掲載予定期間:2020/2/6(木)~2020/4/29(水)

三菱電機エンジニアリング株式会社

ソリューション型営業(ものづくりを支える産業用電機品・システム等)※黒字経営を継続/残業管理も徹底

  • 正社員
仕事内容

ソリューション型営業(ものづくりを支える産業用電機品・システム等)※黒字経営を継続/残業管理も徹底

■職務概要:日本のものづくりを担う製造業のお客様(ユーザー)に対して、シーケンサ等のFAグッズを中心としたFA関連製品・システムや、監視制御システムを中心とした産業システムの外販営業をします。その他代理店やエンドユーザーとの商談対応から受注処理、 事業所との調整による納期管理、受注・売上管理など一連の営業活動。輸管、取引先管理等の遵法対応も行います。

■営業方針、魅力:
お客様のニーズに応えるべく、営業統括部では「ソリューション型営業」を推進しています。ものづくりの現場を支える製品・システムを取り扱っており、お客様に収める製品やシステムの設計段階から納品まで一貫して携わることができます。市場動向を把握し、販売戦略の企画・推進を行うため、同社経営の大きな柱となっています。
営業部門が取扱う製品・システムは、金額でいうと数万円のものから数億円に至るものまで多岐に渡ります。設計支援サービスから某自動車会社向け生産ライン駆動制御システム、ペルチェ方式の電子冷蔵庫に至るまで実に様々です。マーケットを切り拓き、製品・システムを産み出すため、同社の設計・開発技術を市場に投入するパイオニアであり、クリエイターでもあります。そのためには、「一歩先を行く提案」を行うための市場ニーズや高度先進技術の動向収集など、あらゆる努力を惜しまない姿勢が要求されます。

■担当製品例:産業システム、ビルシステム、鉄鋼プラント、クレーン・荷役などの関連電機品、受配電設備、監視制御・搬送駆動システムの企画・技術提案・計画設計、関連する自主製品システムの計画・設計・製作

■同社の魅力:
・三菱電機グループで最大の設計会社。事業子会社ではなく「開発・設計」という機能子会社として、一部の事業にとどまらず、三菱電機グループの大半の製品を扱うことが可能です。これだけの規模でここまで幅広い事業&技術領域をカバーしている会社は日本でも珍しく、設計会社としては国内有数の存在と言えます。
・同社の事業のベースは三菱電機(株)向けのエンジニアリング事業です。三菱電機製品の構造設計、回路設計等のプロダクト設計、プラントやビル設備のシステム設計等を行っています。またこれらの技術を活かし、様々な分野でオリジナル製品事業(自社製品:電子冷蔵庫、タッチパネルモニター等)も展開。実はメーカー機能も持っています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
電気・電子・機械分野いずれかの法人営業経験


<語学補足>
英語力のある方、向学意欲のある方歓迎です。

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル

<転勤有無>
総合職としての採用の為、キャリア形成の観点で将来的な転勤の可能性はあります。
(営業統括部は東京を含め全国に5つ拠点があり、ほとんどが全国各地域の主要都市に位置しています。)

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:30 (所定労働時間7.75時間)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
補足事項なし
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は年次有給休暇の取得やフレックスタイム制度適用に関する制限あり。

給与

<予定年収>
400万円~600万円(残業手当:有)

<月給>
230,000円~
基本給:230,000円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
住居手当:地域により異なる(同社規定により支給)
寮社宅:単身寮あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修:新任主査研修、新任課長研修/マネジメントスキルアップ研修
■スキルアップ:選抜者研修、MELCOゼミナール/e-learning、通信教育/社外資格取得奨励制度

<その他補足>
■社員持ち株会、共済会、親睦会
■報奨金制度(新規製品開発時、特許取得時毎)
■選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)
■自社各種保養所
■社内住宅資金融資、財形貯蓄制度、企業年金
■次世代育成出産祝金:100万円/子1人(人数上限なし) 等
※当社独自の制度はもちろん、三菱電機株式会社本体の制度利用も可能です。

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇20日~25日
休日日数126日

創立記念日、GW・夏季・年末年始(各7~10日前後連休あり)、結婚・忌引・配偶者出産・リフレッシュ休暇(勤続10年、20年、30年のタイミングに3~5日の休暇と報奨金を支給)等の特別休暇あり

会社概要

事業概要
■事業概要:
同社は、優れた技術力と全国規模のネットワークで社会と暮らしに貢献する総合エンジニアリング企業です。三菱電機株式会社の各種製品、システムの設計・開発業務等で培った多様な技術に加え、最新の技術と設備を積極的に取り入れることにより、市場ニーズに応えたソリューションや機器を提供しています。
所在地
〒102-0073
東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル
設立
1962年2月
代表者
代表取締役 取締役社長 永友 秀明
従業員数
5,666名
上場市場名
非上場
資本金
1,000百万円
売上高
117,772百万円
経常利益
7,896百万円
平均年齢
41.4歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.mee.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003787365

三菱電機エンジニアリング株式会社

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