掲載予定期間:2020/2/6(木)~2020/4/29(水)

新明電材株式会社

【埼玉】社内SE(アプリ) ◎年間休日130日/賞与・決算賞与各2回/1959年創業の老舗企業

  • 正社員
仕事内容

【埼玉】社内SE(アプリ) ◎年間休日130日/賞与・決算賞与各2回/1959年創業の老舗企業

【U・Iターン支援:引越契約費・引越費用最大30万円支給/定着9割/電設資材の専門商社】
■業務内容:
経営、組織運営に利用するデータ・資料の取り纏め、提供、マスタデータの入替(Windows・Linux)、新規開発のヒアリング、仕様決め、開発のために何らかの言語の使用経験は必要ですが、開発自体はSIerに委託するため
自分でプログラムを書くことはありません。仕様決め、打合せ、マニュアル作成などが主な仕事になります。SQLの知識は必要です。COBOLの知識は必要ありません。
■使用ソフト:DB2 SQLServer SVF RDE Dr.Sum Garoon Symantec Endpoint Protection LanScope Cat 奉行シリーズ Red Hat CentOS Windows ServerArcserve UDP 楽々フレームワーク Hinemos Azure AWS Hyper-V VMware SAPの導入を検討中です。
■組織構成:
情報システム課は、8名(50代1名、40代1名、30代4名、20代2名)で構成されています。土日祝休み(年間休日130日)となっており、残業も30~40時間程度と働きやすい就業環境が整っております。また、社員の方の定着率も9割以上と腰を据えて就業することが可能となっております。
■業務の魅力:
現在同社では、時代の流れに合わせてクラウドの導入や社内PCの入れ替えを進めています。乗り換えや導入に伴う作業はもちろん、選定や見積もりといった準備段階から深く携わっていくことができるのも同社の特徴です。同社の現場が主導となって提案もしていける環境があり、「もっとこうしたほうがいいのでは」といった意見は大いに歓迎されます。今後はスマートフォンの導入や、会社の体制変化に合わせたシステム刷新なども検討しており、大規模なプロジェクトにも携わることのできるチャンスがあります。
同社にはメンター制度があり、エンジニアの前向きな姿勢に惜しまず投資をしています。入社後3ヶ月間は先輩社員によるフォローのもと、業務を行っていきます。困りごとがあれば即座に相談や確認をすることができます。研修への参加も自由にできるため、身に着けたいスキルや受講したい講習などへの参画も可能です。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:下記2点をお持ちの方
(1)VB.NETに関する知見
(2)アプリケーションエンジニアとしてのご経験

■歓迎条件:
・Java、Ruby、C、C#、C++、PHP、Objective-C、Swiftなどによるプログラミング経験、スキル
Oracle、DB2、SQLserverなどのDBにおける経験、スキル
・Windows、Linux、iOS、AndroidなどのOSにおける経験、スキル

勤務地

<勤務地詳細>
本社
埼玉県さいたま市北区吉野町2-258-1

<勤務地最寄駅>
埼玉新都市交通伊奈線/吉野原駅

<勤務地補足>
車通勤/自転車通勤可

<転勤有無>

補足事項なし

<想定勤務地>
埼玉県

勤務時間

8:30~17:30 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月30~40時間程度※中途入社いただくことで、削減される方向性

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇に変動なし

給与

<予定年収>
500万円~600万円(残業手当:有)

<月給>
300,000円~400,000円
基本給:300,000円~400,000円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は、スキルや年齢を考慮の上決定します。
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(6月、12月※過去実績4.5ヶ月分)
■決算賞与:年2回(9月、3月)
■年収例:470万円(26歳・入社1年目※副主任)、550万円(30歳・入社5年目※係長)、610万円(35歳・入社8年目※課長)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
家族手当:福利厚生その他欄参照
住居手当:家賃補助月30,000円(3年間限定)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出型年金

<教育制度・資格補助補足>
仕事を引継ぎつつ外部研修を受講。研修内容選択制で自身のキャリア向上も図れます。得意を伸ばすも、不得意分野を補うもよし。SAPの構築に中堅として参加していただき、稼働後は運用の中心となってください

<その他補足>
■制服貸与
■保養所(湯沢中里)
■財形貯蓄制度
■メンター制度
■福利厚生サービス(ベネフィットステーション):トラベル、レジャー、スポーツ、グルメ、カルチャーなど様々なジャンルでの優待あり
■引越手当:引越し費用と敷金・礼金を合わせて、最大300,000円支給
■家族手当補足:配偶者月20,000円、子ども1人目月6,000円、2人目以降は1人につき月10,000円

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数130日

年末年始休暇(7日間)、夏季休暇(5日間)、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要

事業概要
■事業内容:電設資材総合販売
■事業の特徴:今日の社会に電気は生活に欠かせません。一般家屋はもとより、多くの人が毎日利用する電車や道路や、会社、工場、学校、ショッピングセンターなど、人の営みに関わる場所には必ずと言っていいほど電気関連製品を見つけることができます。大きな工場やホテルともなると、思いのほかたくさんの電気製品(配線・配電設備から、照明、エレベーター、防犯・防災システムなど様々)が使われます。「電材」と呼ばれるものは、新たに建てられる建物はもちろん、修繕やリフォームにおいても必ず使われ続けるもので、これからも必要不可欠な存在です。
所在地
〒331-0811
埼玉県さいたま市北区吉野町2-258-1
設立
1969年8月
代表者
代表取締役社長 加藤 剛康
従業員数
988名
上場市場名
非上場
資本金
90百万円
売上高
73,900百万円
経常利益
1,530百万円
平均年齢
37歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.shinmei-denzai.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003786432


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