掲載予定期間:2020/2/17(月)~2020/5/17(日)

三菱電機エンジニアリング株式会社

【兵庫・三田】EGRバルブ(エンジン排ガス制御用)の開発・設計 ※三菱電機社100%出資

  • 正社員
仕事内容

【兵庫・三田】EGRバルブ(エンジン排ガス制御用)の開発・設計 ※三菱電機社100%出資

~U・Iターン歓迎/三菱電機社100%出資会社/技術研修・福利厚生が充実/年間休日125日/自動車産業に携わる仕事です~
■業務内容:
・いずれも世界でトップグループのシェアを持つ、排気ガス中の窒素酸化物の低減や燃費改善を行う「EGRバルブ」の開発設計に携わって頂きます。
・EGRバルブは、モータで駆動されるバルブにより、再循環させる排気ガス量を調整する機能を持つ製品です。排気ガスのクリーン化や燃費効率の改善に貢献しています。
■業務詳細:
担当する機種ごとにエンジニアがチームを組み開発にあたります。まずは車両への搭載性を考慮しながら製品設計を行い、各種耐久評価等を行います。それと並行して工作部門や生産技術部門と製造方法について打合せも行います。そして量産前には品質保証部門からのチェックを受けます。この様に他部署とも打合せを重ねながら企画から量産まで一貫した開発を行って頂きます。
※クライアントとはアイデア提案や仕様決定時等に打合せを行います。クライアントは国内のみならず北米や欧州等、グローバルに展開しています。
■同社の特徴・魅力:
同社は三菱電機グループの製品設計専業の会社で、社員の約9割を高専・大学・院等の機電系の学科出身者が占めるエンジニア集団です。事業領域が設計・開発分野に特化しており、製品設計専業では国内最大級の規模を誇ります。高い技術力を有し、ホームエレクトロニクスから人工衛星まで、国内でも稀なたいへん幅広い分野で多彩な設計を行っています。また、長期的勤務を推奨するための福利厚生も充実しており、退職率は「定年退職者」を含めても年間2%と極めて低いことが特徴です。他社とは違い、60才社員定年までの『生涯エンジニア』を標榜する同社で、長期的視点からキャリアを築くことができます。
■配属部署:三田事業所について
同社三田事業所は、カーナビゲーションシステムなど自動車用各種機器の開発・設計を行っており、三菱電機三田製作所内にて150名の同社エンジニアが活躍しています。30代前半の方が多く、若い技術者部隊ですが、同製作所内にて重要な役割を任されており、高い実績を残しています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・機械設計の経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・電子機器や家電など量産品の機械設計の経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
三田事業所
兵庫県三田市三輪2丁目3番33号 三菱電機株式会社/三田製作所内

<勤務地最寄駅>
JR福知山線/三田駅

<勤務地補足>
■JR三田駅(JR大阪駅より快速で40分)より徒歩5分(三菱電機株式会社三田製作所内)

<転勤有無>
当面なし
■今回募集の職種については、三田事業所での勤務となりますが、全国採用となるため、将来的に事業の再編があった場合や技術的ローテーションの対象となる場合は、他事業所への転勤の可能性もあります。

<想定勤務地>
兵庫県

勤務時間

<標準的な労働時間>
8:30~17:00 (所定労働時間7.75時間)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
<その他就業時間補足>
■休憩:45分 ■残業:平均40時間程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
■正社員での採用となります。

<試用期間>
1ヶ月
■試用期間中は年次有給休暇の取得やフレックスタイム制度適用に関する制限あり。

給与

<予定年収>
430万円~650万円(残業手当:有)

<月給>
200,000円~
基本給:200,000円~

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
■モデル年収:560万円(28歳)※40時間/月の残業手当込み、住宅手当含まない
■賞与:年2回(6月・12月)
■昇給:年1回(4月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:■交通費全額支給
住居手当:■単身1万2,000円、他2万2,000円
寮社宅:■単身寮あり
社会保険:■補足事項なし
退職金制度:■補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■基礎技術や専門技術の取得に向けて、多様な研修や適切な教育カリキュラムによって無理のない技術習得を支援します。あくまでも自主性を尊重した研修となっておりますので、積極的に各研修へご参加下さい。



<その他補足>
■社員持ち株会、報奨金制度(新規製品開発時、特許取得時毎)、共済会、親睦会、自社保養所、社内住宅資金融資、選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)等

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇20日~25日
休日日数125日

■夏季(9日)、年末年始(9日)、GW(7日)、慶弔、特別、創立記念日、リフレッシュ(勤続10年、20年、30年のタイミングに3~5日の休暇と報奨金を支給)

会社概要

事業概要
■事業概要:
同社は、優れた技術力と全国規模のネットワークで社会と暮らしに貢献する総合エンジニアリング企業です。三菱電機株式会社の各種製品、システムの設計・開発業務等で培った多様な技術に加え、最新の技術と設備を積極的に取り入れることにより、市場ニーズに応えたソリューションや機器を提供しています。
所在地
〒102-0073
東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル
設立
1962年2月
代表者
代表取締役 取締役社長 永友 秀明
従業員数
5,523名
上場市場名
非上場
資本金
1,000百万円
売上高
112,596百万円
経常利益
8,239百万円
平均年齢
41.5歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.mee.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003815100

三菱電機エンジニアリング株式会社

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