掲載予定期間:2020/2/10(月)~2020/5/10(日)

JLLモールマネジメント株式会社

商業施設の運営管理(PM)※JLLグループ

  • 契約社員
仕事内容

商業施設の運営管理(PM)※JLLグループ

商業施設の運営管理職として全国各地の商業施設へ常駐し、施設の運営管理業務に携わって頂きます。
※最初は関東近郊の施設で勤務を想定しています。

■職務詳細:
・アカウント業務(経理)
・テナントリーシング
・販売促進業務
・売上向上支援などのテナント管理業務
・顧客サービス業務
・施設管理業務
・リニューアル対応業務 等
※プロパティマネジメントのオペレーションの仕事となります。

■同社の特徴:
・商業施設のあらゆるサポートを行うプロフェッショナル集団として、プロパティマネジメント業務を行っています。不動産証券化の流れに伴い、商業プロパティマネジメント会社の先駆けとして2002年に誕生しました。2016年に総合不動産サービス大手のジョーンズラングラサール(JLL)の一員となり、丹青モールマネジメントからJLLモールマネジメントへと社名が変更になりました。商業施設の再生などを幅広く手掛けるJLLのノウハウと、丹青モールマネジメントが有するプロフェッショナルスタッフによる質の高いサービスを提供し、商業施設の価値最大化に努めています。

・同社は単なる不動産管理を行うプロパティマネジメント会社ではありません。流通、小売業経験者が多く在職する同社は、「商業」視点を強みに、テナント運営管理、リーシング、販売促進業務、アカウント業務などを行い、施設オーナー様へ資産価値向上の貢献をしています。加えて「商業施設運営管理」のノウハウを生かし、商業施設のプランニングやコンサルティング業務も行い、現在では市街地再開発事業サポートや中心市街地活性化関連業務、さらには空港商業施設や高速道路サービスエリアの基本構想等へと対象分野も広がっています。

・同社の社員は中途入社者が多く、平均年齢は45歳です。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・プロパティマネジメント経験(商業施設・オフィス)

■歓迎条件:
・商業施設のプロパティマネジメント経験
・商業リーシング
・流通小売業での店舗開発

勤務地

<勤務地詳細>
【1】各プロパティマネジメント受託物件事業所
全国
【2】本社
東京都台東区上野5-3-4

<勤務地最寄駅>
【2】東京メトロ銀座線/末広町駅

<勤務地補足>
日本全国の商業施設へ常駐となります。最初は関東近郊の施設で勤務を想定しています。

<転勤有無>

全国転勤がございます。

<想定勤務地>
全都道府県

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~21:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
※本社勤務の場合、フレックス制度有
<その他就業時間補足>
※1日8時間又は7時間40分のシフト制(勤務施設による)
■残業:月平均30時間

雇用形態

契約社員

<契約期間>
1年

<雇用形態補足>
※1年後、正社員登用が前提になります。

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
400万円~700万円(残業手当:有)

<月額>
333,333円~583,333円(以下一律手当を含む)
基本給:278,476円~479,333円
固定残業手当:54,857円~104,000円(固定残業時間30時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
年俸制
12分割

<昇給有無>


<給与補足>
※年収は前職・年齢・経験・能力を考慮の上決定します。
■昇給:年1回
■インセンティブ:年1回(業績賞与あり)※定期賞与なし

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限5万円まで
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
入社後はそれぞれの施設に配属後、OJTを実施致します。

<その他補足>
■残業手当
■転勤に伴う社宅手当(単身者には別途単身の手当支給)
■産休・育休休暇制度(取得実績あり)※基本的には法律通り
■在宅勤務

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数127日

1ヶ月毎のシフト制(月9~11日休み)慶弔休暇、産休育休休暇

会社概要

事業概要
■事業内容:
(1)デリューデリジェンス:建物の商業資産価値の算定商業不動産の収益向上計画の策定、必要投資の調査・提案 、マーケティングの実施、マーチャダイジングの提案
(2)テナントリーシング:マーケティング分析に沿ったゾーニングプランの立案、リーシング戦略、戦術の提案、賃料・共益費の設定および改定、更新指導、優良テナントの誘致
(3)オペレーション:収益予算の設定とその進行管理、テナント会等の運営を含めたテナント管理・販売促進・演出・装飾等の営業サポート、各種請求・支払い業務・入金管理等の事務管理業務
所在地
〒110-0005
東京都台東区上野5-3-4
設立
2002年8月
代表者
代表取締役 飯尾 太一
従業員数
110名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高
1,486百万円
平均年齢
43歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.jll-mm.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003796110

JLLモールマネジメント株式会社

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