年勤続休暇)、産前産後・育児休暇、介護休暇 他

会社概要

事業概要
■事業内容/沿革:コンテンツ配信、販売サイトの開発、運営、管理・ブックオンデマンドを含むコンテンツの販売・コンテンツに関する企画、制作およびコンサルティング業・書籍、雑誌の編集、販売。同社は富士ゼロックスの新規事業企画としてスタート。その後、2001年2月にコンテンツワークス株式会社が設立。国内初Web上でフォトブックが作れる「Photoback」サービスリリースなど、印刷技術とWebを組み合わせたサービス展開をしています。
所在地
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前3-42-2 VORT外苑前Ⅲ 6F
設立
2001年2月
代表者
代表取締役社長 荻野 明彦
従業員数
35名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
平均年齢
35.4歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

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(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.contentsworks.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003752026


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