掲載予定期間:2020/1/30(木)~2020/4/22(水)

株式会社バイク王&カンパニー

【全国】バイクの整備士~買取シェアNo.1企業だからこそ、豊富な種類のバイクに携われます!~

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

【全国】バイクの整備士~買取シェアNo.1企業だからこそ、豊富な種類のバイクに携われます!~

【国内外さまざまなバイクに触れられます/切磋琢磨できる評価制度有り/充実の教育体制でプロの整備士を目指せます】

■業務内容:中古バイクの納車整備・分解整備・サービスエンジニアリング(直にお客様に関わるサポート業務)などをお任せします。
バッテリー交換/キャブレーターの清掃やフラグ交換/ブレーキや電装整備/納車整備/車検整備/バイクの洗車/引き渡し業務(トラックでの配送)等

■特徴:
《充実した研修制度/プロフェッショナルを目指せる環境》
・入社初日~5日間は初期研修を受けていただき、バイクの基礎知識やビジネスマナー、当社の文化など幅広い知識を身につけていただきます。
・配属後はレベルごとに分かれている技術研修(全10段階)やOJTを通して、専門知識を身につけることが出来ます。
 また実務経験を積んで整備士資格の取得を目指すことも可能です。
 (レベル1~2:50ccの原付などの軽整備、レベル3~9:50cc以上の重整備(納車整備)、レベル10:高難易度車両の超重整備)
・「バイク王」」ブランドで有名な同社は買取シェアNo.1で、これまでの取扱台数は180万台を超え、国内外問わず様々なメーカー、
 最新車両から旧車まで幅広いバイクの整備を担当することができます。
《多彩に広がるキャリア/頑張りや行動も評価されます》
・社員が直近1年間の自身を振り返り、キャリアデザインを考える「キャリアプラン制度」や部署・部門からの公募に対して
 社員が応募する「社内公募制度」があり、自身のキャリアビジョンの実現に向けて、会社が後押しする環境がございます。
 (社内公募制度で整備士から営業や経理への異動実績もございます。)
・人事考課の評価方法の一つとして、多面評価を導入しています。多面評価とは上司だけではなく部下や同僚または仕事上関係のある
 他部門の社員など、多方面から行う評価で、仲間同士で指摘・アドバイスを行うことで切磋琢磨出来る環境があります。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:下記いずれか
・バイク整備士のご経験
・整備士資格

<必要資格>
歓迎条件:自動車整備士2級、自動車整備士3級、自動車整備士1級

勤務地

<勤務地詳細>
全国の各支店・物流センター(希望をお伺いします)
北海道、東北、関東、東海、近畿、中四国、九州の各支店

<転勤有無>
補足事項なし

<想定勤務地>
全都道府県

勤務時間

9:30~18:30 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※勤務時間は店舗によって前後する可能性がございます。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も条件面に変更はありません。また、試用期間終了後、条件変更・管理監督者へ変更となる可能性があります。

給与

<予定年収>
263万円~396万円(残業手当:有)

<月給>
219,000円~330,400円(以下一律手当を含む)
基本給:179,700円~270,600円
固定残業手当:39,300円~59,800円(固定残業時間30時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験・スキルによって決定致します。
■業績連動型賞与:年2回(会社業績による)
■昇給:年1回(人事考課による)
■モデル年収
入社3年目サブリーダー:年収330万
入社5年目リーダー:440万
入社10年目シニアリーダー:500万

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限5万円/月※車・バイクの場合規定額で燃料費支給
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
■入社後は目的に合わせた様々な研修を用意しております。(初期研修、フォローアップ研修、eラーニング研修、各種階層別研修、IK経営塾等)

<その他補足>
■組合健保加盟(保養所、福利厚生施設の利用可)
■社内共助会(結婚祝金最大5万円、出産祝金1万円等の慶弔金他、各種提携サービスの利用、サークル活動)
■社員販売割引、委託出品制度■永年勤続表彰制度
■財形貯蓄制度 ■出張手当 ■単身赴任手当
■転勤費用負担 ■家族手当 ■残業手当 ■役職手当 ■慶弔見舞金 ■社内表彰制度 ■財形貯蓄制度
■e-ラーニング受講無料 ■社員持株会制度
■資格手当:三級2輪自動車・三級自動車ガソリンエンジン5千円、二級2輪自動車・二級ガソリン自動車1万円

休日・休暇

休日日数107日

1ヶ月のシフト制(月9日※2月は8日)※連休取得可
有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)、産休・育休 など

会社概要

事業概要
■概略
「バイクライフの生涯パートナー」というビジョンを掲げ、従来展開してきたバイク買取というお客様と点で繋がる関係から、小売販売をはじめとする様々なサービス提供によって「面と時間軸の広がり」を持ってお客様と繋がる関係へ進化し、お客様から「バイクのことならバイク王」と認識され選ばれる存在になれるよう邁進しています。
所在地
〒108-0022
東京都港区海岸3-9-15 LOOP-X13F
設立
1998年9月
代表者
代表取締役 石川 秋彦
従業員数
763名
上場市場名
東証二部
資本金
590百万円
売上高
19,921百万円
経常利益
187百万円
平均年齢
33.5歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.8190.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003763563

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