掲載予定期間:2020/1/20(月)~2020/4/12(日)

株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

メンタルヘルスケアの組織コンサルタント -心と身体のビックデータを活かしたプラットフォーム戦略-

  • 正社員
  • 上場企業
  • 5名以上採用
仕事内容

メンタルヘルスケアの組織コンサルタント -心と身体のビックデータを活かしたプラットフォーム戦略-

【メンタルヘルス業界のリーディングカンパニー/クライアントの健康経営に資する幅広いソリューションを展開/年間300万人以上のメンタルとフィジカルのデータを取り扱うため膨大なビックデータを保有しており、BtoEひいてはBtoCにおいても重要なポジショニングとなる可能性が非常に高い存在/東証一部上場】

■業務内容:
・アドバンテッジタフネス(ストレスチェック)データの分析結果とクライアントへのヒアリングをもとに、担当企業へのフィードバック、職場改善などソリューション案件のコンサルティング
・集団分析と報告書類の作成
・顧客企業ボードメンバー等への報告会の実施

■今後の展望:
同社は心と身体を健やかにするプラットフォーマーを目指しています。
昨今取り沙汰される「エンゲージメント」を高めイキイキと楽しく働く状態と「メンタルヘルス」は極めて密接な関係にあり、同社が提唱する「メンタリティマネジメント」は今後より一層社会に広まる概念です。同社では睡眠や食生活の改善など「フィジカル」の面でもEAPサービスとして広く従業員へのアプローチを行っています。

その上で大きくシェアを誇る1990年代日本での解禁以来パイオニアとして認知を高めていったGLTD(団体長期就業補償保険)の基盤と休職者復職者管理ツールにて一時的に会社を離れている従業員へのケアも一気通貫で行うサービスを保有していることから広く働く人々の“生活”に寄り添う基盤を有しており今後更なるサービスラインナップの拡張と認知を高め、ヘルスケアにおけるプラットフォームとなり得る戦略を描いています。

■同社の実現したい世界観:
「企業に未来基準の元気を!」をコーポレートメッセージとして掲げ、「メンタル」「フィジカル」両軸のヘルスケアサービスを就業中の方から疾病・育児・介護等の休職中の方まで幅広くサポートしていくことで働く人がイキイキと健康に生活できる世の中を実現します。

■就労環境:
健康経営を牽引していく企業のため、従業員の就労環境も非常に優良であり、残業は多くても月に10~20時間程度あるかどうかという環境です。

※メンタルヘルスケア対策支援において、国内トップシェア。矢野経済研究所『2012年度オフィス関連製品/オフィスサービスマーケット 全調査』より

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・法人営業経験、もしくは300名以上の企業の人事部での人事企画経験
・提案力、人と組織の課題解決スキル
・コンサルタントとしての顧客対応スキル
・課題発見、課題解決スキル
・プレゼンテーションスキル

■歓迎条件:
・統計的知識
・メンタルヘルスの知見

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー

転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
510万円~1,100万円(残業手当:有)

<月給>
340,000円~735,000円
基本給:340,000円~735,000円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※上記年収は賞与込みの金額となります。
※給与詳細は年齢・経験などを考慮の上、決定します(応相談)。

■昇給:年1回
■賞与:年2回(年間3ヶ月)※見込み
■業績賞与:あり(年度末の全社業績による)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費支給(1ヶ月50,000円迄の範囲支給)
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■OJT(3ヶ月間)
■各種研修制度

<その他補足>
■社員持株会(試用期間後入会可)
■団体生命保険、医療共済
■育児休暇・産前産後休暇制度(利用実績あり)
■団体生命保険・GLTD(所得の約6割を補償):全額同社負担で加入(但し、健康状態等による加入制限あり)
■メンタルヘルスケアプログラム利用(同社サービス)
■健康保険組合及び共済会の各種福利厚生制度:保養所、ジム等運動施設、遊園地優待
■健康経営優良法人2018(ホワイト500)認定企業
■東京ワークライフバランス認定企業
■くるみんマーク認定企業

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇12日~20日
休日日数120日

病気有給休暇(入社初月より付与)、夏期休暇、冬期休暇、子の看護休暇(有給)、介護休暇(有給)

会社概要

事業概要
■概要:メンタルヘルスケア(メンタリティマネジメント)業界では唯一の東証一部上場企業であり、大手上場企業、優良企業、有名外資企業など業種に関わらず幅広い分野の顧客から支持を得ています。メンタリティマネジメント事業に関しては、「人材のメンタリティ」を切り口に、個人のメンタルヘルスケアチェック、組織診断、教育研修など各種ソリューションを提供しています。
所在地
〒153-0051
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー
設立
1999年3月
代表者
社長 鳥越 慎二
従業員数
257名
上場市場名
東証一部
資本金
347百万円
売上高
4,897百万円
経常利益
926百万円

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.armg.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003755671

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