掲載予定期間:2020/1/27(月)~2020/4/19(日)

オリックス生命保険株式会社

営業企画部※本社部門でのキャリア形成/保険業界未経験歓迎

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

営業企画部※本社部門でのキャリア形成/保険業界未経験歓迎

■職務内容:
・営業戦略方針の策定・各営業本部(代理店営業・通販営業・直販営業・銀行窓口販売営業)と連携した営業施策の企画立案、実行 ・・・代理店報酬制度改定/オムニチャネル推進を支える新たな仕組みの構築/お客さまへのDM(CRM)施策の実施 等
・営業計画、営業目標の策定(KGI設定)
・営業目標達成に重要な計画策定サポート(KPI設定)
・KPIモニタリングによる 施策の効果検証サポート(PDCA遂行)・・・全販売チャネルの営業実績管理、報告資料作成/会社の生産性向上に向けた調査 等
・毎月の予算管理と執行計画による再配賦

■部署ミッション:全チャネルを横断した企画の立案、実行、サポートを通じ、「営業収益の向上」 を実現する。

■当ポジションの魅力:成長中の保険会社における幹部候補生として、会社の利益・売上拡大に向けて戦略企画を立案していただくことができます。金融機関ならではの大規模プロジェクトにおける中核メンバーとして活躍していただくことができ、特定の部門だけではない幅広い知識が身につきます。

■入社後のキャリア:当ポジションは営業への異動はなく、本社部門内でのジョブローテーションを想定しています。将来の幹部候補生としての活躍を期待しています。
<異動先の一例>
業務企画:バックオフィス部門の業務のプロセス見直しに関する企画(BPR,RPA etc)/サービス企画:お客さま向け新規サービスの企画立案、実行(付帯サービス、音声電子案内サービス etc)/営業企画:各営業本部と連携した営業施策の企画立案(チャネル戦略、CRM、代理店報酬制度改定 etc)/経営企画:事業計画の策定、部門横断型のプロジェクト運営(中期経営計画、企業理念浸透、危機管理体制作り etc)/商品企画:マーケット調査、商品別収益検証、内規変更企画/人事企画:人事処遇制度、人材能力開発の企画立案

■応募歓迎要件:
銀行等での融資業務経験をお持ちの方・金融機関での勤務経験をお持ちの方/生命保険業界に興味をお持ちの方

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須要件:
・社会人経験5年以上
・企画部門もしくは企画要素のある営業経験をお持ちの方
・生命保険会社の中核人材となって、当社で部門長・経営層を目指していただける方

※法人営業をご経験されており、これまで培ってこられた"業界についての知識と理解"や"事業計画・財務に対する分析力""高いコミュニケーション能力"を活かして今後本社系(ミドル・バック)の職種へキャリアチェンジをご検討されている方は是非ご応募ください。

勤務地

<勤務地詳細>
【1】本社
東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ
【2】新宿ビジネスセンター
東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー
【3】立川ビジネスセンター
東京都立川市曙町2-22-20 立川センタービル

総合職採用となりますので、部署異動の可能性がある職種になりますが、本部内異動やコーポレート部門への異動が主なキャリアステップになります

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:11:00~15:00
補足事項なし
<その他就業時間補足>
■休憩:60分(12:00~13:00)

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中勤務条件の変更なし

給与

<予定年収>
600万円~1,000万円(残業手当:有)

<月給>
275,000円~545,000円
基本給:275,000円~545,000円

<賃金形態>
月給制
固定給制

<昇給有無>


<給与補足>
※基本給+賞与+残業代+各種手当の想定年収になります。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月・12月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費全額支給
住居手当:規定により、借上社宅制度、住宅手当の適用あり
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:401k(確定拠出年金)(定年:65歳)

<教育制度・資格補助補足>
入社後の導入研修後は丁寧なOJTプログラムが用意されています。その他「職種・等級別研修」、「自己研修奨励制度」、「生命保険協会主催の試験制度」、FP(ファイナンシャルプランナー)資格取得の奨励等

<その他補足>
■5営業日連続休暇制度
■財形貯蓄、団体保険、オリックスグループ従業員持株会、慶弔金、出産・育児制度
■オリックスグループ社員割引制度・オリックスグループ保養所あり(軽井沢・賢島・嵐山)
■職種転換制度、ジョブ・チャレンジ制度、社内公募(オリックスグループ内公募)、再雇用制度(ファミリーメイツ制度)
■自分磨き制度(福利厚生メニューの中から1人1人に付与されたポイントの範囲内で各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択利用できる制度)

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数120日

年末年始(12/30~1/3)、有給休暇(初年度は入社日に応じて最大10日、年間最大20日)、慶弔休暇、出産・育児、介護休暇など

会社概要

事業概要
■会社概要:1991年の設立以来、時代の変化とともに多様化するお客さまのニーズの本質を捉え「シンプルでわかりやすい」商品やサービスを提供してきました。これからも「常識にとらわれない発想」と「お客さまに寄り添う姿勢」で、お客さまの不安を安心に変える良きパートナー企業であり続けることを目指します。
所在地
〒107-0052
東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ
設立
1991年4月
代表者
代表取締役社長 片岡 一則
従業員数
1,991名
上場市場名
非上場
資本金
59,000百万円
売上高
356,000百万円
経常利益
41,300百万円

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.orixlife.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003782009

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