掲載予定期間:2020/1/30(木)~2020/4/22(水)

本田技研工業株式会社

新規事業企画(ソリューション事業)

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

新規事業企画(ソリューション事業)

■職務概要:ライフクリエーション事業におけるコネクテッド技術やIoTを用いた新事業立ち上げプロジェクトの旗振り役メンバーとして、新規事業戦略の構築から実行計画の立案、及びその推進まで一連の業務をプロジェクトチームの一員としてご担当いただきます。

■職務詳細:北米又は欧州地域での「コネクテッドソリューションサービス」の事業化に向けたビジネスモデル開発、事業運営体制構築、ビジネス開始から初期フェーズまでの事業運営をお任せします。
※担当エリア(当面は北米又は欧州地域)への出張が年4回程度発生します。また英語でのTV会議、メール等日常的に英語を使用する機会がございます。
※2020年7月以降、担当エリアへの駐在可能性があります。

■魅力・やりがい:
・グローバル全域かつ多くの商品カテゴリーでのコモナリティを最大限活用し、ソリューション事業の戦略ロードマップの構築から実務化までを、自らの手でリードすることができます。
・机上での事業化検討に留まらず、真にお客様のニーズに向き合い続けるため、現地のニーズ調査、POC等の検証を経て、ビジネスモデルを精緻化します。Hondaライフクリエーション事業の更なる進化とお客様の喜びをつなげる、責任とやりがいの大きな業務です。
・エンジンを強みに成長をしてきたHondaのライフクリエーション商品も、電動化や自動化等、技術の進化に伴い、新しい局面を迎えています。そのような不確実性の高い環境の中では、お客様の真のニーズに向き合う必要があります。Hondaの強みと新技術を融合させながら、既存の枠に捉われないソリューション事業を企画するというチャレンジングな役割ですが、自身のアイデア/想いをカタチにしていく喜びを実感できるポジションです。
・ライフクリエーション商品は、発電機、農業/ガーデニング用作業機、船外機等、取扱う商品カテゴリーが幅広く、かつ、世界中のお客様に使っていただいています。全カテゴリー、全地域を幅広く視野に入れながらも、現地に根差し、お客様の近くでビジネスを企画していく業務であるため、自身のアウトプットがお客様の役に立っているという効力感を、より強く、深く、感じることができる仕事です。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
・ビジネスレベルの英語力※TOEIC(R)テスト¥800点以上目安
・B2Bビジネスの事業企画又は営業企画の実務経験
・コネクテッドサービス、IoTビジネスに関する実務経験
・北米又は欧州での海外駐在又は滞在経験
・社内の複数部門/社外のパートナー等、多くの関係者を巻き込んでプロジェクトを遂行した経験

■歓迎条件:
・B2Bソリューションビジネスを展開する企業およびコンサルティングファームでの業務経験
・建設機器、農業機器、造園機器等の完成機メーカーでの業務経験

<語学>
必要条件:英語上級

勤務地

<勤務地詳細>
本田技術研究所内ライフクリエーションR&Dセンター
埼玉県朝霞市泉水3-15-1

<勤務地最寄駅>
東武東上線線/朝霞台駅

<勤務地補足>
朝霞市事業所および都内サテライトオフィス内(詳細は選考時にお伝えします)

<転勤有無>

将来的なキャリアステップとして、転勤を伴う異動はあります。

<想定勤務地>
埼玉県

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
補足事項なし
<その他就業時間補足>
※時間帯は勤務地により異なる

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
400万円~610万円(残業手当:有)

<月給>
223,000円~
基本給:223,000円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与は経験、年齢、能力等を考慮の上同社規定により決定
※記載年収は残業代は含まず(別途実費支給)
※賞与は支給対象となる在籍期間を満たした場合支給
※賞与の水準は会社業績による

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:※会社規程に基づく
家族手当:補足事項なし
住居手当:補足事項なし
寮社宅:寮・社宅への入居条件あり
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:年金制度有(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■キャリア別研修、職務内容別研修、語学研修、問題解決手法研修など■全社員の「自立した強い個の確立」をめざしたオープンカレッジ(異文化対応、プレゼンテーション、経営戦略、マーケティングなど)

<その他補足>
【制度】
企業年金、各種保障制度、各種財産形成制度、食事補助、選択型福利厚生制度 等
【施設】
独身寮、健康管理センター、保養所、グランド、スポーツ施設など

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数121日

土曜/日曜、5月・8月・年末年始に9日間前後の連続休日あり。
年次有給休暇、特別休暇等
※入社後3か月目に10日発生、意向勤務年数に応じて付与。最大年間20日付与。半日有給制度有。

会社概要

事業概要
■主要製品:
二輪車、四輪車、パワープロダクツ
所在地
〒107-8556
東京都港区南青山2-1-1
設立
1948年9月
代表者
社長 八郷 隆弘
従業員数
21,903名
上場市場名
東証一部
資本金
86,067百万円
売上高
13,999,200百万円
経常利益
1,006,986百万円
平均年齢
45歳

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.honda.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003765270

本田技研工業株式会社

新規事業企画(ソリューション事業)

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