掲載予定期間:2020/1/23(木)~2020/4/15(水)

株式会社ジェイペック

火力発電所のメンテナンス(建築)※寮・社宅充実!/東証1部上場J-POWERの100%子会社

  • 契約社員
仕事内容

火力発電所のメンテナンス(建築)※寮・社宅充実!/東証1部上場J-POWERの100%子会社

~残業が少なく働きやすい環境や低い離職率が魅力です!/東証一部上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社(通称J-POWER)の100%子会社/安定した経営基盤と手厚い福利厚生で腰を据えて働けます~

■業務概要:同社の管理する火力発電プラントの点検・保守計画の立案から、補修・新設工事の管理・実施、関係部署・機関との調整を担当します。基本的には発電所構内だけでの就業となります。

■同社の教育制度:充実した教育・研修制度により、社員のキャリアアップをサポートしています。(1)資格勉強にあたっての外部講習は上限金額無で会社負担。また平日の研修である場合も業務時間として扱います。(2)資格試験の受験代や、受験にともなう旅費や交通費、宿泊代は発生する分は全額会社負担。(3)試験に合格した場合、技術士は30万、施工管理は級によって3~10万の祝金有。(4)各拠点に試験合格者である多くの先輩が、試験問題の傾向や、面接対策等を全力でバックアップします。

■同社の特徴・魅力:
(1)手厚い福利厚生と長く働き続けられる就業環境:
寮、社宅完備はもちろん、社員持株やカフェテリアプラン、保養所の利用など、万全のサポート体制が用意されています。特に住宅は補助が手厚く、寮であれば5000円程度、2LDKの借上げ社宅でも2万程度の負担で済みます。ワークライフバランスも進んでおり、残業が平均21h/月で、離職率が低いのも魅力です。
(2)J-POWERグループの安定基盤:
戦後の日本が電力不足に陥っていた時代に、国から出資を受けて設立されたJ-POWERグループの一員です。東京電力などの大手、その他電力会社へ、電力やエネルギーの安定供給を続けており、他にも火力発電所で発生した副産物をセメント原料や農業用の肥料原料として供給するなど、循環型社会を目指した地球環境にやさしい持続的な事業を目指しています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
建築施工管理技士の資格をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
全国いずれかの発電所
配属予定勤務地はオファー段階で提示いたします。

<転勤有無>


<想定勤務地>
青森県、東京都、神奈川県、兵庫県、広島県、徳島県、福岡県、長崎県、沖縄県

勤務時間

8:30~17:00 (所定労働時間7.67時間)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※本店勤務の場合は9:00~17:30(休憩50分)■残業:全国平均月21時間程度

雇用形態

契約社員

<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
契約社員期間中は正社員の9割の金額ですが、社員登用が前提での採用です。

給与

<予定年収>
410万円~640万円(残業手当:有)

<月給>
198,800円~303,800円
基本給:170,800円~250,800円
その他固定手当:28,000円~53,000円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※就業年月に応じて給与は変動
■固定手当:総合手当+地域手当+昼食手当
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)昨年度実績4.64カ月
■モデル年収:510万円(30歳扶養一人)、640万円(35歳扶養2人)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:規定に則り全額支給※勤務地により車通勤可
家族手当:補足事項なし
寮社宅:寮・社宅完備(光熱費別途)※駐車場あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援(業務上必要な資格を会社負担で取得支援)、実務研修(業務上必要な講習会への参加)、通信教育制度(受講料最大全額会社負担)、階層別研修(中堅社員・主任者・管理職)、海外研修

<その他補足>
■昼食手当
■財形貯蓄制度、共済会制度、育児・介護休業制度
■社員持株奨励金制度、各種報奨金
■企業年金、団体生命保険
■カフェテリアプラン(5万円/年の福利厚生制度であり、家族旅行の際に活用することも可能)
■定期健康診断(年2回)、人間ドック受診(年齢制限あり)
■保養所(軽井沢・蓼科・京都・千倉の4ヶ所)

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇18日~20日
休日日数126日

創立記念日、5/1、年末年始、メーデー、特別休暇(夏季3日、慶弔、リフレッシュ他)、有給休暇(入社月により初年度18日~翌年より20日付与※積立有給休暇制度あり)

会社概要

事業概要
■事業内容:
豊かな生活と産業の発展に不可欠な電力・エネルギーを安定供給するJ-POWER(電源開発株式会社)グループの中核会社として、発電設備の建設・保守サービスを中心に提供しています。主に火力発電設備などの発電設備に関わる建設から保守運転業務までをサポートしており、「24時間365日、電力安定供給」という使命を担っています。
【火力地熱原子力事業】
火力発電設備の保守・運転、調査・設計・工事、研修・検査診断
【資源リサイクル事業】
石炭灰の販売・供給、脱硫石膏・副生硫酸の販売
【環境関連事業】
環境調査・解析・評価、化学分析、環境に関する社会貢献活動の支援  他
所在地
〒104-0045
東京都中央区築地5-6-4 浜離宮三井ビルディング
設立
1967年6月
代表者
代表取締役社長 松岡 史悦
従業員数
1,169名
上場市場名
非上場
資本金
500百万円
売上高
87,585百万円
経常利益
2,598百万円
平均年齢
44.2歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.jpec.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003769276

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