掲載予定期間:2020/2/17(月)~2020/5/17(日)

株式会社日本M&Aセンター

M&Aコンサルタント◆事業承継支援/中小企業の後継者不足問題に貢献

  • 正社員
  • 上場企業
  • 5名以上採用
仕事内容

M&Aコンサルタント◆事業承継支援/中小企業の後継者不足問題に貢献

M&A仲介最大手の同社にてM&Aコンサルタントとしてご活躍いただきます。中小企業がメイン顧客である同社では、中小企業の経営者が直面する後継者不足・事業承継問題に対して友好的M&Aの推進で貢献することが可能です。

■業務内容:売り手企業もしくは買い手企業の担当になっていただき、M&Aの提案から実行まで一気通貫でご担当いただきます。
【M&Aの提案】
地方金融機関(地方銀行の9割、信用金庫の8割)や会計事務所(全国865所、海外38所)、大手金融機関(VC・ファンド・コンサルティングファームなど)など圧倒的なネットワークを持ちます。提携先からの顧客紹介やM&Aセミナーの実施などで顧客を作り、M&Aの提案をしていきます。(コンサルタントが新規のお客様へ新規架電をするようなことはほとんどありません)
【M&Aの実行】M&Aの実行まで推進します。
(1)企業評価・財務調査(対象会社の企業価値の算定、財務内容の実地調査等※譲受企業によるDDは別途実施され、同社では直接担当しておりません)
(2)スキーム案作成(M&Aを実行するための最適取引手法の提案・構築)
(3)ドキュメンテーション(M&Aを実行するための契約書やその他の書類の原案作成)

■仕事のやりがい:同社は後継者問題に悩む中小企業に事業承継というM&Aソリューションを提案しています。M&Aを通じて後継者問題を解決したい、日本の産業発展に寄与したいという「志」ある方が多く活躍している企業です。また、M&Aは2社間のビジネスシナジーを念頭に提案を行うため、与えられた商品を単に売るというスタイルではなく「この会社とビジネスシナジーを起こすにはどの会社、ビジネスが最適か」を考え経営者に提案を行います。従って、非常に高いビジネスセンスが求められると共に、企業を成長させるための本質的な提案が出来る業務です。

■魅力
・個人の成長環境があります。特に日々やり取りをするのが経営者の方になるため、クライアント・業界情報を正確に捉え、一流経営者へ経営戦略の提案を行う力が付きます。
・M&Aには会計・財務などの専門知識が必要不可欠です。社内には会計/財務/法務/税務のスペシャリストがおり、協業の中で専門知識を身に着けることができます。また、充実した社内研修があり未経験でもスキル・知識をつけていくことができます。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件※下記いずれか
・金融機関での融資営業実務経験
・一般事業会社において法人向けあるいは個人向け営業で高い実績を残していらっしゃる方
・M&Aやコーポレートファイナンス等投資銀行業務経験をお持ちの方

■歓迎条件:以下のいずれか
・会計事務所でM&Aの実務経験がある方
・金融機関・監査法人でM&Aの実務経験がある方
・今までの税務・財務の実務経験をM&Aで活かしてみたい方
・M&Aに伴う法務の知識がある方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング24F

<転勤有無>
原則的に当面はございません。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:30 (所定労働時間7.5時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<労働時間区分>
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:7時間30分
<その他就業時間補足>
補足事項無

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項無

<試用期間>
6ヶ月
補足事項無

給与

<予定年収>
500万円~(残業手当:有)

<月額>
361,430円~(以下一律手当を含む)
基本給:215,430円~
固定残業手当:116,000円~(固定残業時間50時間0分/月)
※事業内勤分の超過時間は追加支給
その他固定手当:30,000円~

<賃金形態>
年俸制

<昇給有無>


<給与補足>
■年俸となります。
■固定手当:インセンティブ手当て30,000円
■経験・能力・前職給与を考慮の上、給与体系・支給額を決定致します。
※上記に加えて上限の無いインセンティブ制度を採っております。
※昇給は年1回、賞与は年2回です。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給(上限10万円)
社会保険:補足事項無
退職金制度:補足事項無(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
入社時研修、OJT研修、社内月次研修、年次研修などを通じてM&A手法の変化に対応できるよう非常に手厚い研修制度を敷いております

<その他補足>
資格取得支援制度・リゾートホテル会員権・社員旅行(海外旅行)・慶弔金制度・各種専門書籍購入費全額補助・ストックオプション

休日・休暇

有給休暇10日~20日
休日日数120日

週休2日制(年2回土曜日出社あり)、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇等

会社概要

事業概要
■事業内容:
日本M&Aセンターは、中堅・中小企業の友好的M&A支援に特化しております。日本全国のあらゆる業種をカバーする完全独立系のM&A仲介会社として、真に中立的でメリットのある仲介を行います。
所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング24F
設立
1991年4月
代表者
社長 三宅 卓
従業員数
451名
上場市場名
東証一部
資本金
1,414百万円
売上高
28,463百万円
経常利益
12,533百万円
平均年齢
35.1歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。

(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://recruit.nihon-ma.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003816721

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