掲載予定期間:2020/1/20(月)~2020/4/12(日)

日本電産株式会社

【新川崎/神奈川】車載向けモデルベース開発※課長~課長代理クラス採用

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

【新川崎/神奈川】車載向けモデルベース開発※課長~課長代理クラス採用

~2030年売上10兆円・研究開発でも世界No.1を目指すモーター企業/EV向けのトラクションモータの開発に関するモデルベース開発~

■業務概要:
車載向けモデルベースの研究開発を行っていただきます。
チームリーダーからの包括的な指示を受けて、詳細な研究方針・計画の立案、部下への仕事の分配、進捗状況のフォロー、他部門との調整を自律的に行う。

■業務詳細:
・車載向けモデルベースの構築、各種アプリケーションへの適用
・部下への技術的指導、他部署との折衝

■職場の特徴:
・職場は6割が30才前後の若手、残りは40台後半から60台までのベテランで構成されており、ベテラン社員がプロジェクトを率いて若手が研究開発に邁進するスタイルとなっています。

・非常に風通しの良い職場であり、相互の研究テーマの内容を把握し協力し合いながら問題を解決する雰囲気の中で仕事を行ってもらいます。

・社外との関わりも多く、積極的に外部との連携をすすめてもらいます。

■入社後のキャリア:
研究所内でのキャリアパスとして、研究マネジメント系をのばす研究管理職、技術レベルが業界トップクラスを目指す研究技術職と同時に開発した製品を事業本部に移管する際に異動して事業部側でキャリアを磨く方法があります。

■将来のビジョン:
・モータ向けソフトウェア(以下S/W)開発では世界最先端を目指す部隊であり、インテリジェントモータの商用化にむけて開発をすすめています。

・モータのS/W、モータ制御の専門家がおりモータをベースにしたS/W技能が身に付きます。

・海外拠点(米国、欧州、中国、台湾、シンガポール)との連携もありグローバル化も経験できます。

・新川崎には近隣にパートナーとなる産官学の組織があり、オープンイノベーションも活発です。

・研究員は自ら勉強会を行い仲間と知識レベルを高めたり、働き方革命で、定時後に社外で行われるセミナーや勉強会に参加して自己啓発できる環境です。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必要条件:
車載事業に関わる設計シュミレーション経験をお持ちの方

■歓迎条件:下記いずれかに該当する方
・Matlab(マトラボ)、Simulink(シミュリンク)の使用経験
・車載向けインバータ、モータ開発の実務経験
・モータとモータ制御の基礎知識/ベクトル制御理論

<語学>
必要条件:英語中級

勤務地

<勤務地詳細>
中央モーター基礎技術研究所
神奈川県川崎市幸区新川崎2-8

全ての職種において、全国・海外勤務の可能性がございます。

<想定勤務地>
神奈川県

勤務時間

8:30~17:30 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:全社平均14時間/月
(昼40分、午前午後各10分休憩)
※2020年残業ゼロを掲げています。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~900万円(残業手当:有)

<月給>
300,000円~
基本給:300,000円~

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。
※管理職は監督管理者とします。
※内定後に労働条件通知書を明示します。

■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)

※年齢・性別等は関係ありません。社内における「職務」の違い、職務における「成果と行動」を絶対評価により評価します。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
住居手当:勤務地手当有 ※社内規定による
寮社宅:借上社宅制度有り ※社内規定による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
入社前集合研修、中途入社者研修、マネージャー研修、階層別研修、語学研修、OJT、他

<その他補足>
福利厚生アウトソーシングサービスの利用
確定拠出年金、確定給付企業年金、社員持株制度
財形貯蓄制度、独身寮、借り上げ社宅制度、勤務地手当
単身赴任手当、各種社会保険、時差勤務制度
在宅勤務制度 ※一定以上の等級の全社員対象 他

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数123日

(日曜・祝日・土曜<変則>・ゴールデンウィーク・夏休み・年末年始)慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、特別休暇、育児休暇、年次有給休暇 
※時間単位年次有給休暇制度あり

会社概要

事業概要
■事業概要:
精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売
所在地
〒601-8205
京都府京都市南区久世殿城町338
設立
1973年7月
代表者
会長兼社長 永守 重信
従業員数
108,906名
上場市場名
東証一部
資本金
87,784百万円
売上高
1,518,320百万円
経常利益
138,620百万円
平均年齢
36歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。

(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.nidec.com/ja-JP/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003757649

日本電産株式会社

【新川崎/神奈川】車載向けモデルベース開発※課長~課長代理クラス採用

気になるリストに保存しました「✔ 気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

気になるリストに保存しました「✔ 気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

1つ以上の求人(チェックボックス)を選択してください

1つ以上の求人(チェックボックス)を選択してください

この求人に応募しますか?

この求人を何度も見ている方へのお知らせです

応募する 応募する (エージェントサービス) 気になる