掲載予定期間:2020/1/20(月)~2020/3/15(日)

株式会社すずなり

デイサービス施設の施設長候補/経験者優遇・未経験も歓迎!

  • 正社員

この求人を要約すると…

  • リーダーとなって活躍してくれる方大募集!
  • 資格や経験は不問!未経験からでも歓迎します!
  • 組織をひっぱる立場で裁量も大きくやりがい充実!

介護業界経験者歓迎!将来を担う施設長候補を大募集!
成長している職場環境!積極的に採用します!

今回募集するのは、介護施設の施設長候補を募集します。
介護・福祉業界の実務経験者を求めています。
やりがいある施設長として、今までの介護経験を活かして
更なる活躍をされることに期待しています。

「こんな施設にしたい」という理想を実現させるチャンスです!

自分たちの手で施設をつくり上げていくこと。
そんな仕事のリーダーとして方向性を決めていくのが
施設長の大切な役割です!

具体的には、介護にあたるスタッフの体制作りをします。
スタッフと協力しながら利用者様に喜んでいただけるサービスや
稼働率を向上させるための工夫などを考えます。
これら施設づくりや運営に携わっていくスケール感のある仕事です。

介護・福祉の現場経験ある方に見合う
「ポジション」・「給与」・「サポート体制」
すべて整った環境を用意いたしました。
お持ちの経験を活かし、さらにステップアップしませんか?
まずはお気軽にお問い合わせください。

当社は今後もさらなる拡大を目指しており
意欲的な方を積極的に採用していきたいと思います。

募集要項

仕事内容

デイサービス施設のマネージメント(管理・運営)業務をお願いします。

具体的な仕事内容

デイサービス施設の責任者として、マネージメントを含む業務全般を
お任せします。大きな裁量を任せますので、施設を経営する立場で
利用者様はもちろん、働くスタッフがやりがいを持って働けるような
組織・環境づくりを進めていただきたいと思います。

【具体的には】
1、利用者様の事を知ること
◎施設に来訪される利用者様の健康状態でどんな病気にかかっているか?
◎認知症はどのくらいひどいのか?
◎生活のどんな状況で介護が必要になってくるのか?
◎何をする時に手がかかるのか?
◎ふだんの生活環境はどうか?
◎誰と同居していて、相手は介護に従ってくれているのか?
 あるいは介護放棄したがっているのか?
◎家庭ではどういう問題を抱えているのか?
 あるいは独居で身のまわりの事は、誰かにしてもらっているのか?

細かい事ですが、これらのことを把握しないといけません。

2、ケアプランを作るケアマネージャーとの情報交換をする仕事があります。
施設長は施設にいるので
利用者様と生活を共にすることが多いです。
ケアマネージャーは
利用者様と生活を共にするわけではないので
施設長は利用者様1人1人の最近の変化、起こった問題
将来起こりうる問題をケアマネージャーに逐一報告し
ソリューションの提案をします。そして信頼関係を導きます。

3、労務管理
スタッフのモチベーションを上げ、問題ないよう
仕事に向かっていただく仕事で、たとえ業界が違おうと
スキルには普遍的なものがあると思います。
もちろん経験者なら心強いです。

4、コンプライアンス業務
昨今厳しくなっているコンプライアンス
介護業界にもその波は押し寄せてきています。
きちんと守って(これが一番大事ですが)
守っている事を証明する書類をそろえます。

上記4つの業務をお任せします。

確かな成果を出すために何をやるか?
何をやってはいけないか?
を自問自答し試行錯誤し続ける方を募集します。

<入職後の3ヶ月について>
あなたが面接を通過し採用になった暁には
最初3ヶ月間は施設で施設長補佐として
介護に関する様々な事を学んでいただきます。

チーム組織構成

チームワーク抜群の職場環境です。
しっかりサポートしますので、
あなたからのチャレンジをお待ちしています。

組織名称
採用担当
対象となる方

【業種・職種未経験歓迎】パソコンの文字入力ができればOK!もちろん業界、マネジメント経験ある方歓迎!

