掲載予定期間:2020/2/10(月)~2020/5/10(日)

株式会社 エル・ティー・エス【マザーズ上場】

採用担当リーダー候補/コンサルティング・ビジネスプロセスマネジメント事業

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

採用担当リーダー候補/コンサルティング・ビジネスプロセスマネジメント事業

人・事業・組織の成長を支援するコンサルティングやビジネスプロセスマネジメントなどのサービスを提供する当社にて、採用担当リーダー候補として下記業務に従事していただきます。

(1)経験者採用に関わる業務の企画・設計・実施
・採用計画の立案と分析
・事業部門とのコミュニケーション(要件ヒアリング、求める人物像設計、求人作成、進捗共有 等)
・母集団の形成(紹介エージェント、リファラル、Webマーケ、ナビ掲載、イベント出展、ダイレクトリクルーティング活用、交流会/説明会開催 等)
・採用オペレーションの実施(応募管理、会社説明、書類選考、面接、日程調整 等)/受入フォロー(新入社員研修、受入企画 等)
(2)新卒採用に関わる業務の実施
・母集団の形成(イベント出展、交流会/説明会開催 等)
・採用オペレーションの実施(応募管理、会社説明、選考、日程調整、諸連絡、契約)/内々定後のフォロー
※プロジェクトにより、地方勤務・海外出張がございます。

■業務の特徴:
中途採用活動全般をご志向に応じてお任せいたします。
ご入社後半年は採用オペレーションを習得しながら、紹介エージェント様を通じた母集団形成の磨きこみをリードしていただけるようにサポートいたします。入社半年~1年を目安に、母集団形成の新施策企画へのチャレンジをスタートしていただき、LTSの採用をドライブできる一員として力を発揮していただきます。それ以降のキャリアパスとしては、採用のスペシャリストとして新たな母集団形成方法の企画や自動化に向けた施策提案、新卒採用領域でのご活躍の道や、その他の人事領域でのご活躍も可能です。様々なステークホルダーの力を借りながら事業づくりを推進できる方を求めています。
※ご経験によっては、新卒採用領域からのキャリアスタートもご相談可能です。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
・採用実務経験3年以上
・担当業務について主担当としてPDCAを回してきた経験3年以上
・MS Officeのスキル(Excel、Word、Power Point)
・粘り強いコミュニケーションスキル/ロジカルシンキング力

■歓迎条件:
・コンサルティング、IT業界に関わる経験
・中途採用、新卒採用の経験
・紹介エージェント対応の経験
・リファラル採用の経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル2F

<勤務地最寄駅>
東京メトロ丸ノ内線/新宿御苑前駅

<勤務地補足>
プロジェクトにより、地方勤務・海外出張がございます。

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:11:00~16:00
<その他就業時間補足>
上記就業時間は一例です。

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
425万円~575万円(残業手当:有)

<月額>
354,000円~
基本給:354,000円~

<賃金形態>
年俸制

<昇給有無>


<給与補足>
■昇給:年2回(上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定)
■全社業績賞与
■個人業績賞与:入社2年目以降~


予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)

<教育制度・資格補助補足>
OJTが中心です。その他、能力開発支援制度/資格取得制度/メンター制度など。

<その他補足>
■出張手当、社内イベント(全社会議)、健康診断
■短時間勤務制度(育児/介護休暇等)
■ビジネスカジュアル(常駐の場合はお客様先に従う)
■慶弔見舞金(結婚祝金…在籍年数に応じて5千円~3万円、出産祝金…第1子は2万円/第2子以降は1万円)
■ベネフィット・ステーション加入(サービス数は100万件以上、地域・世代間格差なく提携メニューを何度でも割引価格で利用可能)
■宿泊施設、レストラン、スポーツジム、ディズニーランド等が割引価格で利用可能

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(初年度12日、最大単年度20日付与、持ち越し制度あり)、特別休暇(結婚、出産、忌引、生理)、産前産後、育児、公傷、創業記念日

会社概要

事業概要
■概要:
企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。
所在地
〒160-0022
東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル3F
設立
2002年3月
代表者
代表取締役 樺島 弘明
従業員数
227名
上場市場名
マザーズ
資本金
510百万円
売上高
2,989百万円
経常利益
269百万円
平均年齢
30歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。

(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://lt-s.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003825445

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