掲載予定期間:2020/2/13(木)~2020/5/13(水)

アクセンチュア株式会社

【CF】人事担当(部門人事として社員のプロジェクトアサインや評価プロセス管理に寄与)

  • 正社員
  • 上場企業
  • 5名以上採用
仕事内容

【CF】人事担当(部門人事として社員のプロジェクトアサインや評価プロセス管理に寄与)

<社員のキャリアを支える/離職率7%/全社残業平均時間1時間/リモートワーク可/キャリアカウンセラー制度で長期キャリア形成可>

■主な業務内容:
・ビジネス目標や状況/個人の育成に即したプロジェクト配属(アサインメント)
・評価プロセスの実行推進
・社員のキャリア育成に向けたサポート、アドバイス
・Employment Lifecycle(入社~退職まで)における人事業務全般推進
※既存のプロジェクト状況を確認し、必要となるスキル、人数を見極め、担当部門の社員の希望とプロジェクトの状況を考慮し、タイムリー、適材適所に社員をアサインする役割となります。担当社員の稼働率の管理(実績の分析と将来の予測)を行いマネジメントへ報告し、問題があれば是正措置を提案し実施するなど、戦略的な側面も強くありますが、アサインにまつわる庶務的な業務もございます。

■魅力:
・アクセンチュア社の根幹であるアサインメント業務に関わることで常に会社の状況が把握でき、かつ会社の業績に影響を与えていることが実感できます。
部門人事担当窓口として人事部内の各部署へのハブのような役割を担うため、様々なステークホルダーと関わり人事全般の経験を積むことが可能です。 
・幅広い層と関わりを持つため、より高い視点、広い視点で物事をとらえられる訓練ができます
・日々の業務を積み重ねることにより状況に応じて正しく判断をしていくこと(判断力)を身につけることができます

■アクセンチュア独自の働き方改革『Project PRIDE』 :
全社員イノベーション活動としての組織風土改革を通して働き方改革を実践し、地道な施策を積み重ね、“制度”と“意識”の両輪で組織や一人ひとりの行動を変えていきます。具体的には、「18時以降の会議原則禁止」「残業の適用ルールを厳格化」「短日短時間制度の導入」「在宅勤務制度の全社展開」「全社員と遠隔でもコラボレーション可能になるツールの導入(Skype、Office365)」「徹底したペーパーレス化」など、アクセンチュアがコンサルティングファームとして蓄積してきたノウハウ、テクノロジーを駆使した働き方改革にて、日々変革が進んでいます。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・人事経験(採用業務以外の担当経験、ただしアシスタント業務を除く) 
・英語力

■歓迎条件:(必須ではなく、あれば活かしやすい経験)
・IT業界経験

勤務地

<勤務地詳細>
赤坂インターシティもしくはみなとみらいオフィス
赤坂インターシティ(東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ)/ みなとみらいオフィス(神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル)

<勤務地最寄駅>
溜池山王/みなとみらい駅

<転勤有無>
当面なし

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし

雇用形態

正社員

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~900万円(残業手当:有)

<月給>
333,333円~583,333円
基本給:323,333円~583,333円
その他固定手当:10,000円~30,000円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<昇給有無>


予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:通勤費実費支給
住居手当:世帯主年間36万円、その他年間12万円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度

<教育制度・資格補助補足>
(1)集合研修:約7300コース(2)PC/Webベース:約15700コース(3)国内/海外研修(4)各種ベンダー提供トレーニング(5)英語を中心とした語学研修等非常に充実しております。

<その他補足>
出張、クリスマスパーティ、各種法人会員及び契約施設・ホテル、カフェテリアプラン、ESPP(従業員株式購入プラン)、カウンセリング支援
・ベビーシッター補助制度(初期費用会社全額負担、利用ごとの費用の50%(月上限2万))
・育児時短勤務(お子様満12歳まで 1日5~7時間まで調整可能。男女ともに適用可能)
・有給傷病休暇(年間160時間まで、要証明書)
・有給母体保護休暇(月1日の定期検診または体調悪化時の休暇80時間)

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇12日~20日
休日日数120日

年末年始、傷病休暇、生理休暇、介護休業、母体保護休暇、配偶者出産休暇、育児休憩、子の看病休暇、出産休暇、育児休業、育短勤務、在宅勤務制度(職種により)

会社概要

事業概要
■事業内容:
「ストラテジー & コンサルティング」「インタラクティブ」「テクノロジー」「オペレーションズ」の4つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供。
所在地
〒107-8672
東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR
設立
1995年12月
代表者
代表取締役社長 江川 昌史
従業員数
14,000名
上場市場名
その他海外市場
資本金
350百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。

(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.accenture.com/jp-ja

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003842319

アクセンチュア株式会社

【CF】人事担当(部門人事として社員のプロジェクトアサインや評価プロセス管理に寄与)

気になるリストに保存しました「✔ 気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

気になるリストに保存しました「✔ 気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

1つ以上の求人(チェックボックス)を選択してください

1つ以上の求人(チェックボックス)を選択してください

この求人に応募しますか?

この求人を何度も見ている方へのお知らせです

応募する 応募する (エージェントサービス) 気になる