掲載予定期間:2020/2/17(月)~2020/5/17(日)

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

【自社勤務】インフラPM候補※Microsoft Azureの提案から/クラウド活用の技術支援

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【自社勤務】インフラPM候補※Microsoft Azureの提案から/クラウド活用の技術支援

【マイクロソフト社のゴールドパートナーとしてAzure導入提案し、顧客のオンプレミスからの脱却を支援します】
■概要:当ポジションは、Microsoft Azureにおけるソリューションビジネスを強みとしています。日本マイクロソフトが主催するMicrosoft Partner of the Year 2018にて「Partner Seller Excellence アワード」を受賞しており、トップクラスの先進性と実績があります。現在、国内外でクラウド活用のニーズが一層強くなっており、この分野の事業拡大のため技術者の募集を行います。
■詳細:Microsoft Azureに関連する以下業務をお任せします。
・クラウドへのシステム移行プロジェクトの提案、要件定義、設計、構築
・業界における新サービスの提供と推進
・各種プロジェクト遂行,管理(クラウド系・インフラ系・開発系)
・新機能、新製品の技術評価や、クラウド活用に関する各プロジェクトの技術支援
・クラウド化を促進するためのサービスやメニューの開発
■案件について:プライムベンダーとしてエンドユーザーと直接関わりを持って、先進技術、クラウドサービスの提供を軸とし、顧客の未来のITを支えるサービスを提供していきます。また、当組織の強みであるAI、IoT,Botなどの機械学習やコグニティブビジネス等と連携した複合案件の提案・導入に関わることも可能です。
■組織体制:クラウドサービス部は約30名弱の組織です。時短勤務している女性社員も在籍しています。
■同ポジションの魅力:特定の業界に絞っているわけではないため、幅広い顧客、案件に携わることが出来ます。またパブリッククラウドが故に、サービスによっては毎月のようにメニューが追加されるため、常に最新情報に対応ができ技術力が深まるポジションです。クラウド分野の専門性を磨き、お客様のビジネス成長に寄与し、市場価値を高め続けたい方に向いているポジションです。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須経験:
・インフラプロジェクトにおけるPMまたはPLの経験(顧客提案、WBS作成、要件定義、基本設計の中でいずれかご経験)
・Windowsサーバー、ネットワーク、ストレージなどITインフラ関連の設計・構築の経験(5年以上)

■歓迎条件:
・ 仮想化基盤、VDI環境の構築経験
・ ネットワークサービスの導入経験
・ ストレージ製品の構築導入経験
・ クラウドサービスの導入経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F

<勤務地最寄駅>
東京メトロ有楽町線/豊洲駅

<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙

<転勤有無>


<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
マンスリーフレックス制度有
<その他就業時間補足>
平均残業時間月/30H程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
正社員

<試用期間>
試用期間が3ヶ月。期間中の待遇に違いは無し。

給与

<予定年収>
400万円~700万円(残業手当:有)

<月給>
240,000円~
基本給:240,000円~

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。


<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
*これまでのご経験・スキルに応じて算出いたします。
・昇給:年2回(4月、10月)
・賞与:年2回(6、12月)
・その他:残業手当、役職手当

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:通勤定期代を支給致します
社会保険:IT業界内では福利厚生内容充実で定評のある、関東ITソフトウェア保険組合に加入となります。

<教育制度・資格補助補足>
無料受講(資格対策講座等)、外部資格補助制度、資格取得によるインセンティブ制度、著名人をゲストとして招待するイノベーションサミットの定期開催などがあります。

<その他補足>
■財形貯蓄、健康保険組合(関東ITソフトウェア保険組合)、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員介入、法人向け福利厚生クラブ会員
■研修について:全員受講のBasic研修は「問題解決」「ロジカルシンキング」等の思考力を高める講座の他に、マネジメント、語学や「自己認知」やメンタルヘルスなどHR領域のコンテンツが用意されています。
■資格インセンティブについて:約80の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数122日

夏季休暇、年末年始、生理休暇、産前特別休暇、慶弔休暇など
※シフト勤務者についてはシフトに準じる

会社概要

事業概要
■事業内容:業務プロセスコンサルティングや及びシステムの企画・開発・システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用・インフラ設計構築・クラウドサービス、ICTアウトソーシング・エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援
所在地
〒135-0061
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
設立
1977年9月
代表者
代表取締役社長 横道 浩一
従業員数
3,672名
上場市場名
非上場
資本金
310百万円
売上高
33,778百万円
経常利益
2,129百万円
平均年齢
31.1歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.persol-pt.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003814839

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