★業種・職種未経験歓迎!
★資格・経験不問!
★介護業界、マネジメント経験を活かして
 心機一転、新しい環境で活躍したい方は大歓迎!
資格取得支援制度など、サポート体制が充実しています!

【こんな方はきっと活躍!1つでも当てはまる方はぜひ応募を】
□必要に応じ指示を出すなどリーダーシップを発揮し全体最適を図ることが得意な方
□交渉力、判断力、調整力などに自信がある方
□介護や福祉業界に対し自分の考えをお持ちの方
□前向きかつ自発的に取り組む姿勢をお持ちの方
□困難や挑戦すべきものが大きければ大きいほど立ち向かう意欲が出る方
□受け入れがたいものを拒否せず大らかな気持ちで受け入れられる方

選考のポイント

あなたには「利用者様と施設の橋渡し役」として
利用者様やスタッフの声を吸い上げ、魅力的な施設を創り上げること。
その過程で今まで培った問題解決能力など
あなたの強みを活かし行動できるかがポイントです。

勤務地

大田区(7ヶ所)、品川区(3ヶ所)

勤務地一覧

  • すずなり矢口/東京都大田区矢口2-11-24   [最寄り駅]武蔵新田駅 徒歩7分
  • すずやか大崎/東京都品川区大崎3-6-30   [最寄り駅]大崎駅 徒歩3分
  • すずやか六郷/東京都大田区仲六郷4-33-11   [最寄り駅]六郷土手駅 徒歩5分
  • すずなり平和島/東京都大田区大森北3-18-7   [最寄り駅]平和島駅 徒歩8分、大森海岸駅徒歩7分
  • すずなり大森/東京都大田区大森南2-20-3   [最寄り駅]大鳥居駅 徒歩20分、平和島駅よりバス10分、前の浦下車徒歩5分
  • すずなり池上/東京都大田区仲池上1-21-7   [最寄り駅]西馬込駅 徒歩8分
  • すずやか石川台/東京都大田区石川町2-7-17   [最寄り駅]石川台駅 徒歩4分
  • すずなり戸越/東京都品川区戸越6-23-24   [最寄り駅]中延駅 徒歩2分
  • すずなり立会川/東京都品川区東大井2-25-19   [最寄り駅]立会川駅 徒歩1分
  • すずなり大岡山/東京都大田区北千束1-69-4   [最寄り駅]大岡山駅 徒歩10分
勤務時間

9:00~17:45(所定労働時間7時間45分、休憩60分)

平均残業時間
月20時間
雇用形態
正社員
※試用期間3ヶ月あり
最初は契約社員として試用期間を設けますが、
期間中の給与や待遇などの変更はありません。
試用期間終了後、正社員としての勤務になります。
給与

月給38万円~42万円(みなし残業代30時間分/95000円~105000円を含む)
※上記は一律特別・管理手当を含む最低支給額です。
※みなし残業時間を超えた場合は別途全額支給します。
※経験や能力などを考慮して決定します。

賞与
年3回※施設長になると業績賞与年3回が付与されます!
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収504万円/入社2~4年目 年収456万円/入社1年目

待遇・福利厚生
各種制度

■交通費規定支給(月3万円まで)
■各種社会保険完備
■時間外手当あり

休日・休暇
休日・休暇

■月6~7日(シフト制)※日曜は休み

■祝日休み

■年末年始休暇
(5日:12/30・31、1/2~4 ※1/1は祝日休み)

■GW休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

日勤のみの働きやすい職場環境です

デイサービスでは、夜勤や遅番はありませんし、休日出勤もありません。
自分のプライベートタイムをしっかりと確保することができます。
自分自身の時間を充実させながら、ゆったりとした気持ちで
利用者様に接することができるでしょう。
そのゆとりや余裕が和やかな笑顔溢れる施設づくりに
一役買っているのかもしれません。

デイサービス施設には、介護スタッフのほか、
送迎を担当するドライバーや生活相談員、機能訓練指導員や看護師など、
様々な業務を担当するスタッフが在籍しています。
いずれの施設も、様々な年代のスタッフがお互いにコミュニケーションをとりながら
アットホームな雰囲気の中で勤務いただけます。

