掲載予定期間:2020/2/6(木)~2020/4/29(水)

三菱電機エンジニアリング株式会社

【九段下本社】Webシステムエンジニア ※黒字経営を継続/残業月20時間/福利厚生◎

  • 正社員
仕事内容

【九段下本社】Webシステムエンジニア ※黒字経営を継続/残業月20時間/福利厚生◎

顧客である三菱電機社のWebサイト(主にSharePointを使用した社内情報共有サイト)の企画、提案、制作ディレクション、納品後の運営更新
まで、Webシステムエンジニアとして幅広く携わっていただきます。

※三菱電機グループ内でも同部門に期待される役割は大きく、働き方改革とサイト活用を結び付けた提案が求められています。
※PJT規模は、一般的には2~3か月のものが多く、長いもので半年程となります。
■配属部門について:コンテンツサービス部(約20名、男女比5:5)では、コンテンツ制作、Webシステム開発、グローバルビジネスサービス、オフィス文書ペーパーレス化、オンデマンドプリント、複合機管理などのサービスを展開しています。本ポジションは、システム系と、web・コンテンツ系に分かれているグループの中で、システムグループへの配属となります。

■e-ソリューション&サービス事業部:全国で約700名の組織で、エンジニアリング会社としての強みを活かし、分かりやすいマニュアルや取扱説明書の企画・立案から、編集・翻訳、デザイン制作まで、一貫して手がけています。また、ポスター、カタログ、CG、Webサイト、映像コンテンツの制作やシステム構築のソリューション提供など、多彩なコミュニケーションツールを提供しています。

■同社の特徴:
・三菱電機100%出資のグループ会社であり、三菱電機グループ最大の設計会社です。高い技術力を有し家電から人工衛星まで、幅広い分野で多彩な開発設計を行っています。
・事業子会社ではなく「開発、設計」という機能子会社として、一部の事業にとどまらず、三菱電機グループの大半の製品を扱うことが可能です。これだけの規模でここまで幅広い事業&技術領域をカバーしている会社は日本でも珍しく、設計会社としては国内有数の存在と言えます。事業のベースは三菱電機向けのエンジニアリング事業です。三菱電機製品の構造設計、回路設計等のプロダクト設計、プラントやビル設備のシステム設計等を行っています。また、同事業で培った技術を活かし、様々な分野で同社オリジナル製品事業(自社製品…電子冷蔵庫、タッチパネルモニター等)も展開しています。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
・Webディレクターの実務経験
・顧客折衝経験
・Microsoft Office365製品の使用経験
・HTML、CSS、JS等のコード理解が可能な方

■歓迎条件:
・Google Analyticsなどの各種解析ツール経験やShare Pointの使用経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル

<転勤有無>
事業部、事業所、支所(全国33拠点)への転勤がございます。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:30 (所定労働時間7.75時間)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
<その他就業時間補足>
※勤務時間帯勤務場所により異なる

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間は、経験・能力により短縮されることがあります。
※試用期間中は、年次有給休暇の取得やフレックスタイム制度適用に関する制限があります。

給与

<予定年収>
450万円~600万円(残業手当:有)

<月給>
230,000円~
基本給:230,000円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。詳細は選考を通じてご説明いたします。
■賞与:年2回(6月・12月)
■昇給:年1回(4月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
住居手当:地域により異なる(同社規定により支給)
寮社宅:単身寮あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修:新任主査研修、管理者研修
■スキルアップ:選抜者研修、MELCOゼミナール/e-learning、通信教育/社外資格取得奨励制度

<その他補足>
■社員持ち株会
■報奨金制度(新規製品開発時、特許取得時毎)
■共済会 ■親睦会
■選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)
■自社保養所
■社内住宅資金融資
■財形貯蓄制度 
■企業年金 
■次世代育成出産祝金:100万円/子1人(人数上限なし) 等
※同社独自の制度はもちろん、三菱電機本体の制度利用も可能です。

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇20日~25日
休日日数126日

GW・夏季・年末年始(各1週間~10日前後連休)、創立記念日、結婚・忌引・配偶者出産・リフレッシュ休暇(勤続10年、20年、30年のタイミングに3~5日の休暇と報奨金を支給)など特別休暇あり

会社概要

事業概要
■事業概要:
同社は、優れた技術力と全国規模のネットワークで社会と暮らしに貢献する総合エンジニアリング企業です。三菱電機株式会社の各種製品、システムの設計・開発業務等で培った多様な技術に加え、最新の技術と設備を積極的に取り入れることにより、市場ニーズに応えたソリューションや機器を提供しています。
所在地
〒102-0073
東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル
設立
1962年2月
代表者
代表取締役 取締役社長 永友 秀明
従業員数
5,666名
上場市場名
非上場
資本金
1,000百万円
売上高
117,772百万円
経常利益
7,896百万円
平均年齢
41.4歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.mee.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003787362

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