掲載予定期間:2020/2/24(月)~2020/5/24(日)

電源開発株式会社

エンジニアリング(火力)プラント設計/火力発電、水処理、ガス精製などの各種プラントの基本設計技術者

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

エンジニアリング(火力)プラント設計/火力発電、水処理、ガス精製などの各種プラントの基本設計技術者

【通称“J-POWER”/東証証部上場/発電・送変電事業に特化した電気事業者】【水力、火力、風力、地熱など日本に約100か所の発電所を保有。石炭火力発電シェア第1位、水力発電・風量発電シェア第2位】【発電能力は東北電力に匹敵】【海外発電事業は国内トップ】

■業務内容:
IGCC商用機実現に向け、ガス精製など特にケミカルプラントの基本設計技術の充実を図る為の業務をご担当頂きます。

■配属部署:
配属部門は、経験された業務・専門性や各部門のニーズを勘案のうえ、決定されます。ただし、同社のグローバル社員は入社後ローテーションの中で全国各地の支店・発電所、海外事務所等への異動およびグループ会社への出向を通じて幅広い業務に携わる可能性がございます。
専門性を活かしつつ、幅広い分野を経験頂くことになります。

■J-POWERについて:
日本全国・海外で発電・送変電事業を展開する電力会社です。発電した電気は主に電力会社に販売しています。
小売事業を行っていないため、一般的な知名度は高くありませんが、地域電力会社とともに日本の電力需要を支えてきました。
海外事業も事業基盤を有するタイ、米国、中国に加え、旺盛なエネルギー需要があるアジア諸国を中心に、再生可能エネルギーも含めた新規開発案件の獲得に取り組んでいます。
近年は電力自由化の流れに対応すべく積極的に事業を多角化(VPP事業・デジタル化・スタートアップ企業との取り組み等)しています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・火力発電、水処理、ガス精製などの各種プラントの基本設計の経験がある方
・マテリアルバランス、ヒートバランス、機器レイアウト等の基本設計経験がある方

■歓迎する経験業種:
プラントメーカー、エンジニアリング会社、計装機器メーカー
※機械・電気・制御・化学等、職種の限定はございません。

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都中央区銀座6-15-1

<勤務地最寄駅>
日比谷線/東銀座駅

<転勤有無>

日本全国・海外の各事業所。配属先は当人希望・適性・社内ニーズ勘案の上決定します。


<想定勤務地>
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県、海外

勤務時間

9:00~17:30 (所定労働時間7.67時間)
休憩時間:50分(12:10~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
事業所により8:30~17:00※繰上・繰下制度あり

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
ご経験等を鑑み管理職待遇で採用の場合があります。

給与

<予定年収>
600万円~1,000万円(残業手当:有)

<月給>
185,000円~
基本給:185,000円~

<賃金形態>
月給制
一般職採用の場合:月給制、管理職採用の場合:年俸制

<昇給有無>


<給与補足>
月給:185,000円~ (高専卒)、209,000円~(学部卒)、232,600円~(修士了)(2019年4月実績)
※総合手当15,000円、昼食手当3,000円含む初任給
■モデル年収…30代600~1000万(残業代込)、45歳1100~1200万
※年収は経験・能力等を考慮の上決定

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:実費相当額
家族手当:世帯手当(特別役付社員除く)
寮社宅:寮・社宅完備(全国各事業所にあり)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
階層型研修(導入研修・資格階層別研修他)、自己研鑽型研修(目的別研修:ファイナンス研修、マーケティング研修他)、自己啓発支援制度(通信教育・語学学校等支援・eラーニング他)

<その他補足>
■制度:ポイント制退職金制度、企業年金制度、各種貸付金制度、財形諸制度、カフェテリアプラン他
■手当:総合手当15,000円(扶養家族人数に応じて加算有)、昼食手当、通勤手当、超過勤務手当等あり
■企業年金:確定給付年金

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数125日

■休日:年末年始、5月1日 他
■休暇:年次有給休暇(年20日、但し初年度は入社月に応じて付与)、特別休暇(夏期、結婚)、育児・介護休業制度など

会社概要

事業概要
■企業概要:
J-POWER(電源開発株式会社)は、1952年に日本の経済発展を支える電力エネルギーを開発・供給する特殊法人として、国の出資により設立された電力会社です。2004年10月に東証一部に上場し、完全民営化を果たしています。J-POWERは、電力を販売する卸電気事業者として、設立以来60年以上にわたり日本全国の電力の安定供給の一翼を担っています。
コミュニケーションネーム「J-POWER」という名称には、「エネルギー」と「環境」の2つの分野を中心として世界を舞台に幅広く事業を展開し、地球の未来のために多くの人々に「パワー」を届けたいという思いが込められています。
所在地
〒104-8165
東京都中央区銀座6-15-1
設立
1952年9月
代表者
代表取締役社長 渡部 肇史
従業員数
2,445名
上場市場名
東証一部
資本金
180,502百万円
売上高
897,366百万円
経常利益
68,539百万円
平均年齢
40.9歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.jpower.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003840947

電源開発株式会社

エンジニアリング(火力)プラント設計/火力発電、水処理、ガス精製などの各種プラントの基本設計技術者

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