一緒に模索していく仲間を待っています

当社が運営するデイサービス施設では、
「痒いところに手が届く」サービスを提供することがモットー。
利用者様のそれぞれ、まさに百人十色のご要望に合わせて、
さらに個々の身体的状況や精神状態、取り巻く生活環境などを勘案しながら、
何をすべきか、何ができるのか――。
そのためには、働くスタッフの環境を整えることも重要な業務となってきます。

いつか誰もの身に訪れる「老い」を、より豊かに生き
「健康にハツラツと生きる」ために、デイサービス施設が
どんなサービスをどんなやり方で提供すべきか、一緒に考え、
実践に移すべく模索していけたらと思います。

社員インタビュー

上司 中西 健夫 代表取締役
介護の仕事は、利用者様の胸に暖かい何かを灯して
帰って頂くといえるなら最高です。
前向きに取り組むスタッフを育成できるか
いい施設を作れるかが分岐点になります。
ぜひ一緒にいい施設をつくりましょう!

取材レポート

社員の働き方は?

新たなキャリア構築をすずなりで目指す。

今回の求人は、施設長・介護関連職を経験されてきた方を歓迎するとのこと。経験を活かしたマネージメントの視点や視野、考え方によって、当社に必要なものが見えるのではないかと期待しているそうです。

新たなキャリアを構築するという情熱と意欲を持ってチャレンジし、経験やスキルを当社でさらに磨き、大きく躍進してほしいとのこと!

皆様の【こころとからだの拠り所】となりますよう安定した在宅生活とご家族様の介護負担軽減を支援します。

やりがい
★経営に近いポジションで、大きなやりがいを感じられる!
サービス提供の管理者としてどうすれば利用者様に喜んで頂けるかを考え仕組みを構築して頂きます。また、介護サービスを担うスタッフの働きやすい環境づくりや各種管理、人材育成などマネージメントもお願いします。将来的には経営陣のパートナー的存在として会社全体の人事・教育体制や経営計画の立案なども携わって頂ければと思います。
きびしさ
様々なことに携わるので、覚えることだったり、慣れが必要だったりしますが、一つひとつサポートしますのでご安心ください。
  • アットホームな職場ですが、介護に情熱を持って取り組んでいます。

  • あなたの経験や思いを受け取ることが、スタッフの成長につながります。

  • 都内10ヶ所でデイサービスを運営しています。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Webまたは郵送による書類選考
  • 1次選考(面接)
  • 2次選考(体験入社:介護サービス体験)
  • 内定

当社にご興味をお持ちの方は、
(1)(2)のいずれかの方法でご応募ください。
(1)応募フォームより必要事項を記入の上、ご応募ください。
(2)下記住所まで履歴書(写真貼付)と職務経歴書(書式自由)を送付の上、ご応募ください。

●応募の流れ
【Webまたは郵送による書類選考】
  ↓
【1次選考(面接)】
  ↓
【2次選考(体験入社:介護施設での介護サービス体験)】
※期間1~2日(8:30~17:30、体験料1万円)
  ↓
【内定】
一緒に頑張る仲間としてお迎えします!

※選考期間3週間以内です。
※面接日・入社日は相談に応じます。
※応募書類は返却致しませんのでご了承ください。

連絡先

〒143-0013
東京都大田区大森南2-20-3 ベルザ大森南1階2階
株式会社すずなり

すずなり大森採用係
TEL:03-5737-7773

携帯サイト
http://www.suzu-care.jp/m/

会社概要

事業概要 ■デイサービス
※都内10ヵ所で運営しています。
 今後、さらに多くの場所で展開していくことを目指しています。
所在地 〒146-0093
東京都大田区矢口2-11-24
設立 2000年 2月
代表者 代表取締役 中西 健夫
従業員数 235名(2019年7月現在)
企業URL http://suzu-care.jp/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3003752813


株式会社すずなり

デイサービス施設の施設長候補/経験者優遇・未経験も歓迎!

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