掲載予定期間:2020/1/16(木)~2020/4/8(水)

郡リース株式会社

【名古屋】プレハブ建設の施工管理職※創業100年の安定企業/大手企業での施工例多数

  • 正社員
  • 契約社員
  • 転勤なし
仕事内容

【名古屋】プレハブ建設の施工管理職※創業100年の安定企業/大手企業での施工例多数

【システム建築東日本業界2位の実力】
【九州電力や西部ガス、学校の体育館・武道場等の設備建設実績ありで、公共性の高い建築に携わってきました】

■担当業務:
鉄骨系プレハブ(システム建築)工事の着工から完工まで現場の指揮監督を行う業務です。

■詳細:
(1)施工計画書の作成
(2)実施予算書作成
(3)施工管理(工事進捗・出来形管理、各協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、計測等各種データ分析他、あらゆる事態に臨機応変に対応する。)
(4)安全衛生、労務管理並びに記録の保管
※プレハブ建設の平均工期は3~6ヶ月となっています。転勤頻度はプロジェクトやその人によって異なります。2、3年での転勤~1か所に長期間いる場合もあります。

■システム建築とは:
部材の形状・寸法・接合法を標準化し、建築の各工程をシステム化して建築する方法です。これにより短工期・低コスト、また安定的な品質が担保できるのが特徴です。

■組織構成:
福岡では現在3名の社員が在籍しております。年齢構成は、50代2名、60代1名です。

■企業の魅力:
◇多くの施工実績:
横浜アリーナや東京ベイNKホール、沖縄サミットの警察用の宿舎、プロ野球チームの千葉ロッテマリーンズの設備など、社会性の高い建築物の設営にも関わった実績があります。

◇安定性のあるビジネスモデル:
一般的なゼネコンとは異なったビジネスモデルです。プレハブ建築は建材を約70%再利用することができます。何度もリサイクル・リユースするため、既存の建築よりも原価率が下がる特徴があります。加えて、建材をレンタルする形で課金していますので、建築物を建てて収益を得るというフローの収益だけでなく、継続的な利益の確保が可能になっています。以上の理由により、同社の製品は高い競争力を持ち、業績的にも安定しています。

◇創業100年の歴史:
郡グループは1918 年に船具商として創業しました。戦後に建築請負を開始、1970年に新しい業態であるリース業への事業展開を図るべくプレハブ事業に本格参入しました。成田空港建設時の大規模仮設施設やつくば万博の万博来場者用大規模諸施設、また東日本大震災においては各地に応急仮設住宅を3,844戸建設するなど、長きにわたって社会性の高い施設の建築に携わってきました。

対象となる方

学歴不問

■必須条件:
・施工管理経験者

■歓迎条件:
・1級建築施工管理技士
・S造/木造でのご経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
名古屋支店
愛知県名古屋市中村区那古野1-38-1 星光桜通ビル

将来的な転勤の有無は入社時に選択できます。
※処遇が変化します。

<想定勤務地>
愛知県

勤務時間

8:40~17:10 (所定労働時間7.5時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員/契約社員

<雇用形態補足>
ご経験次第で契約社員となる可能性があり、契約社員(1年)の場合は契約更新を前提としたものとなります。

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~650万円(残業手当:有)

<月給>
250,000円~(以下一律手当を含む)
基本給:200,000円~
固定残業手当:50,000円~110,000円(固定残業時間30時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
■手当てについて:
残業手当、役職手当、営業手当、工事手当、資格手当など
■賞与について:
年2回支給。(6月、12月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:社内規定による
住居手当:社内規定による
寮社宅:独身寮有り
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項無し(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
フォロー研修、職種別・階層別実務研修

<その他補足>
■企業年金制度、財形貯蓄制度、住宅資金融資制度 、その他保養所(箱根、白子、越後湯沢 他)、社員旅行(3年に1度海外旅行へ)

休日・休暇

有給休暇10日~20日
休日日数120日

■週休2日制、祝日、夏季休暇(最長9日間)、年末年始休暇(12/29~1/4)、特別休暇、永年勤続休暇(10年ごと10日)

会社概要

事業概要
■事業内容:
同社では、期間限定・短期使用目的の建物から、中・長期(10年~30年)の使用期間にも対応できる建物まで、顧客それぞれのニーズに応えられる最適なプレハブ建築を提供しています。

■事業内容詳細:
鉄骨系プレハブ建築物の設計・販売、インテリア及び設備の設計、施工、リース、販売、大型宿泊施設の企画及びトータルリース(居住サービス全般)、介護用ユニットハウスの製造、リース、販売などが主な事業内容です。
所在地
東京都港区六本木6-11-17
設立
1970年5月
代表者
代表取締役社長 郡 正直
従業員数
333名
上場市場名
非上場
資本金
86百万円
売上高
29,300百万円
平均年齢
41.6歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.kohri.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003752352

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