掲載予定期間:2020/2/6(木)~2020/4/29(水)

キヤノン電子株式会社

ハンディターミナルのソフト設計/宇宙事業も手掛けるキヤノングループの中核企業・東証一部上場【46】

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仕事内容

ハンディターミナルのソフト設計/宇宙事業も手掛けるキヤノングループの中核企業・東証一部上場【46】

~カリスマ経営者の酒巻社長が率いるキヤノングループの中核企業/営業利益率10%超/東証1部上場~

■職務内容:ハンディターミナルのソフト設計開発業務を行います。
・C/C++によるWindowsドライバ、アプリの開発
・仕様書の作成
・障害の解析、対策

■期待する役割:即戦力の担当者として、製品開発設計に従事いただきます。その後はプロジェクトリーダーとしてマネジメントをご経験いただく事も期待されます。

■HT事業部について:アウトドアでデータ入力をおこなえる携帯型コンピュータ、ハンディターミナルを取り扱っています。キヤノンブランドのハンディターミナルは、20年以上に渡る多くの実績とトップシェアにて常に業界をリードし信頼を得て来ました。金融、検針、ルートセールスなどの幅広い業務に使用されています。

■特徴・魅力:<社員の成長と自己実現をサポートする人事制度>
(1)賃金制度について…「役割」「能力」「成果」を賃金の決定要素とする制度を導入しています。「役割」は仕事の役割の大きさに応じて、管理職を4つ、一般者を5つの等級に区分し、賃金を決定する重要な要素となっています。また、「能力」の伸張、「成果」も人事評価を通じて賃金へ反映。
(2)目標管理・人事評価制度について…社員一人ひとりが仕事の目標を立て、自分の役割を認識し高い成果をあげていくことだけでなく、仕事のプロセスや本人の能力、仕事を遂行する上で重要とされる仕事への取り組み姿勢なども評価の対象とし、バランスのとれた人材の育成を目指しています。
(3)自己開発制度…毎年上司との面談が設定され、年間の目標設定と自己評価が行なわれます。自分の将来のビジョンを会社の方向性とマッチさせてゆく機会です。
(4)テーマチャレンジ活動…職場の課題や問題点に対し、職場内のメンバーでグループを編成し、問題解決していく活動として小集団活動があります。複数のメンバーで1テーマ3~4ヶ月の改善活動を行い、その成果を発表するものです。目標達成時には達成賞が与えられ、部門発表大会における表彰もあります。
(5)健康管理制度…「健康第一主義」を人事理念とするキヤノン電子は、社員の健康を会社の大きな財産として位置づけています。具体的には健康管理室の設置 ・各種健康診断の実施 ・産業医との個人面談の実施などがあげられます。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・C/C++言語による開発経験もしくはデバイスドライバ開発経験

■歓迎条件:
・プロジェクトマネージャーのご経験

勤務地

<勤務地詳細>
★東京本社★
東京都港区芝公園3-5-10

当面想定していませんが、将来的には転勤の可能性があります。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

8:00~17:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:通常期10時間/月、繁忙期40時間/月

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~700万円(残業手当:有)

<月給>
280,000円~
基本給:280,000円~

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※経験・能力などを考慮のうえ、同社規定により決定
■月給制
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:独身寮、単身者社宅あり
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
階層別教育、職能別教育、レクチャー研修(TOEIC(R)テスト英語検定・各種通信教育費用援助、ビジネス関係の図書の斡旋)など

<その他補足>
■研修所(群馬県昭和村)
■社員食堂(本社・各事業所)
■財形貯蓄制度
■労働保険制度
■共済会制度・持株会制度
■企業年金など

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数123日

原則土日休み、GW、夏季休暇、年末年始休暇(いずれも9日間連休)、慶弔休暇など

会社概要

事業概要
■概要:
精密機械、電子・電気機械、光学機械、情報機器、コンピュータ・通信機器ソフトウェアの開発・生産・販売
所在地
〒369-1892
埼玉県秩父市下影森1248
設立
1954年5月
代表者
社長 酒巻 久
従業員数
1,871名
上場市場名
東証一部
資本金
4,969百万円
売上高
89,158百万円
経常利益
8,703百万円
平均年齢
38.9歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.canon-elec.co.jp/index.html

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003786468

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