掲載予定期間:2020/2/6(木)~2020/4/29(水)

株式会社D2C

【新規事業】システムアーキテクト※会員基盤7000万人のデータを活用した新規広告・コンテンツ事業

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【新規事業】システムアーキテクト※会員基盤7000万人のデータを活用した新規広告・コンテンツ事業

★広告業界の歴史に残る新規広告・コンテンツシステムを扱う新規事業を立ち上げから参画していただきます/新規事業推進の経験が積めるポジションです★

【業務詳細】会員基盤7000万人のデータを活用した広告・コンテンツシステシステム企画・構築からプロダクトの開発を行っていただきます。
・事業要件に基づいたアーキテクチャの設計、ミドルウェア等の選定。開発手法の選定
・柔軟性が高いシステムに向けたアーキテクチャの刷新をするために、開発のリードを行っていただきます。
【現在の技術環境】
■プロジェクト管理ツール: Backlog, Slack
■ソースコード管理ツール:Bitbucket
■開発言語:サーバサイド(API/バッチ):Go, Scala, JavaScript / クライアントサイド(管理画面):JavaScript
■フレームワーク:Echo(Go) / Angular(Javascript)
■DB:RDB:MySql / KVS:Redis, DataStore / BigData:BigQuery
■拡張言語:Swagger(API定義) / TypeScript(JavaScript)
■開発環境: ローカル / docker(docker-compose) / GCP /  GAE(管理画面/API) / GCE(踏み台) / GKE(配信API) / GCR(コンテナレジストリ) / GCS(ストレージ) / Cloud SQL(MySQL) / MmeoryStore(Redis) / DataStore(KVS) / Cloud Functions(バッチ) / Cloud Tasks(バッチ起動) / Pub/Sub(バッチ起動) / Dataflow(ログ転送) / StackDriver(ログ) / BigQuery(ログ蓄積) / Cloud CDN(CDN) / CloudBuild(継続的デリバリ) / AWS / Route53(ドメイン) / SES(メール送信)
【ポジションの魅力】会員基盤7000万人の会員データを活かした新規広告事業企画を行うことができます。 / GoogleやAppleのブラウザに対する制約の中、1stpartyDataを大量に保有したうえで他社と差別化を行うことができます。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
・ 技術の取捨選択を、技術動向・安定性・生産性などを考慮し、判断する能力
・ 広範な技術的知見をもとにアーキテクチャの設計や実装をする能力
・ 技術的な課題発見能力

■歓迎条件:
・OS、クラウドソリューション、アドプロダクト等での開発経験
・口頭と文章でのコミュニケーション能力 ※年齢や役職関係なく効果的に連携できる能力
・ITメガベンチャーやスタートアップにおけるCTO・リードエンジニア・エンジニアリングマネージャの経験

勤務地

<勤務地詳細>
溜池山王オフィス
東京都千代田区永田町2-10-1 永田町山王森ビル4F

補足事項なし

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■休憩:時間外勤務を行う場合は1時間30分■残業:全社平均月25時間程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
4ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
800万円~1,200万円(残業手当:有)

<月給>
500,000円~750,000円
基本給:500,000円~750,000円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力などを考慮の上、規定により決定
■給与改定:年2回(6月、12月)※6月は10月~3月、12月は4月~9月の評価を反映
■賞与:年2回(6月、12月)※半期の業績・成果をもって評価
■残業代:残業代・割増賃金は全額支給

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限15万円/月
社会保険:NTT健康保険組合
厚生年金基金:NTT企業年金基金
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■資格スキル支援制度
■自己啓発支援制度
■選択型研修


<その他補足>
■役職手当(管理監督者の場合)
■自己啓発支援制度(上長との相談をもとに自己啓発計画を立案し、資格取得などを支援する制度)
■各種休暇制度(結婚・忌引・出産・育児など)
■定時退社推奨日
■育児支援手当(諸条件あり)
■育児支援時短勤務
■NTTグループ福利厚生制度

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~40日
休日日数120日

年末年始休暇(6日)、有給休暇(入社月に応じて入社日に付与)、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇(5日※1年に1回、入社1年後から取得可)

会社概要

事業概要
■事業内容:同社は、企業が抱えるマーケティングニーズや課題に応じて、最適なマーケティング手法を的確かつ柔軟に提供できるモバイル広告/マーケティング会社です。広告枠の販売からサイト制作、キャンペーンの展開まで、モバイルを活用したマーケティング・コミュニケーションをワンストップで提供しています。  他
所在地
〒104-0061
東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル
設立
2000年6月
代表者
代表取締役社長 高橋 英行
従業員数
687名
上場市場名
非上場
資本金
3,480百万円
平均年齢
33歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.d2c.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003822764

株式会社D2C

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