掲載予定期間:2020/2/24(月)~2020/5/24(日)

株式会社関電工

【札幌】屋内線工事の施工管理(1級電気工事施工管理技士)

  • 正社員
  • 契約社員
  • 上場企業
仕事内容

【札幌】屋内線工事の施工管理(1級電気工事施工管理技士)

オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。
※工事対応で出張が発生する可能性がございます。

■業務の特徴:
・工事の見積もり、工事の工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理などを通じて、現場のモチベーション、生産性を高めていく役割です。ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、ご自身のキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
・入社2~3年は、社内のルールや当社の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えております。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでいただけます。
※各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。

■当社の特徴:
国内外に18支社を構えており、とりわけ関東地域は拠点施工実績が、他社に比べ圧倒的に多い点が強みといえます。また、技術・技能面で多くの有資格者が在籍していることも特徴です。組織も大きく、ランドマークになるようなプロジェクトも数多く手掛けながらも、地域密着の施工体制を確立しているため、地元での安定した勤務が可能です。

■当社で働く魅力:
(1)当社は社員の働く環境も大切にしております。現場へは必ず複数名体制で人員を配置し、チームで動けるようなフォロー体制を整えております。また、竣工休暇、夏季/冬季休暇、結婚休暇等の休暇制度の他にも、報奨金制度といった福利厚生も充実しております。
(2)研修制度も充実しております。当社は「高度な技術者集団」を目指しており、資格取得をバックアップする自己研修/集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修がございます。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・1級電気工事施工管理技士or2級電気工事施工管理技士有資格者or1級電気工事
 施工管理技士受験資格のある方
・屋内線工事における施工管理の実務経験者
・屋内配線工事(通信、空調を含む)における施工管理の経験
・高いコミュニケーション能力

■歓迎条件:
・第3種電気主任技術者
・現場代理人の経験


<必要資格>
必要条件:電気工事施工管理技士1級
歓迎条件:電気主任技術者第3種

勤務地

<勤務地詳細>
北海道支店
北海道札幌市中央区北一条西4-1-2 武田りそなビル3階

<勤務地最寄駅>
地下鉄南北線/東西線/東豊線/大通駅

<勤務地補足>
※工事対応で出張の可能性あり

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
北海道

勤務時間

8:30~17:30 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員/契約社員

<雇用形態補足>
※契約社員雇用時は基本6ヶ月更新(3月、9月更新)。初回更新は入社時期により変動

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中、賞与・家族手当は支給されません。また、退職金制度のうち試用期間中に適用になるのは一部のみとなります。

給与

<予定年収>
500万円~850万円(残業手当:有)

<月給>
210,000円~
基本給:210,000円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は、経験、能力を考慮の上、個別に決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績4ヶ月
■年収例:500万(25歳)、590万(30歳)、700万(35歳)、760万(40歳)、850万(45歳)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:通勤費全額支給
家族手当:補足事項なし
寮社宅:社宅、独身寮
社会保険:社会保険完備
退職金制度:再雇用制度(65歳まで)(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT教育を中心に実施。その他にも以下研修制度あり
・通信教育費用の負担、援助
・経験年数や職位等に応じた階層別研修
・業務別の専門知識を身につけるための専門研修

<その他補足>
■制度:社員持株会、財形貯蓄、企業年金
■施設:スポーツ施設、保養所、契約ホテル、契約スポーツクラブ
■退職金:退職一時金、確定拠出年金、確定給付企業年金
■報奨金制度
■積立有給制度(最高30日)
■資格取得祝金(1万円~数十万円)※資格取得バックアップ制度あり
■役職・役付手当

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~70日
休日日数125日

土曜、日曜、祝日、GW、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、功労休暇(定年1年前に連続5日間)、リフレッシュ・ボランティア・介護・育児休暇

会社概要

事業概要
■企業概要:
1944年9月の設立以来、同社は、幅広く事業を展開し、日本国内でも有数の総合設備企業に成長いたしました。具体的には、建築設備をはじめ情報通信設備、電力設備の分野において、同社独自の技術とノウハウ、あるいは工法を駆使し、電気工事、空調・衛生工事、電気通信工事、土木工事などの企画から設計・施工・リニューアル及びメンテナンスまでの一貫したエンジニアリング事業を展開しております。また、再生可能エネルギー分野における実績や省エネルギー・CO2削減に係るノウハウを活かして、低炭素社会の実現に寄与するエコビジネスにも積極的に取り組んでおります。
所在地
〒108-8533
東京都港区芝浦4-8-33
設立
1944年9月
代表者
社長 森戸 義美
従業員数
6,729名
上場市場名
東証一部
資本金
10,264百万円
売上高
470,943百万円
経常利益
27,345百万円
平均年齢
41.5歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.kandenko.co.jp/index.html

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003840199

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