掲載予定期間:2020/1/30(木)~2020/4/22(水)

株式会社テクノプロ

【福岡】回路設計職 ~勤務地相談可/東証一部上場/業界最大手~

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

【福岡】回路設計職 ~勤務地相談可/東証一部上場/業界最大手~

■業務概要:
約700社ある同社取引先の大手メーカーにて、希望・経験・成長に最も適したプロジェクトをアサインします。取引先は自動車、航空機、産業機器、通信機器、精密機器、電気電子機器、プラント、家電、電子部品等多岐に渡ります。多様な業界と取引し安定した基盤のある同社なら、新しい職種や新分野へのチャレンジも容易です。

■充実した研修制度:
エンジニアからのニーズ・お客様からのニーズ、また技術トレンドを的確に把握し、今と将来とを見据えたカリキュラムを日々充実させています。また、それぞれの研修も画一的なものばかりではなく、参加者や参加人数により最適な状態にカスタマイズし研修効果を極大化する工夫をしています。
◆研修を通じて、共通言語と文化を醸成する。
この基本姿勢のもと、キャリアデザインアドバイザー(CDA)と連携した、技術社員の自己啓発、資格取得、キャリアデザインをバックアップするため、市場性の高い技術や、技術社員やお客様の教育・研修ニーズを的確にとらえたプログラムの充実を図っています。
回路図CAD/プリント基板CAD演習/電気電気計測/ディジタル/アナログ回路設計/FPGA(Verilog HDL/VHDL)/電子回路シミュレータ/ミックスドシグナル回路設計

■コンプライアンスへの取り組み:専門部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進を通じ、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に向けて取り組んでいます。

■約10000人のエンジニアが活躍できる環境づくりをサポート
・常時1,000以上のプロジェクト稼働!プロジェクト参画率95%以上
・全国の研修センターで200超の研修プログラムを用意
・『引越費用補助』『帰省旅費補助』『住宅補助』など充実の福利厚生
・配属先は、希望勤務地を最大限考慮(エンジニアそれぞれの事情をしっかり伺い、配属先を検討します)

■土日祝休み、サービス残業なし

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<必要業務経験>
■必須要件:
回路に関係する業務の経験(アナログ、デジタル問わず)
※上流の仕様検討~試作、評価検証までのあらゆるスキルの方でも是非ご応募下さい。

勤務地

<勤務地詳細>
各クライアント先(福岡県内)
福岡県内の各クライアント先

<転勤有無>
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※勤務地、プロジェクトにより異なります。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月
※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません

給与

<予定年収>
350万円~800万円(残業手当:有)

<月給>
220,000円~400,000円
基本給:180,000円~400,000円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
■賞与:年2回(平均3.79ヶ月※2018年度実績)別途決算賞与あり
■年収例:420万円(27歳、入社5年、大卒、月給26万円)、670万円(36歳、入社13年、リーダー、月給38万円)、833万円(48歳、入社13年、リーダー、月給50万円)
※年収800万円以上のエンジニアもいます

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
住居手当:福利厚生欄をご参照くださいませ。
寮社宅:社員寮(単身・家族)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度(選択制積立金)

<教育制度・資格補助補足>
■教育研修制度、社外技術研修参加費、通信教育補助、勉強会講師料補助、図書購入補助、資格取得補助、教育自己啓発関連、学会参加費、自己啓発支援

<その他補足>
【社宅関係】引越費補助制度、帰省旅費補助、初期費(敷礼金)全額会社負担、借り上げ社宅制度(独身・単身…2万円、家族2名まで…2.5万円、家族3名以上…3万円+光熱費 ※個人負担額
【手当】、役職手当(当社規定による)、資格手当(上限5万円)、赴任手当(一律5万円)、転勤赴任一時金(上限5万円) ※対象者の適用制限あり
【親会社テクノプロ・ホールディングス株式会社東証一部上場_証券コード6028】
テクノプロ・グループ従業員持株会、財形貯蓄、EAPサービス、社内クラブサークル活動支援、慶弔見舞金他

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日
休日日数123日

年末年始休暇、夏季休暇、出産・育児休暇、介護休暇、有給休暇(6か月勤務後、10日間付与)

会社概要

事業概要
■事業内容:
正社員として雇用する19000人を越える技術者・研究者を擁する日本最大の独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングス(東証一部上場)の中核企業です。およそ2,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。
所在地
〒106-6135
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
設立
1997年6月
代表者
代表取締役 西尾 保示
従業員数
21,289名
上場市場名
非上場
資本金
101百万円
売上高
108,187百万円
平均年齢
37.2歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.technopro.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003793317

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